企业年金常识

1、建设银行重庆市分行2014年6月，引言中国传统未来的憧憬、愿望美好，现实残酷，引言世界人口老龄化趋势，2014年10月31日世界人口突破70亿人。 根据联合国的推算，未来40年世界人口将增长到93亿人。 世界人口年龄结构发生巨大变化的青年人口增长率放缓，老年人人口增长速度惊人，老年人比例在1950年达到8%，2000年达到10%，2050年世界老年人人口达到19亿(21% )。 特别是在亚洲，老年人在总人口中所占的比例到2050年达到了29%，超过了社会比较成熟的欧洲。 支持比(PSR )和抚养比可能继续下降。 从1950年到2000年期间，从12名纳税人扶养1名养老金领取者，9名纳税人扶养1

2、名养老金领取者。 预计到本世纪中期，支持比将下降到2:1 (甚至1:1 )。 结论政府主导的基本社会保障收入无法承受高龄化必然提高的支出需求，许多国家的养老保险和医疗保险出现了支付危机。 建设银行和重庆机场的密切合作关系，3、我们养老什么？ 你现在在家养老吗？ 养孩子防老吗？ 急速进入高龄化！ 基本养老差距！ 引言-中国严峻的养老形势，引言-企业养老金、中国养老的必然趋势、第一支柱、多柱养老系统、基本养老金社会统一个人账户政府本地社会平均工资*X%个人账户/N、第二支柱、第三支柱、企业养老金个人账户认可的管理机构自发地累积个人账户，个人储蓄受到限制不受限制(金融机构提供咨询)，管理者强制/自愿

3、支付的标准、特性、性质、运营方式、一、什么是企业年金，二、为什么制定企业年金，三、企业年金的基本政策、目录、六、一、什么是企业年金：基本概念， 企业年金的前身是“企业补充养老保险”，国务院2000年12月正式改名为“企业年金”，是在企业及其员工依法加入基本养老保险的基础上，在国家政策的指导和激励下，根据企业经济情况自愿为员工设立的，以弥补基本年金不足，提高员工退休生活保障水平一、企业年金是指：特征、自愿建立双方缴费成本列支敦士登享受税优个人口账户管理，完全兼顾公平和有效的信托关系委托代理关系的独立资产市场化管理和运营，一、企业年金是指：构成、企业年金基金=企业支付个人缴费投资收益， 企业年金是

4、使用个人账户来管理的，一、企业年金是指二，为什么企业年金、三、企业年金的基本政策、目录、十、中国的社会养老保险基本上只能保障中国目前社会养老系统的实际运营模式，即现有在职者的缴费是为了支付退休者领取的福利按照发达国家的惯例，退休替代率达到60%-70%的水平，退休后的生活能够维持退休前的水平，目前，中国的社会保障退休替代率处于低水平，并与在职收入成反比。 二、为什么建立企业养老金：国家一级，国家制定养老金政策的背景国实施养老保障“多柱”战略的重大制度安排。 随着老龄化的发展，为缓解基本养老保险替代率不足，减少社会矛盾，构建和谐社会发挥积极作用。 十八届三中全会“推进企业年金和职业年金”。 减轻

5、国有企业养老负担的国务院国资委要求大力推进企业养老金制度，解决养老金制度和历史遗留问题，通过尝试企业养老金制度，规范基本养老保险统一外项支出，建立养老金制度后，原退休人员退休津贴停止，企业养老金基金解决。首都机场的要求：具备条件的成员企业在两年内有很多企业养老金计划(首都机场集团企业年金管理补充规定 )民航系统已经开始养老金，2、为什么建立企业养老金：企业级，2、为什么建立企业养老金：企业级，保障员工养老金， 完善表现企业责任感的企业报酬福利体系，加强团结力，留住人才，享受企业税的优惠政策。 二、为什么设立企业养老金：在个人层面上，如果要用两种方法致富，你会选择哪一种？ a一次给你一百万元。

6、回答： b。 第30天的支付额达到4亿3千万元，b第1天给1元，第2天给2元，以每天倍增的方式计算，第30天的金额给财富。 二、为什么设立企业养老金：专业投资管理、长期稳定性收益，提高个人水平、养老金替代率，保障退休生活质量。 二、为什么设立企业养老金：不同之处在于：实施企业养老金制度退休的人，企业除了基本养老保险和企业养老金外，还不得补充养老福利项目。 因此，从实施企业年金之日起退休的员工，根据政策规定只能领取企业年金待遇，不能领取补助金。 (文件规定见附注)，一、企业年金是指二、为什么建立企业年金，三、企业年金的基本政策、目录、17、三、企业年金基本政策、实施范围缴费和分配“中国人”补偿税

7、收政策权益归属领取条件退休处理和退休条件积累和“中国人”补偿权利义务管理模式，三、企业年金基本政策：实施范围， 20企业年金所需费用由企业和员工个人共同执行，每月企业缴费上一年度工资总额的8.33%企业缴费个人缴费上一年度工资总额的16.67%企业缴费的列支敦士登路线按国家有关规定执行员工个人缴费由企业从员工个人工资中源泉例如：如果某养老金计划规定企业缴费比例为5%，员工个人缴费为企业的1/3，则张三年前的年收入为60000元的情况下，当年月缴费基数=60000/12=5000元企业月缴费=5000* 5%=250元个人月缴费=250/3=83.3. 企业年金基本政策：缴费和分配金、二十一、三

8、、企业年金基本政策：缴费和分配金、企业缴费的分配企业缴费必须将按企业年金方案规定的方式和比例计算的金额计入员工企业年金个人帐户。 说明： 1、根据国家养老金文件的规定，企业和员工个人一起缴费，员工自愿缴费，个人不支付费用的，企业缴费为零。 2、实施企业年金后，员工工资的扣除项增加了，但这个扣除项是以企业按员工支付企业年金为前提建立的，而且这个扣除项全部存入个人账户，仍然是员工本人的，只是延期支付的问题。 实施企业年金得到实益的是参加了企业年金的员工本人。 税收优惠，三、企业年金基本政策：企业所得税，企业向企业所有员工支付企业年金，只要不超过员工工资总额一定比例标准内的部分，计算应纳税所得金额时

9、不扣除允许扣除的超额部分。 关于补充养老保险费 补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知 (财政部、国税总局【2009】27号文，2009年6月27日实施)、递延所得税，三、企业年金基本政策：个人所得税，- 企业年金计入个人账户时暂不缴纳所得税财税(2013)103号文，就缴纳时刻和投资收益部分免除个人所得税，领取时缴纳个人所得税个人账户企业支付给本公司员工的企业年金部分，计入个人人口账户时，不支付个人所得税个人缴费部分，不超过本人缴费纳税基数4%标准内的部分，从个人本期纳税所得金额减去个人缴费纳税基数，即为本人上年度平均工资。月平均工资超过职工所在区城上年度职工月平均工资的300%以上部分

10、，未计入个人缴纳工资的计税基数。 三、企业年金基本政策：个人所得税、Click to add Text、Click to add Text、Click to add Text、Click to add Text、三、企业年金基本政策：个人所得税、 重庆市2013年度工作员工月平均工资4252元养老金个人缴费的税前扣除限额为510.24元(42523倍4%=510.24元)，200、400、300、510.24元(剩馀89.76元包含在工资税中)，对合同未过期的自主退休员工企业年金基本政策：资本归属，国资分配(2005)135号文：根据进入个人账户的部分员工的工作年限(企业年金计划开始后可计算)

11、，确定所属个人的比例，根据工作年限的增加增加所属比例，在3-5年内属于员工的个人。 三种法定领取条件、三、企业养老金基本政策：领取条件、账户转移离开公司后参加新就业公司的企业养老金计划的情况下，该计划中的个人账户剩馀额可以一起转移。 账户离开公司后，新就业公司未实施企业养老金制度的情况下，员工设立的养老金个人账户可以由原企业委托的管理机构继续以保留账户形式进行管理，企业和个人缴费可以中止。 进入保留账户的原始个人账户馀额，继续参加投资，个人可以自负各管理费。 离职不领取企业年金资产！ 三、企业养老金基本政策：退休处理和退休计划、退休计划加入企业养老金计划的员工，自动退休的，向企业养老金管理部门

12、提出书面申请后退休，提出申请后，下个月停止企业和个人的缴费。 员工个人账户的馀额可以在满足支付条件时支付。 将来，如果员工想再次参加养老金计划，就必须向企业养老金管理部门书面申请。 同意后，可以继续加入。 如果继续加入的话，在停止缴纳期间企业的缴纳金不会上溯。 三、企业养老金基本政策：积累和中国人补偿、职工企业养老金的积累主要由于以下因素参加受职工达到领取条件前各年收入影响的企业养老金计划，到满足领取条件为止的累计年缴费比例的多少。 关于“中国人补偿”国家，“中国人”没有明确的政策规定的一般是设立企业养老金退休的员工，因为支付时间短，累计值少，企业需要给予相应的“中国人补偿”，把新旧制度顺利地

13、结合起来。 三、企业年金基本政策：权利和义务、企业年金计划参加者的权利和义务(一)权利1、对其个人账户信息有爱心2、对其个人账户所属权益有所有权3、享受企业年金待遇的权利。 4、计划参加者可以根据本人的情况中途申请停止费用，暂停费用后，可以根据本人的情况申请重新收费，但在个人费用停止期间，企业的费用同时停止。 (二)义务1、授权企业从工资中代扣个人缴费2、授权企业作为委托人委托受托人管理其个人账户的资产3、及时向受托人提供个人基本信息变动情况4、约定未达到规定的领取条件时，无论本计划是否继续存在， 不得从个人账户提取企业年金权益，不得擅自交换、转让、抵押、抵押等活动填写个人账户的资产。委托人、

14、管理人(保险附加值)、管理人(出纳)、会计人(会计)、受托人(管家)、信息流：建帐、记账、会计、会计、会计、三、企业年金基本政策：信托关系、委托关系、信托模式：具有破产隔离机制(资产独立、相互制约、资金运营透明、松鼠资金流：资产保管、会计、投资监督三项、企业年金基本政策：帐簿结构和查询、企业年金以个人账户方式管理，在个人账户中设置企业缴费账户和个人缴费账户，分别记录企业缴费和员工个人缴费。 此外，设有公共账户，该账户的资金为部门所有。 可以通过电话、网上银行、网站自助等渠道，进行企业年金相关信息查询。 三、企业养老金基本政策：投资范围，【2013】人事部23，24号命令：扩大养老金投资范围，增加商业银行资产管理产品、信托产品、基础设施债权投资计划、特定资产管理计划、股票期货。 投资比例的再调整如下图所示企业年金试行办法 (2004 20号指令) 企业年金基金管理办法 (劳动省2011 11号指令) 重庆市企业年金试行办法 (减劳公司发200616号) 关于中央企业试行企业年金制度的指导意见