行政管理师学习备考试题及答案

行政管理师学习备考试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本职能包括以下哪些？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.沟通

2.下列哪些属于行政组织的内部结构要素？

A.机构

B.人事

C.制度

D.财务

E.信息

3.以下哪些是行政决策的基本程序？

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.决策实施

E.决策反馈

4.行政监督的主要内容包括哪些？

A.法律监督

B.政策监督

C.领导监督

D.社会监督

E.自我监督

5.以下哪些是行政执行的基本原则？

A.目标导向

B.统一指挥

C.责任制

D.效率优先

E.公正公开

6.以下哪些是行政领导的基本方法？

A.指挥法

B.激励法

C.沟通法

D.协调法

E.检查法

7.以下哪些是公共行政伦理的基本原则？

A.公正原则

B.诚信原则

C.责任原则

D.效率原则

E.服务原则

8.以下哪些是政府职能转变的主要内容？

A.政府职能的转变

B.政府机构的改革

C.政府管理方式的创新

D.政府职能的拓展

E.政府职能的收缩

9.以下哪些是行政组织变革的动因？

A.外部环境的变化

B.内部需求的变化

C.组织发展的需要

D.技术进步的影响

E.政策法规的要求

10.以下哪些是行政绩效评估的方法？

A.目标评估法

B.成本效益分析法

C.纵向比较法

D.横向比较法

E.案例分析法

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师考试的内容主要包括行政管理的基本理论、行政组织、行政决策、行政执行、行政监督、行政绩效评估等方面。（）

2.行政组织中的“组织”是指按照一定目的、任务和规则设置的人们的群体活动。（）

3.行政决策过程中的“方案设计”阶段是行政决策的关键环节。（）

4.行政监督是行政权力运行过程中的必要环节，有助于防止行政权力的滥用。（）

5.行政执行是行政决策的具体实施过程，是实现行政目标的重要手段。（）

6.行政领导的主要任务是指导、协调和激励下属，以提高行政组织的效能。（）

7.公共行政伦理的核心是公务员的个人品德修养。（）

8.政府职能转变是政府适应社会发展的需要，调整政府职能的过程。（）

9.行政组织变革是行政组织适应外部环境变化和内部需求调整的必然结果。（）

10.行政绩效评估是衡量行政组织工作成效的重要手段，有助于提高行政效率。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织结构的基本类型及其特点。

2.行政决策的制定过程中，如何确保决策的科学性和民主性？

3.行政执行过程中，如何提高执行效率和效果？

4.行政绩效评估的主要指标有哪些？如何进行有效的绩效评估？

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述行政领导在提高行政组织效能中的作用及其实现途径。

2.结合当前行政改革趋势，探讨如何优化行政组织结构以提高政府治理能力。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理师考试中，不属于行政管理基本职能的是：

A.计划

B.组织

C.控制

D.财务管理

2.下列哪项不是行政组织的内部结构要素：

A.机构

B.人事

C.制度

D.政策

3.行政决策的哪个阶段是确定决策目标的关键：

A.问题识别

B.方案设计

C.方案评估

D.决策实施

4.下列哪项不是行政监督的主要方式：

A.法律监督

B.政策监督

C.领导监督

D.自我监督

5.行政执行的基本原则中，强调“效率优先”的是：

A.目标导向

B.统一指挥

C.责任制

D.效率优先

6.行政领导的基本方法中，强调通过激励来调动员工积极性的方法是：

A.指挥法

B.激励法

C.沟通法

D.协调法

7.公共行政伦理的基本原则中，强调公务员个人品德的是：

A.公正原则

B.诚信原则

C.责任原则

D.服务原则

8.政府职能转变的主要内容中，强调政府职能拓展的是：

A.政府职能的转变

B.政府机构的改革

C.政府管理方式的创新

D.政府职能的拓展

9.行政组织变革的动因中，强调外部环境变化的是：

A.外部环境的变化

B.内部需求的变化

C.组织发展的需要

D.技术进步的影响

10.行政绩效评估的方法中，强调通过比较不同组织绩效的是：

A.目标评估法

B.成本效益分析法

C.纵向比较法

D.横向比较法

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.ABCD

解析思路：行政管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等，这些是行政管理的核心要素。

2.ABCD

解析思路：行政组织的内部结构要素通常包括机构设置、人事安排、制度规范和财务管理等方面。

3.ABCD

解析思路：行政决策的基本程序包括问题识别、方案设计、方案评估和决策实施等环节。

4.ABCDE

解析思路：行政监督的内容广泛，包括法律、政策、领导、社会和自我监督等多个层面。

5.ABCDE

解析思路：行政执行的基本原则包括目标导向、统一指挥、责任制、效率优先和公正公开等。

6.ABCDE

解析思路：行政领导的基本方法包括指挥、激励、沟通、协调和检查等，旨在提高组织效能。

7.ABCE

解析思路：公共行政伦理的基本原则包括公正、诚信、责任和服务等，指导公务员的行为准则。

8.ABCD

解析思路：政府职能转变涉及政府职能、机构改革、管理方式创新和职能拓展等多个方面。

9.ABCDE

解析思路：行政组织变革的动因可能来自外部环境变化、内部需求、组织发展、技术进步和政策法规要求。

10.ABCDE

解析思路：行政绩效评估的方法多样，包括目标评估、成本效益分析、纵向比较、横向比较和案例分析等。

二、判断题

1.正确

解析思路：行政管理师考试的内容确实涵盖了行政管理的基本理论、行政组织、行政决策等多个方面。

2.正确

解析思路：行政组织是指按照一定目的、任务和规则设置的人们的群体活动，这是行政组织的定义。

3.正确

解析思路：方案设计是行政决策过程中的关键环节，因为它决定了后续决策的方向和可行性。

4.正确

解析思路：行政监督是确保行政权力合法、公正运行的重要机制，有助于防止权力滥用。

5.正确

解析思路：行政执行是决策的具体实施过程，其效率和效果直接影响到行政目标的实现。

6.正确

解析思路：行政领导确实需要指导、协调和激励下属，以提高组织的整体效能。

7.正确

解析思路：公共行政伦理的核心关注点是公务员的个人品德和职业道德。

8.正确

解析思路：政府职能转变是适应社会发展需要而进行的调整，以提升政府治理能力。

9.正确

解析思路：行政组织变革是为了适应内外部环境变化，提高组织效率和适应性。

10.正确

解析思路：行政绩效评估是衡量行政组织工作成效的重要手段，有助于提高行政效率。

三、简答题

1.解析思路：行政组织结构的基本类型包括直线制、职能制、矩阵制、事业部制等，每种类型都有其特点。

2.解析思路：确保决策的科学性和民主性需要通过充分调研、专家论证、公众参与和决策透明等方式。

3.解析思路：提高执行效率和效果可以通过明确责任、加强沟通、优化流程、提高执行力等途径。

4.解析思路：行政绩效评估的主要指标包括效率、效果、公平、经济和客户满意度等，评估方法需结合具体情况选择。