公司员工手册(完整版)

1、编号：* * * * * * * *有限公司员工手册目录总经理讲话.3第1章一般规则.4第2章第2章公司简介.5第3章第3章公司组织结构图.是错误的！书签未定义。第四章第四章企业文化.6第5章第5章员工概念员工概念.7第6章第6章员工行为准则员工行为准则.8第七章第七章人事管理制度.11第一节人员在介绍管理规定之前，.11、第二节分离管理规定、.第三节13考勤管理规定.1 6第四节奖惩管理规定.20第8章第8章薪酬管理系统薪酬管理系统.31第9章第9章绩效管理体系绩效管理体系.33第十章第十章总经理的保密制度讲话.35亲爱的伙伴：你好！欢迎来到桃园温泉之家，愿桃园温泉的工作成为你事业的新起点。

2、这是你的手册，也是桃园温泉人事管理的基本原则。它的目的是帮助你在新的工作中感到自由，并告诉你一些你必须知道的信息。请仔细阅读。经常阅读这本手册将有助于你在桃园温泉充分发挥你的才能。政策对公司的运营至关重要，尤其是对于像桃园温泉这样的公司，这将有助于每个人有效有序地工作。当我们为了一个共同的目标一起工作时，我们必须建立规则来保护每个人的共同利益。我们都知道大多数人都渴望有一个互助、礼貌、高效和诚实的工作环境。因此，我们相信本手册将帮助您做到这一点。你的直接主管是你工作的主要指导者，他/她将负责你的培训、工作安排和个人发展。当你在工作中有任何问题或困难时，请首先与你的直接主管沟通。当他或她没有办法

3、帮你解决问题时，请咨询公司人力资源部的负责人。桃园温泉团队成员秉承“激情奉献、锐意进取、精诚合作、锲而不舍、激情奉献、锐意进取、精诚合作、锲而不舍”的精神，愿您和您的所有合作伙伴与桃园温泉共同发展。欢迎加入桃园温泉作为您的事业。祝：工作愉快，事业成功！* * * * * * * * * * * *有限公司* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 2。本手册旨在引导

4、和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分发挥公众员工的积极性和创造性，切实维护公司利益，保护员工合法权益，维护正常工作秩序，促进公司由经验管理模式向科学管理模式转变。3.本手册适用于公司所有员工，所有员工应遵守本手册的规定。4.本手册是内部信息，请注意妥善保管。如不慎遗失，请及时向公司人力资源部报告，并支付相应费用(10元)。当员工离开公司时，请主动将本手册交回公司人力资源部。5.本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力。如果本手册内容不详细或使员工感到困惑，请随时咨询人力资源部以确保正确理解。6.如果本手册需要修订，公司将向员工提供最新修订版，并回收旧手册以避免混淆。7.本手册由

5、负责解释的人力资源部组织编写。本合同未尽事宜，按公司有关规定和国家法律法规执行。8.随着公司业务的发展，公司的基本政策和相关管理制度可能会更新。在上述情况下，应以更新的内容要求为准。9.本手册经总经理批准，将于2015年11月1日起实施。第二章公司简介第三章公司文化第三章公司文化我们是一个对客户充满责任感和激情的团队。我们倡导学习、创新、真诚合作、真诚服务、共赢，确保最快的时间、最好的服务、最大限度地满足客户需求，为中国信息化建设不断做出贡献。我们的使命我们的使命推动智能科学技术的发展，引领智能科学的应用趋势，将科学技术与应用深度融合。我们的愿景是促进社会进步，我们的愿景是打造中国一流的民族品

6、牌，成为可持续经营的高成长企业，我们的核心价值观，我们的核心价值观，以人为本，诚信、创新、业绩，我们的经营理念，专注于专业目标，汇聚质量第一，不断创新，我们的服务理念和对应用趋势的敏锐把握。快速满足客户需求，关注客户，超越客户满意度。我们的管理理念是把选拔和培养人才放在第一位，尊重和信任每一个员工，建立一个学习型团队，通过不断学习，不断提高企业和个人的核心竞争力，坚持原则，强调纪律，共同努力，培养团队精神。我们用人的理念是德才兼备，以德为先。我们的十大标准：勤奋、敬业、诚信、勇气、忠诚、乐观、自信，崇尚学习、主动、创新、奉献和激情，注重合作精神，第四章，员工观、员工观，我们应该为成为桃园温泉的

7、一员而自豪，我们应该共同塑造桃园温泉的经营理念和企业文化，我们应该树立正确的价值观：第一，我们应该为企业的人而骄傲；首先，我们应该为企业人感到骄傲：企业的目标是追求利润，企业人的价值观不同于那些有明确方向的企业人，而组织和行动的统一往往要求员工放弃某些个性。作为企业人，我们为自己创造了财富并为社会贡献了智慧而感到自豪。第二，我们应该脚踏实地地实现我们的理想：每个人都渴望成功，但成功来自于脚踏实地的工作，没有积累的步骤。当桃园温泉人有使命感和理想的心态时，更需要每个员工尽职尽责，做好身边的一切。第三，要有市场意识和服务意识。第三，要有市场意识和服务意识。市场需求是企业生存的基础，顾客满意是企业发

8、展的动力。市场意识体现在一切工作都必须满足市场的需求，服务意识体现在企业的各个环节都要紧密配合，以客户为中心，为客户提供准确、细致、高效、满意的产品和服务。第四，我们必须有利润和成本意识。第四，我们必须有一种利润和成本意识：利润来自增加收入和减少支出，我们必须不断开拓市场，扩大业务，创造客户；要认真计算投入产出比的大帐，敢于投资，而不是盲目投资；为了减少浪费、节省开支和降低成本，节省的每一分钱都将转化为实际利润。第五，我们必须有竞争意识和奉献精神。第五，我们必须有竞争意识和奉献精神：企业因为竞争而生存，也因为竞争而强大。公司鼓励员工在竞争中产生活力，并鼓励员工比较自己的能力和贡献，以适应环境。

9、公司提倡通过奉献和实现个人价值来赢得他人和社会的尊重。第六，要树立先贡献后收获的价值观。在社会观念中，资格和能力通常等同于贡献。桃园温泉人应打破这一观念，确立贡献是获取前提的分配原则，反对以奖励为前提的贡赋，反对只凭资格和能力获取个人利益。7.创新。7.创新。企业必须有差异才能创造利润，差异需要创新。创新是企业的生命力。因为他们年轻，桃园温泉人喜欢创新。因为他们喜欢创新，桃园温泉人不怕挫折和错误。8.团队意识：没有人是万能的。桃园温泉的发展需要汇聚桃园温泉的智慧，桃园温泉深知“团结就是力量”的道理。为了事业的成功和个人的成长，我们必须加强沟通，分享知识和经验，互相学习对方的长处，并需要密切合作

10、，互相尊重和爱护，融入一个整体，并产生最大的协同作用。9.积极进取，主动改善你的环境。9.精通“逆水行舟，不进不退”的原则，不断进取，与时俱进，才能取得长远的成功。好的环境不是天生的。需要创造更多。如果你遇到问题，你会避免它。如果你遇到不公平，你只会抱怨，失去前进的勇气。你应该表现出自己的主动性，创造和改善自己的环境，让你的同事相信你有能力做事情。第五章第五章员工行为准则一、行为准则一、行为准则员工在工作中应遵守以下行为准则：1。严格遵守公司的各项规章制度和工作规则；2.忠于职守，服从领导，团结同事，保守商业秘密。3.平时爱护公司的财产，不要浪费，公私分开。4.不要做任何会损害公司声誉的事情。

11、2.行为细则2。行为守则员工必须仔细阅读以下行为守则并严格遵守。员工应按规定时间上下班，不得无故迟到或早退。他们必须在工作时间佩戴徽章，在工作时间佩戴徽章；2.员工不允许在工作时间随意离职。如果他们需要离开，他们应该向他们的主管请示。3.工作时间内，未经批准，员工不得会见亲友或与客人聊天。如因重要原因确有必要接待访客，应由t4.员工应每天注意保护自己和同事的安全和健康，保持工作和办公区域的清洁和秩序；5.员工不得携带违禁品、危险品或与工作无关的物品进入工作场所；6.未经允许，员工不得携带公共财产离开公司。如果因工作原因需要携带，必须征得主管人员的同意；7.员工在工作中应忠于职守，服从上级的安排

12、，服从上级的指示和指导；8.员工应遵循逐级向上汇报的原则，除紧急或特殊情况外，不应超过级别汇报；9.员工应该专注于工作时间，努力提高工作效率。严禁阅读与工作无关的书籍、报纸和杂志；10.禁止员工在工作时间吸烟、打电话、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、吃零食或做其他与工作无关的事情；11.员工不允许在办公室大声说话，打电话时声音应尽量不影响他人的工作；12.同事应该同心协力，同舟共济。为了维持正常的工作秩序，他们不应该制造噪音、打架、聊天，甚至在帖子上聊天、说闲话；13.员工在工作或休息时间应尊重其他同事，未经允许不得阅读或挪用他人的物品和文件(特殊工作和紧急情况除外)；14.未经主管或部门负

13、责人允许，员工不得进入资料室、仓库等重要场所；15.不从事与本公司类似且与其职务相关的业务，或兼任其他同行企业职务；16.员工应严格遵守公司的规章制度和程序，绝不泄露公司的秘密；17.员工不得利用职务之便，贪污受贿，或以公司名义进行诈骗；18.员工不得查询同事的绩效考核结果和工资收入；19.员工应该珍惜和节约公司的所有财产和物品。第三，gfd第三，gfd员工的gfd应严格遵循公司的统一标准。1.头发遵循“三不”原则：前面不是眉毛，侧面不是耳朵，后面不是脖子；发型不奇怪，不要用其他颜色染头发；头发梳得整整齐齐，女士的长发盘卷着，没有留长发；女性简单地佩戴发饰，不应该装饰太多，主要是用深色发饰。2.脸部(1)眼睛：不要戴框眼镜，隐形眼镜无色无分泌物