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文档简介
2025河南省企业劳动合同样本甲方(用人单位):名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方(员工):姓名:性别:身份号码:出生日期:联系方式:住址:根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,订立本劳动合同。第一条劳动合同期限本合同为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)劳动合同。固定期限:自年月日起至年月日止。无固定期限:自年月日起。以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成之日止。本合同的终止条件为。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。2.2乙方的工作地点为:。2.3甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作岗位和工作地点,经协商一致后,应签订《岗位变更协议》。第三条工作时间3.1甲方安排乙方执行工时制度。3.2标准工时制:每日工作不超过8小时,平均每周不超过40小时。3.3不定时工时制:工作时间根据实际需要安排,不定时工作。3.4综合计算工时制:以为周期,平均工作时间不超过法定标准。3.5甲方安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为元/月,绩效工资根据乙方工作业绩、出勤情况和岗位绩效考核结果确定。4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方工资。4.3乙方在婚丧假、产假、年休假、探亲假、病假等假期期间的工资支付,按国家和地方有关规定执行。4.4乙方的奖金、津贴、补贴等按照甲方规章制度执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方个人应缴纳的社会保险费,由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.3乙方的工伤保险待遇按照国家和地方有关法律法规执行。5.4乙方享受的社会保险福利待遇,按国家和地方的相关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家和地方职业卫生标准和安全要求的工作环境。6.2甲方根据乙方所从事的工作岗位,提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生条件。6.3乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。6.4乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应安排乙方进行职业病危害因素检测和职业健康检查,费用由甲方承担。6.5乙方发现工作场所存在职业病危害事故隐患时,应当向甲方提出,甲方应及时采取措施。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从管理,爱护甲方财产,遵守职业道德。7.2乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方可依据规章制度给予相应处理,直至解除合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同经双方协商一致,可以变更。变更劳动合同应采用书面形式,双方各执一份。8.2下列情形,甲乙双方可以解除劳动合同:a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;b)乙方严重违反劳动纪律或规章制度的;c)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;d)乙方与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响的;e)乙方因故意犯罪被追究刑事责任的。8.3有下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳动合同:a)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;b)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;c)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未达成协议的。8.4有下列情形之一,乙方可以解除劳动合同:a)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;b)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;c)甲方的规章制度违反法律、法规,损害乙方权益的;d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;e)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。8.5本合同期限届满,或达到法律规定的终止条件,劳动合同终止。8.6本合同终止或解除,甲方应依法为乙方办理档案和社会保险转移手续。第九条违反劳动合同的责任9.1任何一方违反劳动合同,给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。9.2违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应依法承担相应的法律责任。第十条其他约定10.1甲方根据需要,可与乙方签订《培训协议》、《保密协议》、《竞业限制协议》等补充协议,作为本合同的附件。10.2本合同未尽事宜,双方协商一致后可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。10.4本合同履行过程中如发生争议,双方可协商解决;协商不成,向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条附则11.1本合同的条款与国家和地方的法律法规相抵触的,按照法律法规执行。11.2本合同自双方签字(盖章
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