2025私营企业劳动合同解除协议书

2025私营企业劳动合同解除协议书本协议由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现因（填写具体原因，例如“双方协商一致”、“甲方因经营调整需解除劳动合同”、“乙方因个人原因提出辞职”等），经双方平等协商，一致同意解除原合同，并达成如下协议：第一条终止解除的依据1.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）及相关法律法规的规定签订。1.2双方确认，甲方与乙方之间基于原合同形成的劳动关系自年月日起正式解除。1.3双方同意，本协议的签订不构成任何一方对另一方的违约或侵权。第二条原合同的基本情况2.1原合同的期限为：自年月日起至年月日止。2.2原合同约定的工作岗位为：。2.3原合同约定的工作地点为：。2.4双方确认，乙方实际在甲方的工作期限为：自年月日起至年月日止。第三条终止解除的原因3.1双方确认，劳动合同解除的原因如下：（选择并填写以下具体原因，未选中的原因可删除）A.双方协商一致，同意解除劳动合同。B.甲方因经营困难或调整，单方面解除劳动合同。C.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意解除劳动合同。D.其他原因：。3.2双方确认，解除劳动合同的原因符合《劳动合同法》的相关规定。第四条经济补偿4.1双方同意，甲方应向乙方支付经济补偿金（如需支付）。补偿金的计算标准为：（填写具体计算方式，例如：“根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。工作不满一年的，按一年计算。月工资是指乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资，即元。”）4.2经济补偿金的具体金额为：人民币元整（￥<大写>元）。4.3经济补偿金的支付方式为：（选择并填写以下支付方式，未选中的方式可删除）A.甲方于年月日以现金方式支付。B.甲方通过银行转账方式于年月日支付至乙方账户（账号：）。C.其他方式：。4.4双方确认，上述经济补偿金的支付为最终的解决方案，乙方不得再向甲方提出任何其他补偿或赔偿要求。第五条交接事宜5.1乙方应于年月日前完成工作交接，将其负责的工作、文件、资料、设备、钥匙及其他与工作相关物品完整移交甲方。5.2乙方应配合甲方妥善处理未完成的工作任务，并确保交接工作符合甲方的要求。5.3乙方离职时，甲方应为其办理档案和社会保险关系转移手续。5.4双方确认，乙方已结清在甲方工作期间的工资、奖金及其他应得款项。如有未结清部分，甲方应在本协议签订后个工作日内支付完毕。第六条声明与保证6.1乙方声明，其在甲方工作期间的行为符合法律法规及甲方的规章制度，不存在任何违反劳动纪律、职业道德或侵害甲方合法权益的行为。6.2乙方保证，自本协议签订之日起，不再向甲方提出任何与原合同相关的权利主张，包括但不限于工资、奖金、加班费、经济补偿金、赔偿金等。6.3甲方声明，已足额支付乙方在原合同期间的工资、奖金及其他应得款项，不存在任何拖欠行为。6.4甲方保证，乙方的离职不会影响其个人权益，包括但不限于求职、深造或其他合法活动。第七条协议的成立与生效7.1本协议自双方签字或盖章之日起成立，并自年月日起生效。7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条其他约定8.1本协议的任何变更、补充或解除，须经双方协商一致，并以书面形式确认。8.2因本协议引起的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3本协议终止后，双方应继续履行协议中约定的保密义务及不竞争义务（如有）。甲方：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：年月日乙方：（签字）身份号码：