2025技术人员雇佣合同

2025技术人员雇佣合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：法定代表人（或负责人）：地址：联系方式：乙方（受聘人员）：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方为其技术岗位员工，乙方同意接受甲方的聘用。依据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。双方同意，合同到期后，如乙方继续在甲方工作且双方无异议，本合同将自动续延年，续延次数不超过次。续延期间，双方的权利义务关系仍依据本合同执行。第二条工作岗位与职责工作岗位：甲方聘用乙方担任部门的岗位（技术岗位），具体工作内容为。工作职责：乙方应按甲方的要求，完成以下工作职责：（1）；（2）；（3）；（4）。工作要求：乙方应严格遵守甲方的规章制度，保质保量地完成甲方分配的工作任务，并接受甲方的考核与监督。第三条工作时间与休息休假工作时间：乙方的工作时间为每天小时，每周工作小时，具体工作时间安排为。甲方有权根据工作需求调整乙方的工作班次，但应提前通知乙方并征得乙方同意。休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益，具体放假安排以甲方的通知为准。加班安排：乙方因工作需要加班的，应由甲方提前安排，并支付相应的加班报酬或安排补休。第四条薪酬待遇基本工资：乙方的月基本工资为人民币元，于每月日发放。绩效奖金：乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度，按照乙方的工作表现和任务完成情况发放。其他福利：甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；（2）住房公积金；（3）其他福利：。工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、业绩贡献及公司的经营状况，对乙方的薪资进行合理调整。第五条工作条件与劳动保护工作条件：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的工作设备，确保乙方的工作条件达到国家规定的要求。劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工作事故。第六条保密义务与知识产权保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得利用保密信息从事与甲方竞争的业务活动。知识产权：乙方在甲方工作期间完成的发明创造、技术改进、软件开发等成果，其知识产权归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的申请和登记手续。第七条合同的变更与解除合同变更：经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并以书面形式确认。合同解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；（3）因乙方严重违反甲方规章制度、失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同；（4）因甲方未按合同约定支付乙方工资或提供工作条件的，乙方可以解除本合同。合同终止：合同期满后，双方未续签合同的，本合同自动终止。第八条违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方在合同期内提前解除合同的，应向甲方支付违约金人民币元，双方另有约定的除外。第九条争议解决因本合同的履行发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲乙双方应保证提供的所有信息真实有效，如有虚假，对方有权解除合同并追究法律责任。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：年月日乙方（签字）：