后勤服务个人工作总结（19篇）

后勤服务个人工作总结（19篇）

后勤服务个人工作总结（精选19篇）

后勤服务个人工作总结篇1

一年来，在公司领导的直接指导下，在各业务部门的大力支

持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还

是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司领导安排的

各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管,

较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别

是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一

定的成绩，各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做

简要总结：

一、根据本职工作，这一年的工作情况

这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面

是业务合同的起草工作。

行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管

理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面，这些工作上基本得到

公司领导的认可，公司发展了，人员越来越多，晨会上及时的配

备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到，这样有利

于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的

卫生打扫工作，公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师

傅也非常吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满意可口的饭菜，卫

生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的

伙食而产生问题。每天都有专人抽查员工出行情况，出现问题及

时上报。

在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草

工作，都能按时按要求完成，代整合同的复审工作也都及时认真

的完成了。

二、在工作中出现过哪些错误，怎样改正的、分析原因及改

正的方法：

这一年在工作中出现了很多大大小小的错误，最常出现的是

成交合同起草时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万

或仟，小写数字出现多写或小写零的现象；再有最近晨会由于项

目增多，晨会之前还要组织职员会，没有太多的时间做心理准备，

有几次晨会开始了，才发现落东西在楼下了，还得自己或安排人

下来取，

分析出现错误的原因，就是不够认真，注意力不集中，准备

工作做的不够，工作效率一直提不上去。这一年好多错误的改正

都是靠他人的帮助，比如，让领导再仔细的审核一遍，发现丢字、

落字、错字及时改正；比如早会做的不好，领导指出来后，就像

小燕子学习，像黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误的方法：,

有：

1,靠领导的指正和朋友的帮助；

2,认识到一句古话的重要，那就是‘铜为镜、可以正衣冠；

史为镜、可以知兴衰；人为镜、可以知得失'，也就是说，发现自

己所范的错误别人也有，那么自己是不想做那样人的，所以，就

得认真改正；

3,不断的调动自己的心态，让自己更加的宽容，忍让、大度、

不计较一时的得失，来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的

人。

三、在工作中有哪些成绩

这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成绩,

从一直是起草完要经过几次的李总审查和改正，到时现在，不再

需要电话请示李总，只需营销总监来审核一遍就一次通过了。

四、自己是否胜任这项工作

目前本职工作，我完全可以胜任，行政方面：湖西路公司目

前在册员工153人，办公面积20—余平米，我做为行政主管，按

领导的指示下，合理的安排了所有的日常工作，做到了，晨会每

天能按时按要求完成，职员晨会坚持每天都开，职场纪律良好，

员工形象基本符合公司要求，每天按时开饭。周六各部门夕会认

真按时召开，分公司所有日常事物正常运转。成交合同的起草方

面：所有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成,

在保证公司利益的前提下，保证了交易双方的利益合法并受到保

障，尽量为交易双方规避风险。

五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作

在完成本职工作的情况下，我认为我还可以和盈盈合作再带

个业务部，让那些其它部门不要的，或暂时需要一个过度的业务

人员在我们这里得到指导、关心和帮助，以及请长期假的在家产

生业绩时的人员的管理。

六、对自己的工作表现是否满意

对自己的工作表现总体上满意，还有一些满意的地方，以后

要努改进。

后勤服务个人工作总结篇2

幼儿园的后勤工作是一件烦琐的服务性工作，事情杂而散，

可谓是“剪不断，理还乱”。本学期在园主任的领导下，后勤工

作继续以《幼儿园教育指导纲要》为指导，围绕幼儿园的中心工

作，遵照省示范幼儿园的标准，认真完成了各项工作。现简单总

结如下：

一、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识

本学期，我们有计划的坚持加强了对后勤人员的政治思想和

业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，学习内容有

《幼托机构卫生保健工作手册》、《中小学、幼儿园公共安全教育

指导纲要》、《消防安全培训》等，在学习的同时认真对照职责要

求，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成

绩，指出工作中存在的问题，提出改进的意见和方法。通过学习

后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，

后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少

了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤

服务的质量有了新的提高。

二、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平

幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重

大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保

育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。

1、安全管理方面，本学期，为加快推进学校安全管理信息化

建设步伐，提高校园安全管理水平，全市学校、幼儿园统一安装

并使用校园安全管理软件，遵照规定，幼儿园的每日安全工作与

每月履职报告、以及每月的安全工作会议我都不厌其烦地准时上

报。同时，本学期还规范了安全教育备课，结合健康活动，每班

每月开展的安全教育内容及安全教育月的内容，都在备课本上得

到全面详实的体现。老师们不仅提高了自己的安全意识，同时重

视了对幼儿的安全知识教育，提高了幼儿的安全意识。

在安全管理全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。具

体做法：由安全小组成员每周一次对大型玩具、电器设备、班级

设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查有记录，发现问题

做到及时上报及时维修。严格接送制度，要求门卫督促家长记录

好无卡幼儿接送登记及晚离园幼儿接送登记，吸收姐妹园的经验,

本学期完善了中途幼儿接送登记表。为了避免接送时的拥挤，我

们分时间规定了幼儿放学的时间。小班为4：00—4：10,中班为

4：10—4：20,大班为4：20—4：30,让幼儿真正做到开开心心

来园，安安全全回家。本学期，我们还邀请市消防大队对全体教

职员工进行了一次防火宣传讲座，每位教师都把自己深刻的感想

记录了下来。并通过自己的言传身教感染幼儿、教育幼儿。

本学期，在安全方面，我还扎实做了以下工作：

在期初，分条线、分部门层层签订了安全责任状,签约率100%。

根据市局要求及幼儿园安全教育内容，发放各类安全工作告家长

书。组织全体教职工进行了突发事件紧急疏散演练。做好了幼儿

暑期的家访工作安排及假期的值班安排。根据片安全检查结果，

及时安装应急照明灯。通过全园教职工的共同努力，本学期无任

何意外伤害事故的发生。

幼儿健康管理方面，本学期继续由保健老师负责班级老师协

作，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一

关，并根据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观察，严格

了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观察记

录和幼儿服药记录。春季尤其在“流感”流行期，进行了加强性

消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率控制到最低，

也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。同时，我园还一直做好新

生的入园体检工作及幼儿的六一体检工作。

食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食

堂人员上作了调整，其次我们又根据他们的各自情况作了职责分

工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩

子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每

周食谱，做到配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的

进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。

环境卫生管理方面，我们始终以省示范性幼儿园卫生合格标

准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分

也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并

每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境

里。

三、围绕幼儿园的中心工作，协助园领导努力做好了如下工

作

做好了食品卫生方面的各类索证工作。做好了各班物品的发

放工作，保证教育教学活动正常准时的开展。食堂人员结构作了

新的调整和分工，保证食堂工作的正常行转。并及时增添食堂用

品。做好了—省行政事业单位资产清查工作，并按要求输机存档。

后勤工作月报表能按要求按月按时总结汇报。合理添置部分学习

用具、厨房生活用品，保证后源充备。

做好设备设施的检查与维修工作。做好学校的政府采购工作,

有计划地添置设备设施。为顺利举办“家长半日观摩活动”、“超

级童星比赛”、“小太阳亲子乐园”“大班毕业汇报演出”“大

型同构活动”等活动做好了筹备工作。协助会计做好了幼儿牛奶、

点心的结算工作。

以上总结是幼儿园后勤工作中的一部分，更多的内容和责任

将促使我在今后的工作中不断反思和完善，以期待更多的收获。

后勤服务个人工作总结篇3

20—年上半年在忙碌和充实中度过，总的来说，半年来，我

分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我

正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专

业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动

员工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。

现简要回顾总结:

一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平

后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，

提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。

我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能

做到有及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情

况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所

需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。

办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处

理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后

勤工作中得到了同事的支持和配合。通过我们的努力配合，圆满

地完成了20—年的后勤和仓管工作。

二、车辆管理及维护

今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有，归

车有记录等工作流程；同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程,

排除了公车私用等情况的发生。

在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证

出车安全，遵守交通规则。在保证工作正常运行的情况下，加强

车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供

了较好的服务。

三、做好全院卫生工作创造优美环境做好安全保卫工作

对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节

及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、

常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查。

对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好及时、分

类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。

对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训I,

强化安全意识，做到时时提醒和经常检查。

四、协助办公，尽心尽责

在办公室主要是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文

员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院

内配合开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康企业

人文环境，推进企业文化、精明文明建议，展示我院积极向上的

精神面貌。

五、平面设计，网络推广

由于我学习过一些相关的知识技能，所以在单位暂缺平面设

计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业知识，用心把这方

面工作做的更好。我相信经过我们办公室成员的共同努力学习，

一定会在这些方面有所进步和做出成绩。

面对新的下半年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断

学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，有

责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身周围的小圈子，要着眼

大局，着眼今后的发展。向其他同事学习，取长补短，相互交流

好工作经验，共同进步。

后勤服务个人工作总结篇4

20—年上半年，后勤紧紧围绕学校党建和行政中心工作，认

真推进后勤内部体制机制改革，努力构建“高质量高效率高效益”

后勤服务保障体系。通过全体职工的共同努力，先后荣获了“高

校伙食工作先进集体”、“高校伙食工作文明食堂”荣誉称号。

现将20_年上半年工作完成情况总结如下：

（一）全面开展集团内部体制机制改革

改革内部机构设置。科学整合集团管理和服务职能，按照核

心实体、配套部门、独立运营实体的框架设计，形成服务格局，

重新设置综合协调中心、质量监控中心、集中采购中心、教学事

务与校园环境中心、学生公寓服务中心、餐饮服务中心、维修保

障与节能中心、家属区物业服务中心、校医院一个中心实体，将工

作重心下移，各中心工作职责更加明晰，强化集团监督职能。

改革人力资源配置。坚持按需设岗、同类整合，集团岗位数

量减少了_%,实现减员增效；严格按照聘任工作要求和组织程序，

选拔出了年富力强、开拓创新的中层领导队伍，为集团发展建设

奠定坚实的人力保障。

改革绩效考核方式。设立集团发展基金，根据各中心业务性

质设定服务满意率、经费节约指标、创收指标等不同任务指标并

进行绩效考核，针对超额完成任务部分建立绩效挂钩机制，设立

绩效工资，结合个人业绩和职工工作表现进行绩效考核奖励，切

实实现能者多劳、多劳多得、优劳优酬，为构建“高质量高效率

高效益”后勤服务保障体系奠定良好基础。

改革集团劳资体系。结合员工学历、工龄等情况对集团外聘

人员的工资结构进行了重新设置。实施以岗定薪，将后勤集团所

有岗位划分为中层管理、基层管理和技能（服务）一个层级及管理

岗位、技能岗位一个等级，根据员工工作经验、技术、业务水平和

工作态度等因素确定相应岗位工资等级，初步建起了“公正合理、

公平透明”的和谐劳资体系。

改革质量监督模式。创新集团服务质量监督管理机制，成立

质量监控中心，构建专业化检查队伍，通过制定学期及月质量监

控策划、编写量化考核测评表和监督检查表、发放质量监控检查

月报等方式，系统化的推进集团质量监督工作。20—年上半年，

共计实施抽样监督检查—余次，发现问题一条，提出了更新完善服

务标识、加强职工服务技能培训等改进建议，规范化、专业化的

质量监督工作有力推动了集团服务质量、服务效率的不断提升。

改革采购管理体系。创新集中式采购管理机制，建立集中采

购中心，实施集中采购、集中检质、集中管理使用运行模式。20_

年上半年，先后完成了一个自主设备场地租赁竞价采购项目，年成

交金额达一余万元，配合学校完成了学生公寓床上备品招标采购工

作，中心配合各部门完成了询价采购一次。集中采购模式极大的减

少了采购环节风险点，实现开源节流，增收节支。

（二）开展集团20_年聘期聘任工作。

集团以改革为契机，开展了20—年聘期全员聘任工作。坚持

“公平、公正、公开”的原则，严格按照程序先后落实了中层领

导正职、副职岗位人员的选拔聘任，并完成了集团全体职工聘用

工作。在新学期开学前，有序完成了工作交接、办公地点迁移等

相关工作。

（三）加强管理制度建设

为顺应改革发展需要，集团先后制定并颁布了《后勤服务薪

酬管理办法（试行）》、《后勤服务财务报销工作实施细则（试行）》，

起草了《后勤服务绩效考核管理办法》、《后勤服务薪酬管理办法》、

《后勤服务发展基金管理办法》、《后勤各部门任务指标和绩效奖

励》、《后勤服务质量监督实施方案（试行）》和《后勤服务物资采

购管理办法（试行）》。管理制度的不断完善为集团深入推进体制

机制改革提供了根本保障。

（四）积极开展调研考察

为积极学习借鉴其它高校后勤管理服务经验，学校副校长带

领集团领导班子到—大学进行了考察调研，深入探讨了后勤管理

体制机制改革、保障性后勤和经营性后勤建设、公寓和餐饮管理

服务模式、集中采购运行机制等内容。同时，—大学等兄弟院校

先后到我校考察交流后勤工作，为深化集团改革，提升集团服务

能力起到了良好的推动作用。

（五）建立后勤服务报修平台

结合学校各类设施检修、维护工作需求，依托学校网络和自

媒体形式，搭建起了后勤集团综合性报修、维修、回访于一体的

电子化服务平台。目前，平台已经进入了运行测试阶段。

（六）加强节能工作管理

以“全国节能宣传周”为抓手，联合大学生自律委员会，在

学校铁石广场组织开展了“关注能源危机携手节能低碳”主题宣

传节能活动，向师生征集了—余项符合我校实际，颇具利用价值

的“节能金点子”；在生活区和教学区悬挂宣传条幅和海报，发

放宣传单，利用食堂、公寓等地点的电子显示屏进行节能宣传，

深化了师生的环保意识；开展“节能有我，绿色共享”旧衣物捐

赠活动，募集到的千余件衣物寄往了河北等地贫困地区，在倡导

勤俭节约的同时，为困难群众送去了爱心和温暖。

（七）加强商业街运作管理

协助学校完成了商业街商铺招租工作，有序落实了商业街各

类文件、档案的整理汇总、监督协助商铺办理营业执照和卫生许

可，完成了更换商铺门、横牌，液化气瓶组间拆除等工作。同时，

联合保卫处开展消防安全、食品安全、员工安全生产专项检查，

下发《食品安全指导》，对发现问题进行跟踪验证，确保商业街安

全稳定运行。

（八）积极推进校医院发展建设

加强医疗能力建设，引入中国—大学分院合作共建，拓展医

疗项目，提升医疗服务水平；创新医疗服务举措，邀请中医附属

第一医院专家开展义诊讲座，筹备开设药房和口腔科，结合患者需

求扩建中医科，为学校离退休职工进行义务体检，贴心周到的医

疗服务得到好评。

后勤服务个人工作总结篇5

一学年，后勤处在院党委、院行政的正确领导下，在各单位

及全体师生的共同努力配合之下，紧密围绕以教学为中心开展工

作，以“和谐、主动、热情、廉政、高效”的工作方针，以“外塑

形象有所为、内强素质增效益”的工作理念，切实加强自身建设，

保质保量完成了本年度责任目标，为全院师生教学、科研、学习、

生活和学院改革发展提供了坚实的后勤保障。现将一年主要工作

总结如下：

一、基本建设工作

（一）后勤班子自身建设

——学年，后勤处始终坚持每周不少三道会，有事研究事情，

无事沟通交流，会上民主气氛活跃，畅所欲言，积极开展批评和

自我批评，相互分析问题总结经验教训，达到共同认识、共同提

高的目的；不断加强班子成员之间相互尊重、信任，相互支持的

工作作风，及时交换工作意见，发挥班子的整体合力。不断发扬

艰苦奋斗，勤俭工作的优良作风，精打细算，严格控制各项支出，

统筹使用经费，保证了后勤各项工作的顺利进行。

（二）确立服务宗旨，树立服务意识，提升服务质量

1、坚定“以人为本、尊师爱生、主动热情、求真务实、诚信

高效，竭尽所能为教学、科研提供一流后勤保障”的后勤服务宗

旨，围绕教学中心，开展后勤各项服务保障工作。后勤领导班子

在思想上认识到：后勤是学校的后勤，后勤的一切工作要以学院

大局为重，凡是工作所需要的，有条件要上，没有条件创造条件

也要上。积极想办法，克服各种困难，为广大师生员工服务，保

证了学院正常的教学、生活秩序，为学院的稳定发展做出了应有

贡献。

2、不断引导职工理论学习与职业道德教育、职业技能培训I,

多学习、多实践、多积累，强化教职工“手勤、眼勤、腿勤”的

“三勤”教育不断提升后勤职工的职业素养，不断提高后勤的服

务质量和水平，增强后勤的整体服务能力，截止到年终后勤处后

勤各工种工作人员持证上岗率达98%以上。

二、抓住重点，紧紧围绕本年度目标责任管理开展工作

（一）加强宣传教育，树立节约意识，杜绝浪费行为

通过在网站、条幅等方式进行节约宣传教育，开展“勤俭节

约，从我做起”宣传活动，引导师生树立节约意识。逐步做到教

学楼、办公楼、学生公寓等场所，自觉节电、节水，减少水、电浪

费。

在后勤系统开展以“节能、节水”为重点，提高后勤保障服

务水平，创建节约型后勤保障体系活动。重点加强办公楼、教学

楼和学生公寓水电管理，杜绝长流水、长明灯现象。

①在用电管理上，后勤处积极协调，投资70万元改造了学生

公寓楼智能控电系统，既体现了学院以人为本的治校方针，又规

范了学院的用电管理秩序，有效的节约用电开支。

②在用水管理上，加强巡视和检修，减少供水管网，特别是

绿地和卫生间跑、冒、滴、漏现象。根据学院情况新增300米深

水井两眼，25kw抽水泵4台，合计出水量达200吨，有效保障了

东校区的用水需求。

③在采暖管理上，加强司炉工的技术管理，合理调整燃煤使

用状况，根据季节冷暖变化，灵活调整供暖时间和供暖重点场所，

减少能源浪费。

(二)加大技改投资力度，提高水、电使用效能

(1)今年投资70万元，对全院学生公寓2636间宿舍进行了

智能用电系统安装，通过设定用电功率和用电负荷，对学生用电

进行有效实时监控。

(2)为满足东校区餐厅和学生公寓的用电需求又增加一台

630kva变压器并铺设高低压线路1500米。

(3)按照—年南、东校区的景观灯的规划方案，新增添安装

了节能景观灯20盏，铺设电缆线1600余米。

(三)基础设施的建设及维修改造

(1)为进一步让学生有一个干净整洁的生活环境，于8月份

对学生公寓二至五号楼铺设地板砖5933、5平方米，粘贴卫生瓷

砖4356、48平方米，墙体粉刷13858平方米。

(2)为方便学生晾晒衣物，在学院北、东校区分别修建晾衣

场4个，面积3394、7平方米。

(3)新建东区标准篮球场9个、网球场1个；

(4)铺设1、2号教师公寓、计算中心、1至10号学生公寓

楼等房顶防水工程1816、9平方米；改造装修后勤服务楼一座作

为教师公寓楼。

(5)日常维修工程：维修水泥路面约2230平方米；校舍玻

璃1315平方米；维修桌子500余张、凳子760余张、壁柜150余

个、门180余扇。

(四)加强伙食管理，提高伙食质量

伙食管理始终是后勤服务的工作重点，在院党委各级领导的

密切关注下，学院食堂的管理工作未发生一起安全事故。三月份

以来，后勤处相继接到国家教育部、河南省教育厅关于对高校食

堂安全管理整治的各类文件通知，切实要求把学生三堂之中的食

堂工作做好，尤其是在食堂的饭菜质量安全卫生方面，更要作为

突出重点工作来抓。在日程安排上重点开展了以下工作：

(1)在新增餐厅商户中新装校园一卡通机器186台，累计投

资约148800余元。

(2)组织安排新上岗厨工体检达400余人，查处患疾病人数

8人，并已及时将患病厨工予以辞退，确保师生的饮食卫生安全。

(3)全面执行校园一卡通工作，本年度共调动伙食管理委员

会学生干部督察餐厅经营管理秩序达4000余人次，有效的遏制了

现金交易的不良风气，净化了学院食堂的就餐管理秩序。

(五)以公平、公正、公开的原则，圆满完成社会经营单位招

标工作

今年学院各社会经营单位合同已到期，为确保顺利完成招投

标工作，后勤处及早做出安排部署，通过严格周密的组织程序，

圆满完成招投标工作，确立新增经营单位教工餐厅一个、学生餐

厅一座、超市一个、美发店一个、移动营业厅一个、文印室一个、

照相馆一个、atm自助取款机一个、话吧一个，并在党政办公室、

财务处、后勤处三方的协调配合下顺利完成合同签署工作。

（六）加大投资力度，确保校园的环境整洁美化。

为了给全校师生创造一个和谐、整洁、文明、优美的校园环

境，充分展示我院的管理水平和精神风貌，后勤处与新村镇环卫

所签订垃圾场清运协议，保障学院日常生活垃圾的清运工作。按

照年度工作安排，卫生科利用暑假时间将全院近三千米下水道清

理完毕，清理垃圾500余车斗；粉刷门、窗漆650间、楼体扶手

500余米、校园围墙1500米，人工拔草100余亩。

自春季绿化植树以来，相继在新增校舍建筑周围种植法桐、

女贞、合欢、棕桐、银杏、广玉兰、垂柳等乔灌木800余棵、苗

圃花卉8000余盆。

（七）其他方面

（1）根据学院引进聘任教师计划安排，后勤处及早准备房源，

由于校内教师公寓住宿紧张，后勤克服重重困难，认真准备、精

心组织，在校外多处进行考察房源，使今年新进需要安排住宿的

80余位老师全部妥善安排。

（2）在工程验收管理中，认真执行各项管理制度，加强在建

工程的质量、安全和进度的控制。一年来通过近百次的工程质量

验收，对于部分工程质量不达标，严重影响学院教学工作的正常

开展的坚决不予通过并要求进行整改，直至达到工程质量要求，

确保工程质量和安全，有效地维护了学院的利益。

三、齐抓共管，常抓不懈，安全工作层层落实

安全工作始终是后勤处常抓不懈的工作。一年来，后勤班子

高度重视安全工作，各部门齐抓共管，常抓不懈，各项工作层层

落实，并建立健全了各项安全工作制度，加大宣传教育力度，提

高警惕，群防群治，遇到问题早发现、早解决，确保了全院水、

电、气安全运行，无安全事故发生。后勤安全领导小组定期不定

期的到学生宿舍、锅炉房、配电中心等场所检查安全工作，加强

对食堂餐厅食品卫生检查，严禁采购“三无”产品，从食源、水

源上保证师生饮食安全。

四、存在的问题

在各级领导及各单位的指导配合下一年的工作中虽有业绩，

但仍存在一些不足的问题：

1、由于客观实际因素，今年的供暖工作仍要采取分时段进行。

2、作为一所本科院校的服务单位，相比之下各项服务工作尚

不细微，标准高，要求不严，在以后的工作将进一步加强。

3、员工整体素质有待提高，导致在以往各项服务工作中出现

滞后、不规范等现象，影响后勤整体服务质量及监督管理职能的

发挥。

总之，―一学年后勤处在学院党委、院行政领导下，从上到

下形成了把教学科研和师生的生活需要，作为一切工作的出发点,

把师生的满意作为后勤工作的落脚点，把师生最为关心迫切需要

解决的问题作为后勤工作的着力点，决心牢记“全心全意为师生

服务”的工作口号，把师生反映意见最大的问题，作为后勤工作

的突破口，积极、主动、优质、高效地为教学科研和师生提供有

力的后勤保障和优质服务。

后勤服务个人工作总结篇6

一年里，作为公司后勤部的员工，我坚持在自己的岗位上努

力做好自身的工作本职，并利用空闲积极的提升自己，提高个人

能力和思想水准。这一年的工作中，我们积极配合了公司及各部

门的需求，顺利完成了日常的后勤工作，圆满结束了上一年里工

作目标。

再反思自己在一年来的表现，虽然在工作中的表现确实有不

少提升，但相对的，在很多方面也有不足的表现。为此，我在这

里分析这一年来的情况，并对自身的工作情况总结如下：

、加强思想管理，严格提升工作管理

在工作期间，我重视思想的学习和管理。通过在工作中认真

的参加讨论会议并与同事们的积极交流，我巩固了自身对工作的

思想态度，并对公司的发展理念有了更进一步的认识，提高了自

己在工作中的热情和积极性，并提高了自己的工作责任感。

此外，我也一直在通过网络和书籍提高自身的思想修养并了

解国家的.发展和时事。通过一年来的持续学习和关注，我感自我

的思想有了很大的突破，且较好的培养了个人的素养和品德。在

工作中乐于助人，重视团队精神，日常中也得到了不少领导和同

事们的认可。

二、提高工作能力，认真学习优秀方法

在工作方面，虽然后勤的工作较为枯燥繁琐，但我却并不以

此限制自己。在工作期间，我认真遵守公司规定，完成各部门领

导的需求。并且在此期间，我也广听一件，认真考虑今后的发展。

在工作中积极的发挥了后勤的工作能力，改进了工作中的不足。

使得自己的工作能让大家满意，更让自己满意。

当然，对于工作我也有严格的自我要求和管理性，对于工作

中的要求和管理方面严格把持，绝不违反公司的规定。且在日常

也坚持自我总结反思，加强对自己认识的同时，我也积极的提高

了自身的能力。

三、工作中不足的方面

回顾自己上一年时间的表现，虽然在很多方面都有了努力的

提升，但对于自身在工作中一些不好的习惯和想法却依旧没能完

全改进。尤其是自身的马虎的毛病，经常会忘记一些细节的事情。

这也导致一些时候要花费更多的时间才能完全处理好事情。对此,

我还要多多改进和反思。

后勤服务个人工作总结篇7

一、加强整体规划和建设，努力探索后勤改革新路子

我校的环境和基础建设在随则着学校管理和发展的需要不断

发生变化。目的是为全校师生员工创造更好的学习、生活工作条

件。因为学校是全体师生的又一个家，美好的家园会让孩子门愉

快安逸，精神本振奋。学期我们采用整体规划，分步实施的原

则加强基础建设。

二、结合实际，扎实工作学校的后勤工作千头万绪，如何使

学校的后勤工作紧紧围绕教学工作服务，是我后勤工作的重头戏。

工作中我注重学校的实际，从一点一滴做起。以学习实践科学发

展观为指针，树立全面。协调。高效。可持续的科学发展观。在

坚持后勤保障，物尽其用，杜绝浪费，教学所需，文明高效的

服务原则下，以后勤不后，服务为本，并与人，开拓创新，勤俭

节约为宗旨，转变思想观念，加强后勤管理，强化服务意识，坚

决做好后勤保障。尽力谋取安全效益，扎实稳定地推进了各项工

作的进程。带领后勤一班人从学校大局出发，千方百计增收节支，

避免浪费。在资源问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的

钱尽量少花，采购货物以三省为学校节约每一分钱。在学校基本

设施维修方面尽量带头亲自干。利用工作和休息时间与后勤人员

共同干一些维修工作，给学校节约了一部分资金支出。今年校园

典型建设和维修项目完成了拆建围墙100多米，加高围墙50多

米，硬化地面100平方米，平整场地100平方米修排水沟120米，

新修水池7个，新安装一台50千伏变电器，维修桌凳60余套。

我们后勤一班人年龄偏大，但工作不怕脏不怕累，从下水道疏通

到各种维修，物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠，工作的复

杂性和零碎性有力地保障了教学工作的正常运转，也改善了学校

的办学条件。

三、抓好综合管理，为学校的发展做好后勤保障

后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因

此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发，听取每

条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后

勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作，校产管理、食堂、校

车安全管理等褚多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工

作顺利进行。财会管理方面：严把财务制度关，从学校大局出发，

千方百计增收节资，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚

决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品要货比三家，为学校

节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，兢兢业业。为了

减轻一线教师的工作强度，尽量不去拖累前线教师。今年拆旧式

花坛，种草坪、栽红花麦里，从翻土施肥到栽种花草以及给校园

内体育器材、院内栅栏墙刷油，这些活儿，全是我们后勤的司机，

厨师、打更大叔利用休息时间共同努力去完成的。他们虽然是我

校的临时工，但是工作的敬业精神和不求索取的崇高境界非常值

得我们学习。

在食堂管理方面，我们除了抓好卫生防疫外，更重视提高服

务质量。由于吃饭的人数多，众口难调。家长对食堂的要求高，

家长的想法也是五花八门，有时很难达到个别家长的满意，比如

为了营养丰富，我们在腐肉段这道菜里放了胡萝卜，有位家长在

网上留言：实验小学，为什么在腐肉段里放胡萝卜，请把菜谱改

成腐胡萝卜吧！多数家长对学校食堂的服务还是满意的，比如今

年区教育系统运动会的两天，我们后勤提前一周反复研究这两天

吃什么？为了让运动场上的全体师生吃得可口，食堂的员工和帮

忙的所有老师早上五点多钟就来到学校绞馅，和面、包饺子，还

给不吃肉的同学包素馅的。考虑到天热师生们特别渴，另外配上

绿豆粥，玉米粥、香肠、茶蛋。只要师生们吃得好，喝得好，我们

就很高兴，心思就没白费。

四、优化管理，事事处置以严格要求自己

一是在主管后勤和蛋奶工程中廉洁自律，物资采购，基础设

施建设坚持申请，权限审批，规范操作行为。

二是严格履行职责。深入食堂商店了解和解决问题，工作不

推不拖，以身作则不管是分内分外的事，遇事办事，工作作风雷

厉风行。贯彻以人为本的理念，遵循安全第一，预防为主的

基本方针。切实保障广大师生和校园财产的安全。

三是深入教学一线听课，评课，虽然自己是一名后勤工作者，

更没有忘记学习和提高自身的业务能力，与教师一道共同探讨教

学方法，提高教学质量。

总之，在负责后勤工作的一年中，虽然取得了点滴成绩，但

与学校的要求和期望还是有一定的距离。

二是意识工作头绪多，有时在安排工作时主次不是很清。

二是在校园管理力度上不够，虽有制度，但落实不力。

三是后勤人员的综合素质有待提高。

四是积极引导和支持实验室深化教学内容、方法和手段的改

革。对通过省级评估的实验室逐一落实实验改革项目，本年度这

些实验室的实验项目更新率已达到或超过了5%的指标。

五是加强实验室管理工作。组织开展了对通过省级评估实验

室评估工作回头看的检查，对巩固评估成果，强化实验室规范

管理起到较大的促进作用后勤工作个人总结。

成绩的取得归功于学校领导的直接指导，全体同事的积极协

助，通力合作。对存在的不足我将会在今后的.工作中加以克服。

后勤服务个人工作总结篇8

一、夯实责任，当好集聚区的物业管家

后勤服务中心的职责就是通过强有力的后勤保障和物业管理,

实现集聚区固定资产的高效利用，围绕这两点，我们将承担的工

作任务条理化、制度化，在管理中不断查漏补缺，坚决杜绝因管

理不当造成的.资源浪费。

（一）标准化厂房区域物业服务和租金收缴

一是坚持每周对标准化厂房区域进行日常巡视，及时对破损

井盖及厂房附属设施进行维修，保障厂房的正常使用。

二是定期对厂房区域变压器及供电线路进行巡查，保障厂房

区域供电正常，每月20日前准时向克井供电所缴纳当月电费，保

证区内企业正常用电。

三是严格规范并执行租赁合同，对未按时缴纳租金的单位下

达催缴通知书，要求其在法定期限完成租金缴纳。

（二）生产用水保障

一是加强取水口及供水管线日常巡查管护，及时修理漏水管

道或阀门。

二是积极与引沁局协调对接，对集聚区用水企业进行摸底调

查，后期对具体的管理体制和模式与引沁局进一步沟通。

（三）绿化管护

一是对绿化管护公司日常工作进行监管，对其每月工作进行

审查。

二是不定期进行沿线巡查，对因管护不当造成的损失，勒令

绿化公司迅速整改，补植补造。

（四）道路卫生保洁

严格按照大气污染防治要求，对工业大道、6号线、北航路、

标准厂房区域加强道路清扫、洒水等保洁工作，对裸露渣土堆进

行清理和覆盖，确保不出现扬尘污染。

（五）厂房区域人员就餐管理

规范厂房区餐厅管理，做好餐厅环境卫生和安全管理，保障

机关人员就餐。

二、加快推进锂电池项目入驻

今年5月份，集聚区与力尚科技签订锂离子电池入驻协议，

根据协议要求，结合项目单位，后勤服务中心迅速行动，围绕项

目入驻要求，确定实施工程为二层改造、货梯、消防工程、中央

空调、室内装修、室内配电、室外配电、自来水管网等。目前，二

层改造已经完成招投标；货梯、消防工程、中央空调已经完成公

告发布；室内配电、室外配电已经完成预算，室内装修、自来水

管网已完成设计。力争9月底前满足项目入驻条件。

在项目快速推进的同时，我们执行两个严格原则。

一是严格执行市、集聚区工程管理有关规定，坚决杜绝为保

进度不按程序的情况发生。

二是严格执行项目单位图纸审查制度，在设计单位图纸出具

的第一时间，以公函形式向项目单位提供图纸，要求其审查并书

面反馈意见，确保不造成投资浪费。

三、其他交办工作进展情况

（一）积极联系克井镇人民政府，就克井镇所欠厂房租金问

题，就合同内租金起草还款协议，并送至克井镇，下步就具体还

款事宜进行协商。

（二）针对6号厂房烂尾工程问题，已联系设计单位，对6号

厂房布局进行设计。计划布局餐厅、宿舍、活动中心、总部经济

等生活服务配套。

（三）积极与中外运公司联系，并起草物流园优惠政策及合

作协议。

下半年，后勤服务中心将继续在集聚区党工委、管委会的正

确领导下，立足本职工作，不断完善管理制度，充分优化资源配

置，加快锂电池等重点项目建设，严格落实大气污染防治有关要

求，积极推进管委会交办的各项工作任务，力争全年取得更加优

异的成绩。

后勤服务个人工作总结篇9

一、树立大局观念、强化服务意识、搞好后勤保障

1、加强资产管理，按需采购、保障及时

在资产管理方面，上半年我部门着重规范了固定资产、办公

用品、印刷用品的管理和采购行为，加强了办公资产的管理。去

年年底对我单位的计算机设备、笔记本电脑等固定资产进行了详

细的清理并登记造册，完善领用手续，严格按照“谁使用、谁保

管、谁负责”的原则实行管理，避免国有资产的流失。

同时我单位从加强内部控制着手，进一步规范我单位物资采

购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照

我单位采购程序及采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购

买及时、发放及时。

2、做好机关膳食保障工作

为了给全体员工提供优质的就餐服务和伙食保障，机关食堂

建立和健全各项规章制度和工作流程，各岗位人员按章工作，认

真贯彻安全卫生第一，严格监督和管理食品的选购、加工、制作

及存放，杜绝变质变味食品，保证餐厅就餐环境的整洁，餐具实

行严格消毒，让员工们放心用餐，在售饭窗口坚持做到每天供应

教职员工午餐面食一种以上，两荤两素合理搭配。截至20—年一月，

机关食堂共计接待客饭一人次，保障机关全体员工—多人次（饭卡

就餐）。

3、做好20_年下半年度供暖费的收集统计工作

20—年下半年度供暖期结束后，本部门开始进行20—年下半

年度供暖费及平房无火补助人员的申报确认工作。本年度的供暖

费由部门、项目部、分公司统一进行收集，部门负责人签认后，

报后勤服务中心。

4、做好机关卫生保洁及防蝇消毒工作

积极开展单位内部的卫生清理整治，集中清理整治院内外环

境。对办公室、厕所、走廊、窗台、纱窗、食堂等地进行彻底的卫

生大扫除，清除卫生死角，定期开展预防消毒及蚊蝇消杀工作。

5、做好各项目部生活区环境管理、防蝇消毒的检查工作项

目部生活区做到定期消毒，食堂隔油池进行定期清掏。每个项目

部都建立了消毒记录及隔油池清掏记录台账，要求按月上传到一平

台进行更新。后勤服务中心每月联检对各项目完成情况进行检查

并打分，每月初对各项目—录入情况进行检查并打分排名上报经理

办。

然后，我部门将检查结果、问题及时的反馈给项目部进行整

改。通过与项目部这样及时的沟通与交流，使项目部生活后勤工

作开展更加顺利有序。通过这种排名打分，也能够督促各项目之

间的进步，互相比较，寻找差距，不断完善。

6、日常后勤服务工作

按时做好每月的考勤记录；月度工作计划；做好每月的水费、

电费、电话费的缴费工作；食堂、办公用品等费用支票领取工作。

二、存在问题

上半年，在后勤部门全体人员的共同努力下，各项工作虽取

得一定成绩，但仍存在一些不足。如解决问题不够及时，工作不

够细致扎实，员工责任意识有待进一步加强等。

总之，在下半年，后勤服务中心将进一步凝聚力量、紧密协

作、求真务实、开拓创新；继续发扬成绩、克服不足、力争后勤工

作再迈新步伐，再上新台阶，为公司的建设与发展作出新的贡献。

三、下半年的工作计划

1、做好在职职工药费单据收交、报送等工作。

2、做好本月的水、电、电话等各种费用的交纳工作。

3、配合公司雨施联检工作，督促各项目做好防暑降温工作。

4、督促各项目部做好夏季防蚊蝇及预防食物中毒等各项措施

的完善工作。

5、做好对项目部上线工作的.服务与指导、监督与检查。

6、加强对各项目部行政后勤工作的服务与指导，做好对项目

部的日常检查工作。

7、做好对项目部绿色施工管理工作的服务与指导、监督与检

查。

8、做好机关本部卫生保洁及防蝇消毒工作。

9、完成领导交办的各项工作。

10、完善和补充相关的管理制度，强化后勤管理职责。

11、加大对员工的培训力度，提高后勤队伍的整体素质。

后勤服务个人工作总结篇10

20—年以来，后勤在开发区党工委、管委会的直接领导下，

切实贯彻落实科学发展观重要思想，坚持解放思想，求真务实，

围绕后勤管理和优质服务的主题，加强政治思想工作，不断增强

服务意识和提高服务质量，为机关、领导、广大干部职工服好务，

在后勤管理、保障及服务等方面做了大量的工作，现将上半年工

作情况汇报如下：

一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质

在创建学习型机关过程中，我部门广泛采取学理论、听报告、

看发展、谈体会等形式。紧密结合自身实际，认真开展“三抓”

活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。

1、抓观念转变，增强服务意识。传统观念认为，后勤管钱、

管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，

造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣后勤

改革与发展实际，明确后勤功能定位和发展方向，提出服务是后

勤部门的天职，是后勤工作之本。

2、抓素质培养，提高整体形象。半年来，我们按照开发区建

设学习型机关实施意见精神，在年初制订后勤建设学习型机关年

度活动计划，开展全员素质建设，通过组织学习、岗位培训I、查

岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工

作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织全体员工

在学习日开展了科学发展观、—大报告等政治理论的学习、讨论

和教育。针对岗位多，人员多的特点，对各个岗位进行了查岗，

查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、服务是否到

位等，并对查岗情况进行通报，对存在问题进行分析、教育。通

过学习教育，后勤干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明

显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。

3、抓制度建设，促进规范运转。后勤在抓基础建设、建章立

制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按

工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好开发区后勤服

务管理工作。我们坚持以前制订的制度执行和落实。坚持以《岗

位责任制》明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持

以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量；

坚持以《首问负责制》优化服务环境，方便群众办事。

二、做好日常服务工作，确保机关工作运转

1、加强车队基础管理工作，提高驾驶员安全、服务意识。进

一步完善、健全车队的各种管理制度，细化、量化了车队的各种

制度和指标，实现了以制度管人，以指标管车的要求，使车队的

各种制度更趋于合理，运转更加流畅。着重强调安全驾驶，上半

年无交通事故。

2、树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千

方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味“把

家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂

每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配。同时，为了使

领导及职工干部更卫生健康的用餐，食堂增加许多硬件设施的投

入，更换了快餐盘等就餐用具。

3、加大治安保卫工作。为了确保三个办公区工作环境的安全,

我中心严格执行安全巡查任务，确立了保安员24小时值班、来访

人员登记等制度。今年以来重点对管委会管辖区内的乱停乱放车

辆进行整治，明确划清停车道，使车辆摆放井然有序。为干部职

工创造干净、整洁的生活环境。

4、会务接待工作方面，做好会务接待工作。在积极做好各类

会议会务接待工作上，着重做好管委会主任办公会、党工委会的

会务接待工作及有关部门工作会议的接待工作。截至6月底，管

委会及—办公区两边的会议室共接待会务800多起，一天内接待

会务最多达到15起，最少也要3起。

5、办公环境管理方面，由于6月初部分单位搬至—办公区办

公，后勤又聘用3名清洁工负责—办公区的保洁工作。三个办公

区都坚持做到每天至少打扫两次，保持办公区全天候清洁。

6、值班，报纸分送方面，负责编排机关24小时值班工作，

负责每天各单位、各科室的信件接收、分送工作。做到无错发信

件，报刊，职工满意率达100%。

三、开拓进取，不断开展新的工作

1、管委会办公楼楼顶年久失修、经常漏水，根据漏水的实际

及季节情情况，后勤中心找了几家做屋面防水的工程队进行现场

勘查后安排工程队进行维修。现已经过几次大、小雨，未发现漏

水情况，使职工干部有一个良好、舒适的工作环境。

2、管委会办公楼室内很多办公室的墙皮斑驳脱落，严重影响

管委会职工的办公环境。为了使管委会办公环境更安全、舒适，

后勤找了专业粉刷工对管委会办公楼内走廊及部分房间墙面进行

翻新维修。现工程已结束，广大职工反映良好。

3、6月初管委会部分单位搬入—科技创业产业园区办公。从

搬入前整个办公区的装修到搬入后楼内的基础设施均由后勤操

作。主要流程有：搬家前，分配各部门办公室；各领导、职工干部

办公室、会议室、展厅的装修，办公家具的采买；新办公楼的电

路、网线、电话线、电话机、数字交换机的布置；新食堂的装修，

设备、餐桌、餐椅、餐具的购置。搬家时，联系搬家公司，安排各

相关部门搬家顺序。搬家后，发电机组的采购与安装，中央空调

制冷设备的安装等等。从一幢崭新的四壁空空的大楼，到一座多

功能、高科技的办公场所，其中饱含了后勤领导及职工的辛勤汗

水。搬家前后，许多后勤人员没有日夜，不分假日，不辞辛苦的

工作在自己岗位上。整个搬家过程也得到了全体领导及干部职工

的支持和肯定。

4、管委会科技局在地王国际花园租用号房间作为我区在市内

的办公会议室，为了充分展现我区整体形象，体现开发区经济建

设的丰硕成果，我后勤中心于5月对该会议室进行了整体装修，

添置了崭新的办公家具及先进的音响设备。

5、由于管委会部分单位搬入—办公区办公，管委会的杂品也

是管委会办公区与—办公区两边发放，无形中也加大了工作量。

后勤担负起杂品的采买与—办公区的发放工作，每周由一辆通勤

车进行采购，然后分头送到两个办公区，确保做到登记发放，及

时采买，保证了机关正常办公的需要。

6、管委会部分单位搬入办公区办公后，广大职工的通勤车

的乘坐方式也有所改变。未搬迁前是下午5：00整由管委会统一

发车。为了方便广大职工乘车，现在是由一辆固定通车大客在一

办公区等候，下午4：55从发车，行至沈棋路交叉口换乘原来的

通勤路线。这样既不用更改线路，又方便了广大职工干部，为职

工的上下班提供了有力保障。

四、认真分析，从根本上寻找不足

1、在后勤服务中心的队伍中仍有少数职工服务意识有所欠缺,

服务不到位，下达的目标不能第一时间完成。部分干部职工无竞

争意识，缺乏工作热情和主动性。

2、后勤工作管理盲目性大，管理方法不科学，制度落实不到

位。有些后勤人员凭经验办事，靠习惯运作，不规范、随意性大，

有制度却不遵从。

3、后勤改革的滞后。致使在一些具体工作中只讲服务、不讲

成本；只求投入、不讲效益，造成财力、人力、物力的浪费，严重

影响后勤工作的健康发展。

五、完善管理，确定下半年发展目标

1、整合资源，综合利用，创建节约型机关。一是端正态度，

抓好管物。要用“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的荣辱观

来端正后勤部门的服务和管理态度。从实际出发，科学制定物资

的购置、使用、管理计划。规范办公用品及设施的配备、采购、领

用，切实管好家、理好财，最大限度地发挥资源的效能。二是勤

俭节约，严控开支。要严格控制经费预算管理，坚持量力而行，

要精打细算，少花钱多办事，努力降低机关运行成本，合理安排

各类支出，并提倡旧物利用。积极采用高效节能的新技术、新产

品，有效开展办公综合节能，创建节约型机关。三是全面控制，

严格管理。后勤部门要从本单位的实际出发，对各种耗能设施、

设备进行跟踪调查，对高耗能的设施及时采取有效控制措施。要

建立健全节约能源的长效机制，完善办公能耗标准和能源定额标

准，制定节能、节水、节材的标准和制度，采取有效措施切实降

低办公成本，确保节能工作长期有效进行。

2、转变观念，树立形象，提高服务保障能力。一是转变观念，

强化服务意识。后勤部门的工作既有管理任务，又有服务内容，

两者相辅相成，相互促进。服务是立足之本，管理是成事之基。

只有做好管理工作，才能做好服务工作，而服务工作的好坏，又

反映出管理水平的高低。强化服务意识，就要“以职工之心为心”，

将工作压力转变为动力，促进服务工作提高质量。二是树立形象，

强化服务功能。服务质量是后勤部门的生命线，是形象好坏的关

键。要强化管理、优化服务，通过全方位、多层次、专业化的管理

和服务，实现服务机关干部“全方位”、服务外来宾客“很满意”

的目标。三是奖惩分明，考核到位，提高工作效率。要加强对后

勤部门的考评，建立考核制度、绩效评估体系及相应的机制，将

核算的分析结果同考核结果、报酬、奖惩紧密结合起来，以不断

促进后勤部门工作效率的提高。

3、建立体系，科学管理，提高后勤的协作能力。一是建立科

学的管理体系。要提高后勤部门管理效益，应当以制度来管理人、

激励人。因此，后勤部门要建立科学、规范、协调、透明、廉洁、

高效，能促进管理良性循环的后勤管理服务体系。它是以改革创

新为动力，以调动干部和职工的积极性为龙头，充分发挥自身的

主观能动性，分工合理、责权明晰、可精细化操作的一系列管理

制度。二是创新理念，科学用人。在后勤工作中，关键在领导，力

量在群众，有了高素质的服务人才，才有较高的服务质量，后勤

部门的工作才能形成良性循环。同时应加强对后勤人员知识的更

新和培训，充分挖掘干部和职工的最大潜能。三是完善制度，建

立机制，对后勤管理进行有效管理监督。实践证明，后勤工作要

获得健康、快速、持续的发展，离不开制度的制约。为此，后勤部

门应围绕为机关公务运转、为干部和职工服务的需要，制定出符

合新形势、可应对新情况、能解决新问题、切实可行、且具有一

定可操作性的制度。建立健全组织领导机制、目标管理机制、监

督制约机制、奖惩激励机制等，营造事事有章可循、人人遵章办

事的工作氛围。

4、因地制宜，创新管理，创建特色后勤文化。机关工作的好

坏，很大程度上取决于干部职工对机关的认同感、归宿感的高低

以及干部队伍凝聚力、战斗力的强弱。为此，在后勤服务工作中，

要切实强化以人为本的管理理念和人性化服务意识，要真心待人、

真诚奉献、认真干事、情倾审计、情连工作。以情感人，以德服

人，注重人文关怀，着力创建“情感管理”机制，推进和谐后勤

建设。

后勤服务个人工作总结篇11

一、加强校园整修整改：

学校400米塑胶跑道已10年了，很多地方已开裂破损，塑胶

面多处高低不平，严重的地方就像小山丘，虽已反复修补了多次，

但修补处时间不长又开裂了，塑胶跑道表面层塑胶粒子基本已经

磨平，比较滑，学生日常运动与跑步存在着较大的安全隐患。20_

年学校在申请20_年暑期大修项目中，已把400米运动场地整体

改建提出了申请，当年也获得局长办公会的同意。因种种原因没

有整体翻建。为消除场地安全隐患，20—年1月再次向教育局领

导提出有关的申请，局领导同意后，20—年3月进行了整体翻建。

翻建后塑胶跑道焕然一新，为师生的活动提供了良好的场地。

本学期，2号楼、3号楼墙面砖脱落经常出现，青石板也见破

裂，我们尽量做到及时联系及时修补。教室的门、门锁、门吸、课

桌椅等也维修不断。3月份，针对体育馆2楼的地板地面进行了

清洗和打磨。4月份，针对体育馆2楼的高空爆裂的玻璃，通过搭

脚手架完成了整修工作。6月份，大门旁的洗手池进行了整修并加

了雨棚。

二、学校财务、财产保管工作：

6月份，长宁区教育局审计科对我校原校长离任进行经济责

任审计。主要内容有：20—年1月--20—年3月末学校基本情况

表和各类会计报表、会计账册、凭证，财产账册、财产报表，学校

所有开户银行账号及对账单、学校内控制度、投资决策和实施结

果等资料。抽查了学校固定资产近600件，主要有：全校台式电

脑、手提电脑、打印机、电视机、照相机、保险柜等等。经济责任

审计过程严格，财产检查要求也特别高，要求校登记的和各专用

室登记的财产，账账相符，账物相符，放置地方相符、标贴相符

等等。这次审计用了整整4天的时间，审计后反馈良好。具体的

审计反馈报告目前还没有送到学校。

同月，长宁区教育局委托上海天城会计师事务所,对我校20—

年度财务会计报表和部门决算报表进行了审计，审计用了整整2

天的时间，具体的审计反馈报告目前还没有送到学校。

三、社会化服务的管理工作

现在，学校绿化由尹氏绿化公司养护，校室内外环境卫生由

荣信保洁公司保洁，食堂工作由上海港茸餐饮管理有限公司承办,

校园保安工作白天由长宁区校园保安服务社承担，夜间、双休日

节假日由彤鑫保安公司负责。

（一）学校绿化工作

学校绿化工作主要包括室内盆花布置、室外绿化养护2方面,

由尹氏绿化公司负责。室内盆花除了平时的布置外，如遇到学校

的大型活动时，能随叫随到，精心布置。室外绿化养护工，工作

认真负责，受到我校师生好评。

积极性，也能及时纠正不足。我们也经常与保洁公司联系，

发现不足之处及时勾通及时改进。尽量保证学校清洁美丽，为师

生提供舒适的学习环境和生活环境。

（三）学校食堂工作

港茸餐饮公司对我们学校教工的早餐、午餐实行刷卡的方式

供应将3年了。这种方式确实增加了食堂的许多工作量，也有一

定的难度，但公司领导很有信心，只要是学校的合理要求，公司一

定在努力做好，本学期公司还发征询表和评分表征求师生们的建

议，现在教工们对港茸餐饮公司提供的早餐、午餐还是较满意的，

学生们希望公司提供的学生午餐品种还需丰富点，味道还要好一

点，我们会加强与公司的勾通，把管理工作做得更好，不断提高

师生的满意度。

（四）夜保安工作

本学期仍由彤鑫保安公司负责我校的夜保安工作，能做好夜

间、双休日的保安工作，因球馆晚上对外开放，双休日体育场地

对外开放，门卫管理还需加强。

日保安工作：认真做好来访者的登记，及时联系来访者所要

见的本校教工并要求来访者佩带长宁区教育系统访客证后才能进

校。

四、加强校园安全工作

为确保校园安全，充分发挥周界报警器的作用，我们和绿化

工一起对整个校园报警围栏上的树枝进行了修剪，工作量很大，

通过我们的辛勤付出消除了树枝碰击网栏误报警的隐患。每月对

学校消防供水系统进行维护检修。每月对电梯进行两次维保。2月

份对食堂脱排油烟管道进行了清理。确保校园各项的安全

五、认真做好学校各项活动的准备和结束工作

后勤服务组人员在不同的.岗位上都能认认真真、勤勤恳恳的

工作。除常规的总务后勤工作外，学校的一些大活动准备和结束

工作都能积极参与。如：艺术节闭幕式的搬运工作，这次艺术节

闭幕式安排在体育馆2楼，管弦乐团演出，大量的乐器，需搬上

搬下，老师、嘉宾、乐团坐的凳子就要搬150只，有的虽然很重，

我们同心协力把所需物品搬好。做好石阡一中和石阡三中教师跟

岗学习的接待工作，联系好宾馆、提供用餐等等。全国“普通高

中学生生涯发展指导”项目启动会在我校进行，我们做了大量的

准备工作：会场准备、联系宾馆、提供用餐、提供饮用水等等，确