家直销制度对比

1、28家直销公司对比都知道直销是一个势不可挡的趋势，是一个平凡人能有所作为的平台，可是如何选择一家适合自己的直销公司呢选择不一样结果肯定不一样，选择比努力重要，所以选择一家适合自己的直销公司是多么的重要，很多人会问，什么样的直销公司是最好的呢，我觉得没有最好就要适合不适合。那如何去选择呢我觉得有几点可以作为参考：1公司（平台）的实力。2产品（质量）3制度4系统（文化及理念）以下是我为大家更好的选择，把28家直销公司的制度拿出来比较一下，没有贬低那一家，更没有攻击之意，只是大家研究与学习，首先声明我现在没有做直销行业，只是想研究一下，所以我会站在一个比较公平的角度。谈得直销首先大家谈得最多恐怕就是

2、安利吧几乎每一家的直销都会拿它来跟自己的直销公司比制度。那我们来看看安利公司的制度私有财产顾客网销售网合作安利 您组建网络生产研发人才网2010年450多种产品90亿美金全球近400多万销售员12名销售员1款产品LOC50万美金1959年创建近千项国际专利另600项申请中97间专业实验室700多位科研人员运输仓储人员工资利润广告顾客工厂零售代理批发如何加入安利： 身份证复印件1张，银行存折复印件一张70元办卡 25元合同资料 共95元每年11本月刊60天内一次性购物满600元，返还70元获450种产品代理权和推广权提供平台，创业机会五大系列:开支换品牌必需品1、家居清洁投 资消耗品日用品2、个

3、人护理3、雅姿美容- - 美丽4、营养保健- - 营养朝阳产业 未来的趋势5、耐用品- - 钢锅、空气净化器、净水器等一系列 27%80500 24%46000 21%27600 18%13800 15%6900 12%2300 9%一、劳务奖、市场开耗费34020-（3000018%4）124201260027%34020D 6000C 6000B 6000A 6000D 6000C 6000B 60006000丁D 6000C 6000A 6000B 6000A 6000D 6000C 6000B 6000A 6000600060006000丙乙甲例三：例二：例一：您 6000劳务奖市场开

4、拓费6000600060006000丁丙乙甲您 20个顾客300元6000元6000 60009%540 销售奖金例：3000家100万/年300亿九种十二项奖金上海合肥华东华南英国中国法国物有所值物美价廉价值价格麦当劳利润-营业额-客户（群）-产品以店铺形式连锁经营3000018%54005400-（60009%4）=32403万3万您60003万3万SP1个月 12000元/月左右营销助理 GD3个月 北京游3天2夜12000元/月左右营销主任 6个月 DD广州游4天3夜15万-20万元/年（旅游积分达到可出国一次/年）明珠奖 15万-20万/年SP您 SP（一个月三个十万五千部门）SPD

5、D营销经理 40万-50万 一次海外游/年DD您 股东0.25年终分红DDDDDD高级营销经理80万-100万/年DD您 两次海外游/年DDDDDD公平性：60003万18%=5400-（60009%4）=3240您60003600018%=6480-（3000018%）=1080他6000我-他-您600060003600018%=6480-5400-1080=0我60004%领导奖：46万27%-（27%4）04%12个月50年n个？您 值否？超越性： 21% 您 他 我 15% 营业经理 40万-50万/年高级主任 15万-20万/年高级经理 80万-100万/年第二家是完美完美最新奖金

6、制度 基本内容序号级别奖金比例1优惠顾客0%-18%2直销员23%-30%（合格直销员另奖现金300元）3客户经理9% + 2% + 300元奖金4大客户经理9% +（2% + ）+ 专卖店( + 1% )5钻石经理9% +（2% + ）6金钻石经理9% +（2% + ）7金钻石经理平级奖2%8双金钻石经理平级奖1%9超双金钻石经理平级奖2%10旅游奖2%11特别奖2% 详细分解一、优惠顾客，优惠比例0%-18%1、如何成为优惠顾客（VIP顾客）？ 1.1、首次购买下列任意一套产品，加20元手续费，2元申请表费，即可以申请：编号产 品 名 称价格积分FAP0208完美健康食品礼盒、活立多健肠口

7、服液一盒780元 660AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元 412FAN01完美健康食品礼盒495元 412MA3玛丽艳敏感修护套装468元 400MA5玛丽艳滋润套装468元 400MA6玛丽艳清爽套装468元 4001.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人；1.3、填写“VIP顾客申请表”一张；1.4、交付本人身份证复印件一张。1.5、没有介绍人的朋友可找我，你只需在“VIP顾客申请表”上填写经办人2、成为优惠顾客的好处：2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品；2.2、可获得完美公司KIT一套，内含公司简介、产品简介、玛丽艳产品

8、说明书各一本（合订本推出后由一本代替）；2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件，仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动；2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险，保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效。2.5、可获得完美VIP卡一张，拥有VIP卡的好处如下：2.5.1、即日起成为完美公司最尊贵的优惠顾客，每12个月当中只要有一个月消费完美公司的产品达200PV（1PV = 1.17元）以上，此卡就继续有效；2.5.2、用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累积在你的卡上，而且月月累积、年年累积、永不归零，卡上的积分

9、越高，使用完美的产品也就越来越便宜；2.5.3、在全国任何地方的完美专卖店或公司授权的服务中心购买完美公司的任何产品，也均享有相同积分累积和相同的优惠；2.5.4、通过你转介绍的所有普通顾客和优惠顾客消费完美公司的任何产品，也都会有相应的积分累积在你的卡上（此积分只作升直销员用，不作优惠积分用）；2.5.5、拥有此卡，可在全国范围之内开展完美事业。3、优惠顾客可获得的优惠如下：级别PV范围优惠比例初级0500 PV0%一级5011000 PV6%二级10012000 PV9%三级20014000 PV12%四级40016000 PV15%五级6001 PV以上18%二、直销员：奖金比例23%-

10、30%1、由于你所消费的产品和你转介绍的所有顾客消费的产品都有一个相应的积分累积在你的卡号上，而且月月累积、年年累积、永不归零，所以你总积分很快就会累积到3.6万PV。1.1、当你的总积分达到了3.6万PV，你和你所介绍的顾客当月所消费的所有产品的积分达到1.2万PV：例一：你在3月31日之前的总积分已经累积到了2.4万PV，4月份当月之内你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了1.2万PV以上；例二：你在3月31日之前的总积分已经累积到了3.6万PV，在以后任何一个月只要当月之内你和你介绍的所有顾客的消费积分达到了1.2万PV以上。1.2、当具备了上面例一、例二其中一条时，你就成为了完美公司的直

11、销员，直销员的奖金比例为：200-6000PV 优惠23%，6001-11999PV 优惠26%，12000PV及以上优惠30% 。1.3、 图例：注：实线表示你的直接顾客，虚线表示直接顾客转介绍的顾客，即：A、B、C、D、E、F、G、H都是你直接介绍的顾客；1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3都是A转介绍的顾客。2、在你成为直销员的第二个月开始，直到你成为完美公司的客户经理之前，你和你所有顾客当月消费或零售完美产品的积分决定了你的奖金，三种情况：2.1、你和你所有顾客当月的实际积分是在2006000PV之间，你的奖金是23%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当

12、月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税。举例：假如顾客享受优惠比例其当月有PV积分数你可得的收入奖金如A顾客：12%1000PV1000*（23%-12%）= 110元如B顾客：15%1500PV1500*（23%-15%）= 120元如C顾客：9%500PV500*（23%-9%）= 70元如1-1顾客：18%3000PV3000*（23%-18%）= 150元如1-3顾客：18%6000PV6000*（23%-18%）= 300元以此类推，最后的总和就是你当月的奖金，前提是当月你自己必须完成200PV或以上。2.2、你和你所有顾客当月的实际积分是在600112000PV之间，你的奖金是

13、26%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税，算法与2.1例同。2.3、你和你所有顾客当月的实际积分是在12000PV或以上，你的奖金是30%与所有顾客可享受的优惠所产生的百分比之差乘以顾客当月的实际积分，所得的数字就是你当月的奖金税，算法与2.1例同，另外还可以得到公司额外奖励的现金300元。3、通过积累你可以成为直销员，同理A和其它顾客也一样可通过积累你可以成为直销员。4、假设当A也成为直销员后，那么公司就会把A转介绍的所有顾客（1、1-1、1-2、1-3和2、2-1、2-2、2-3）脱离出你的顾客群，转归为A的顾客群并由A直接进行管理

14、和服务，所有的差额奖金也同时归A所有，从此你将不再享有这一顾客群的差额奖金税。三、客户经理，奖金比例为：9% + 2% + 300元奖金当你培养出12个直销员后，你就荣升为完美公司的客户经理：1、假设A成为合格的直销员之后，你的顾客群（也就是B、C、D、E、F、G、H以及他们转介绍的所有顾客和你本人在内统称为个人小组）在A成为直销员的当月，若能消费到6001PV以上的业绩，你就是完美公司的客户经理，你的奖金如下：1.1、你能拿A直销员（小组，下同）当月消费总PV的9%和A所培养出来的第一代（你的第二代）直销员当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代；1.2、你能拿到30%与个人小组所有顾客

15、所享受的优惠差额；1.3、你还可以得到公司额外奖励的现金300元。2、假设A、B都成为了合格的直销员，你也是完美公司的客户经理，你的奖金如下：2.1、你能拿A、B直销员所带领的顾客群当月消费总PV的9%和A、B所培养出来的第一代（你的第二代）直销员小组当月消费总PV的2%直至平级客户经理的第二代；2.2、你能拿到30%与个人小组所有顾客所享受的优惠差额；2.3、你还可以得到公司额外奖励的现金300元。3、客户经理的月收入基本在：300010000元之间！还有公司给你的意外人身保险10万元，会邀请你去公司总部参观，走走红地毯，住5星级金钻酒店，公司还有可能会邀请你国内免费旅游到珠海澳门。四、大客

16、户经理，奖金比例为：9% +（2% + ）+ 专卖店( + 1% )当你培养出34个直销员时，你就是完美公司的大客户经理：1、当你培养出3个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的大客户经理。2、当你培养出4个合格的直销员时，你也是完美公司的大客户经理3、大客户经理的奖金如下：3.1、直接直销员当月总业绩的9%；3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%；3.3、第三代直销员当月总业绩的6%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；3.4、个人小组的差额奖金。4、当你连续2个月成为公司的大客户经理后，你就可以向公司申请开专卖店：4.1、如果你的专卖店开

17、在二楼，你可以拿到当月专卖店总销售额的2%；如果你的专卖店开在一楼铺面，你可以拿到当月专卖店总销售额的6%；4.2、你除了自己可以开专卖店以外，还可以担保也已成为大客户经理的你的直销员开专卖店，你可以拿到第一代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5%；你可以拿到第二代大客户经理专卖店当月总销售额的0.5% 。5、大客户经理的月收入基本在：500030000元之间！公司会邀请你到国外旅游，如马来西亚、巴黎，每年旅游的地方不一样！ 五、钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + ）当你培养出56个直销员时，你就是完美公司的钻石经理：1、当你培养出5个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12

18、001PV，你就是完美公司的钻石经理。2、当你培养出6个合格的直销员时，你也是完美公司的钻石经理3、钻石经理的奖金如下：3.1、直接直销员当月总业绩的9%；3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%+ 3%；3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+ 3%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；3.4、个人小组的差额奖金。4、钻石经理的月收入基本在：1000050000元之间！ 六、金钻石经理，奖金比例为：9% +（2% + ）当你培养出78个直销员时，你就是完美公司的金钻石经理：1、当你培养出7个合格的直销员时，若当月你的个人小组消费业绩达到了12001PV，你就是完美公司的金钻石经理。2、

19、当你培养出8个合格的直销员时，你也是完美公司的金钻石经理3、金钻石经理的奖金如下：3.1、直接直销员当月总业绩的9%；3.2、第二代直销员当月总业绩的2% + 6%+ 3%+ 1%；3.3、第三代直销员当月总业绩的6%+ 3%+ 1%直至平级的下一代，若无平级，可拿无限代；3.4、个人小组的差额奖金。4、金钻石经理的月收入基本在： 50000元以上，永不封顶！ 七、金钻石经理平级奖，奖金比例为：2% 1、可拿第一代金钻石经理当月总业绩的1%；2、可拿第二代金钻石经理当月总业绩的0.5%；3、可拿第三代金钻石经理当月总业绩的0.25%；4、可拿第四代金钻石经理当月总业绩的0.25%；5、该平级奖

20、可让你成为富翁。八、双金钻石经理平级奖，奖金比例为：1% 1、可拿第一代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；2、可拿第二代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；3、可拿第三代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；4、可拿第四代双金钻石经理当月总业绩的0.25%；5、该平级奖可让你成为富豪。安惠奖金制度安利公司 一、优惠顾客 条件： 一次性300元办卡（赠送价值296元百菌健一瓶10元资料） 好处： 1、终身享受八折优惠 2、直接介绍他人消费可获10广告费 二、特约经销商 条件：一次性300元办卡（赠送同上），并八折购产品450元（两瓶）。 好处： 1、终身享受八折优惠 2、直接介绍他人消费可获10

21、广告费 3、享受左右市场业绩累积（即：每人只开发左右两个市场） 三、特许经销商 条件： A、一次性300元办卡（赠送同上），并八折购产品5000元（21瓶左右） B、从特约升为特许 本人卡上销售累计达到6250元 ，或自己卡上购产品直荐经销商购产品总额达到15000元 好处： 1、终身享受八折优惠 2、直接介绍他人消费可获10广告费 3、享受左右市场业绩累积（即：每人只开发左右两个市场） 4、分红 a、你必须亲自介绍两区各一位特约或特许经销商 b、当你两区业绩累计到7500元，可获取返利400元（为一分） 且符合1：2或2：1的规则 c、多余业绩不归零，往下累积 d、封顶，每周返利封顶1000

22、分400元40万元 四、重复消费，永续经营 安惠生物科技倡导“消费型生产者”的经营理念：即每一位经销商既是经营者，又是消费者和投资者。在经营安惠事业的同时，经销商的重复消费通过安惠的经营制度最终变成为投资，每一位经销商只要持续经营安惠事业，就会获得永续经营的好处： 1、如果经销商在4周内两区累计返利达到10分（4000元），那么从第4周开始需要维持每四周消费450元 2、如果经销商在24周内仍未达到两区累计返利10分（4000元），那么从第24周开始业需维持每四周消费450元 如：你运作安惠系统一年下来，如果你的团队达到1000人，那么光计算你团队每月的重复消费额就是：450元1000人45万

23、元，45万元7500元60分，400元602.4万元。 这也就是说你的月收入要远远超过2.4万元这是你所修建的真正的管道。 五、星级领导奖 条件： 1、本人必须是特许经销商 2、直荐10名特许经销商，且8人维持重复消费 好处：每周直荐经销商返利2000元的5n个 六、福利奖 1、旅游基金：当返利达到6000元/周以上，分享全部市场销售额1的旅游基金奖励 2、名车基金：当返利达到20000元/周以上，分享全部市场销售额1的名车基金奖励 3、尊邸基金：当返利达到40000元/周以上，分享全部市场销售额0.5的尊邸基金奖励 富迪奖金制度第一种奖金来源：零售利润（7折购货）430元-300元=130元

24、/套。第二种奖金来源：业绩奖(周薪制封顶）任何会员均可开设五个业务组(在我们刚起步的时候，我们二个业务组就可以了），每组每周按业绩从大到小排序，最大业绩为共享组，其他四组为奖金组（提取10%作为奖金收入）。共享组业绩减去另外四组业绩之和仍有剩余，则余额保留下期核算。图表说明1、共享组为每周业绩最大线，共享组不核算奖金，假如A为共享线：你的B组奖金是：你B组业绩总和的=你B组的收入：你的C组奖金是：你C组业绩总和的=你C组的收入：你的D组奖金是：你D组业绩总和的=你D组的收入：你的E组奖金是：你E组业绩总和的=你E组的收入你每周的业绩收入就是： 周薪奖:（B+C+D+E）业绩总和的=你的收入2：

25、各级会员每周每组领取奖金最高封顶：银卡（4000/周） 金卡（12万/周） 白金卡（5万/周） 钻石卡（8 万/周）3、保留业绩参与下周解释：共享组A -（B+C+D+E）=如果剩余为保留值参与下周结算第三种奖金来源：直接推荐奖（周薪制不封顶)可以享受直接推荐三代之内会员的奖金收入的10%推荐1名会员享受1代推荐3名会员享受2代推荐5名会员享受3代第四奖金来源：重复消费奖1、你网络内的会员重复消费，每套产品按300元业绩计算增值奖。2、会员连续四周累计奖金达到1000元时，需重复消费300元产品（7折配货）。业绩放至在业绩最小区参与核算。月朗国际各级会员、区域代理、配送中心详解第一种投资方案：

26、月朗国际代理会员（分四种投资方式）1、银卡：投资 430元 (1套*430=430元，每组封顶4000元/周）2、金卡：投资 2150元 (5套*430=2150元，每组封顶1.2万元/周）3、白金卡：投资 5160元 (12套*430=5160元，每组封顶5万元/周）4、钻石卡：投资12900元 (30套*430=12900元，每组封顶8万元/周）注：成为会员后终身享受7折优惠！第二种投资方案：申请配送中心(二级代理企业)（一）资格：1)、 仅限金级以上会员；2)、获得月朗公司中国区二级区域代理资格需一次性投入资金壹万元。公司提供8折月月爱负离子卫生巾套装产品作为周转货；（二）公司为该二级区

27、域代理商提供相关支持：1)、随赠产品演示箱和资料套装各两套；2)、该二级区域代理商为本区域内的优惠顾客提供服务的,获5%（20元）的物流配送费用奖励。（三）为推广该区域市场的做出贡献的招商人（仅限公司各级区域代理商）将获得招商费的10%的奖励。第三种投资方案：申请区域代理（一级代理企业)（一）资格：1）、 仅限白金、钻石级会员可以申请；2）、获得月朗公司中国区一级区域代理资格需一次性投入资金叁万元。公司提供7折月月爱负离子卫生巾套装产品作为周转货；（二）公司为该一级区域代理商提供相关支持：1）、 随赠产品演示箱和资料套装各五套；2）、 该一级区域代理商为本区域内的优惠顾客提供服务的,获7%（2

28、8元）的物流配送费用奖励；3）、 该一级区域代理商为本区域内的二级代理商提供服务的,获2%（8元）的物流配送费用奖励。（三）为推广该区域市场的做出贡献的招商人（仅限公司一级区域代理商）将获得招商费的10%的奖励。注：配送中心、区域代理加盟条件按公司签约流程规定加盟必须是合法公民，同时应提供相关备案材料备案；广东康力奖金制度1.投入资金不同，收入亦会不同2.推荐朋友加盟可以得到四种奖金。(1)第一种：直接推荐奖金20%(2)第二种：业绩奖金，以钻石卡为例第2线以上通通10%或更多，一会详解。实行加乘效应，做得多领得多(3)第三种：辅导奖金，您直接推荐者的业绩奖金的30%，分4级发放(4)第四种：

29、分红3.本制度的优势：a。无限代计算业绩的优势，这是对直销商最有利的领钱方式。b。与双赢的比较，做同样的工作，我们领得多c。双赢永远只领小线，我们可以领大线制度详解(一)直接推荐奖金20%1.新推荐：直销商推荐新客户，按加盟直销商的收购BV值计算直接推荐奖金金卡直销商首购1000BV直销奖金200元/位白金卡直销商首购2000BV直销奖金400元/位钻石卡直销商首购4000BV直销奖金800元/位2.直销商注册卡级别提升：因卡级别提升订购产品后，其推荐人可获购货BV值20%的直接推荐奖金3.直销商订购：直销商重复消费订购产品后，本人可领取个人业绩BV值20%的直接推荐奖金(二)业绩奖金1.按新

30、加入和重复消费合并计算业绩奖金2.当每次业绩结算时，系统自动将你所属直接下级部门的整组业绩依次由大到小的顺序予以排序，排序后从第2部门，第3部门至第N部门按规定的比例计算并领取业绩奖金3.计算比例项目第2线第3线第4线第5线第6线第7线第8线第9线以上封顶单线全部金卡5%5%8%5%8%10%15%10%5万10万白金卡7%7%10%7%10%14%21%14%8万50万钻石卡10%10%15%10%15%20%30%20%15万无限4.计算公式：以钻石卡直销商为例：您的业绩奖金=第2线整组业绩*10%+第3线整组业绩*10%+第4线整组业绩*15%+第5线整组业绩*10%+第6线整组业绩*1

31、5%+第7线整组业绩*20%+第8线整组业绩*30%+(第9线整组业绩+第10线整组业绩+第N线整组业绩)*20%5.个人每月销售超过200BV的部分，扣除200BV以后会将超出部分放置在最小的部门后再重新排序计算奖金。(三)辅导奖金30%1.根据直推四代下属的业绩奖金，按比例计算。您直接推荐的下级直销商每次领取业绩奖金的同时，公司再拨其业绩奖金的30%作为辅导奖金。辅导奖金分四级发放：第一级5%第二级5%第三级10%第四级10%(无限紧缩)2.资格金卡白金卡钻石卡一级(代)5%5%5%二级(代)5%5%5%三级(代)10%10%10%四级(代)10%10%10%3.计算公式：您的辅导奖金=您

32、的第一代业绩奖金*5%+您的第二业绩奖金*5%+您的第三业绩奖金*10+您的第四业绩奖金*10%(四)分红1。个人销售分红2%(1)以当月全国总BV值的2%按段分配提取，以符合者依业绩加权平均分段计算。分配方式如下：级别当月个人的销售额百分比A 3001-6000BV 1%B 6001-1200BV 0.7%C 12000BV以上0.3%(2)计算公式：(直销商订购总业绩*相应级别百分比)/符合同级分红资格的分红基数总和*个人当级的分红基数2。个人推荐分红1%(1)以当月全国总BV值的1%提取依份数平均分配(2)直推10人合格为一组(1份)，以此递增。当月月底时，您的直接介绍的直销商中有10人

33、是合格的(当月重复消费200BV以上)，即可领取个人推荐分红。而且只要每个月有10人以上持重复消费维持合格，此奖金就会维持支付，当您的直接介绍的直销商中有20人是合格的，即可领取2份个人推荐分红。以此类推此项奖金以符合资格者依份数平均分配。(3)计算公式：个人推荐分红=当月全国总BV值*1%/符合资格者份数总和*个人分红份数3。领袖分红3%(1)以当月全国总BV值*1%提取以符合资格者人数平均计算分配。(2)分配资格级别百分比资格分红经理分红1%直推滑动2线连续三个月达成30万业绩可参与经理分红红宝石分红1%直推滑动4线连续三个月达成30万业绩可参与红宝石分红钻石分红0.5%直推滑动6线连续三

34、个月达成30万业绩可参与钻石分红皇冠分红0.5%直推滑动8连续三个月达成30万业绩可参与皇冠分红(3)计算公式领袖分红=当月全国总BV值*1%/符合资格者人数总和三。业务制度说明1。注册卡级别的认定是每月底结算日时2。直销商和准直销商均以零售价格购货。准直销商取得直销商卡级别购货，其推荐人可获购货BV值20%的直接推荐奖金。直销商重复消费购货，本人亦可购货BV值20%的直接推荐奖金3.月重复消费200BV，当月无重复消费者只能领取直接推荐奖金，一年连续无重复消费者取消经销商资格。保证管道服务网点补助：7%【哈药直销奖金制度】（标准版） 一、会员级别 会员级别 （人民币） PV 值 周薪封顶值普

35、卡 （1250元） 1000pv 4千元银卡 （3750元） 3000pv 2万元金卡 （6250元） 5000pv 4万元钻卡 （12500元） 10000pv 10万元 备 注 1元=0.8PV自报单之日起60天内，会员升级1次，只能升一级。奖金周结月发（本周奖金一个月后发放）。 二、销售奖 会员级别 普卡 银卡 金卡 钻卡 小区业绩 8% 10% 12% 15（13.5+1.5）% 三、培育奖（月）1、个人重复消费责任额：100元/月。2、普卡会员拿直推8代奖金收入的5%，银卡以上级别（含银卡）拿直推8代奖金收入的10%。3、每拿一代奖金时，需另外消费100元/月，拿满八代需消费800元

36、/月。4、本月培育奖的提取额度是依据上月消费额度计算。5、上一个月重复消费达标后本月为合格会员，第1、2个自然月为合格会员；连续三个月不合格会员，业绩归零。 四、聘位及重复消费（级差奖）1、聘位级别 主任 个人及团队累计业绩满5万PV 经理 个人及团队累计业绩满50万PV 总裁 个人及团队累计业绩满500万PV 董事 个人及团队累计业绩满5000万PV 2、重复消费（级差奖） 级别 系数 获得条件 主任 拿重复消费业绩的10% 个人重复消费满元（含个人责任消费和重复消费） 经理 拿重复消费业绩的15% 总裁 拿重复消费业绩的20% 董事 拿重复消费业绩的25% 五、领导奖（紧缩） 级别 系数

37、获得条件 主任 拿直推2代的3% 个人和团队重复消费额累计到1000元 经理 拿直推4代的3% 个人和团队重复消费额累计到2000元 总裁 拿直推6代的3% 个人和团队重复消费额累计到3000元 董事 拿直推8代的3% 个人和团队重复消费额累计到4000元 六、分红奖（月分红：2%）公司每月拿出总业绩的2%加权分红，仅限2009年12月131日内期间首次报单钻卡资格的会员方能享受。 七、福利奖（4%）1、旅游奖（2%）：经理级别以上会员享受。2、车房奖（2%）：总监或董事级别会员享受。 八、专卖店经理级别以上（含经理级别）会员一次性购货5万元，公司按照1：2配货（给10万元的货），专卖店享受5

38、%报单补贴。退换货保障：依照国家法律规定政策执行。 【特别要求】： 1、同一个身份证姓名只能报一个点位，报单时需提交身份证复印件（公司备案和办理直销员证使用）。 2、报单后的经销商姓名不能更改。 3、经销商银行账号须为中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行银联卡，且是有效的银行账号。 4、会员资格可以继承，但须向公司提出申请和备案。 5、对于举办会议的要求：必须是主任级别以上的会员在15日前向公司提出书面申请，公司同意后方可举办。 【市场支持】：1、集团公司为直销公司投入3亿元支持市场前期发展。2、集团公司对直销公司三年内没有提出任何利益要求，直销公司三年内的收益在保障直销公司运营费用前提下

39、将全部用于市场发展。3、公司将根据市场发展情况会陆续申请取得国内其他省市的直销区域资格。4 【发展规划】：第一阶段：35年内，成为内资直销企业排头兵。第二阶段：25年内，进入中国直销领域前三家，未来成立农村直销公司糊弄商务部的制度直销员计酬和奖励制度 转自:哈药直销管理网 公司依据直销管理条例的规定，并结合本企业直销产品和市场经营的发展特点，特制定直销员计酬和奖励制度。本制度的修改须经国家商务部批准。 1、计酬原则 直销员报酬不存在任何团队计酬。直销员的报酬完全按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者

40、销售产品收入的30%。 2、计酬具体方法 直销员报酬的计算依据为当月本人直接向消费者销售产品总金额。直销员按下表所列相对应的提成比例获取销售报酬。获取销售报酬最高比例为直销员本人直接向消费者推销产品金额的30%。 每月累计销售金额（人民币：元）销售报酬比例（%） 2000以下 12 2,0004,999 15 5,00014,999 18 15,00029,999 21 30,00049,999 25 50,000以上 30 直销员销售报酬按照月度进行计算和发放。公司依据国家个人所得税法的有关规定，对直销员的销售报酬进行代扣代缴相关税赋。 =嘉康利奖金制度嘉康利奖金制度：一、产品销售利润当您将

41、嘉康利的产品与亲朋好友分享时，您可以从中获得最高百分之三十三的销售利润。二、产品价差奖金公司产品有不同的价格，当您晋升到不同的等级，您就能享受不同的折扣价，您的价格和您下线的价格间的差价就是您的价格差奖金。但是，产品的PV积分值维持不变，而且，产品价格差奖金是不重复计算的，就是说下面该有的拿完后才是您的。公司产品的四种价格与产品价差奖金的计算：1、零售价：100 %产品的零售价格，是您销售产品的价格依据，也是您第一项产品销售利润的来源。这在嘉康利公司的网站上任何人都可以查到。2、会员价： 85 %零售价的八五折，新加入的直销商均以此价订货，在您的个人团队销售积分未超过250 PV时，您是没有产

42、品价差奖金的。3、直销价： 73 %零售价的七三折左右，当您还未做到经理同时您的团队业绩超过250 PV时，您订货时用会员价，公司将在下个月份退给您团队总额的会员价与直销价的差额，作为您的产品价差奖金。（约在85 %73 %12 % 左右）4、经理价： 67 %零售价的六七折左右，和PV值是一样的。当您做到经理或者经理以上时，您订货时用经理价，公司将在下个月份退回您的团队其他人订货时的价格与您的经理价的差额。来作为您的产品价差奖金。（如85 %67 %18 % 或85 %73 %12 %）值得注意的是：您在刚当上经理的那个月还是以直销价订货的，您的产品价差奖金是在团队其他人拿完该拿的奖金后才是

43、您的。三、快速入门奖金1、公司为了鼓励推荐新人体验产品，每推荐一位新直销商购买“直销商快速入门计划（中文版）”，直接推荐人即可获得100的奖金。2、您的团队所有下线中只要有新人用299加入，您就可根据您的级别分别有不同的收入！本奖金能溯至无限级数，计算到下线出现同等级别的人为止。具体如下：您的级别：所得收入经理：20总监：30资深总监、执行总监、领导总监、大使总监： 各53、直销商快速入门计划（中文版）：直销商加入嘉康利的方式之一，金额299，将会得到一整套的中文事业资料（包括：CD、DVD、入会表格、产品目录、事业手册等）、快速体验到五种嘉康利公司最典型的产品，并得到当月积分PV 125。4

44、、直销商加入的另一种方式是交纳年费39.95，只有事业资料，没有产品。（只要您在一年时间内订货满100 PV，您就不用交纳第二年的年费而自动续约。）目前公司对采用这种方式加入的直销商，在加入30天内订货满100 PV以上就赠送一件套装产品，产品价值高达七十美元，（如精沛蛋白粉+基础营养组合，会员价69.95。）这就相当于不用加入费用还多赚30美金。四、 销售积分奖金1、PV：个人销售积分您购买产品时的积分，公司每件产品都规定固定的PV，约是零售价的67 %。2、PGV：个人团队销售积分您的BGV减去已经达经理及经理以上部门的BGV。3、BGV：事业团队销售积分您整个团队所有的PV之和。4、销售

45、积分奖金说明：A、下线晋升为经理时，下线当月组织业绩计算在上线的PGV之内B、积分差奖金不重复计算，也就是已经被下线拿走的销售积分奖金不再发给上线。了解更多嘉康利信息请查看/zhuanti/Shaklee金士力佳友奖金制度1.以下人员不能成为金士力佳友（天津）有限公司的直销员：1.1 未满 18 周岁的人员；1.2 无民事行为能力或者限制民事行为能力的人员；1.3 全日制在校学生；1.4 教师、医务人员、公务员和现役军人；1.5 本企业的正式员工及其配偶、子女；1.6 境外人员；1.7 法律、行政法规规定不得从事兼职的人员。2. 金士力佳友（天津）有限公司按月支付直销员报酬。公司支付给直销员的报酬只能按照直销员本人直接向消费者销售产品的收入计算，报酬总额（含奖金、佣金、折扣等各种形式的奖励以及其他经济利益等）不得超过直销员本人直接向消费者销售产品收入的 30% 。3. 直销员具体计酬标准如下：订单销售额（人民币元） 销售折扣0 999 3%1