




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025国内旅游合同范本创新与协同本合同由以下双方于年月日在签订:甲方(旅游者):乙方(旅游经营者):根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国旅游法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,经友好协商,就甲方参加由乙方组织的国内旅游事宜达成如下协议:第一章总则第一条合同目的甲乙双方通过本合同的签订,明确双方的权利义务关系,保障旅游活动的顺利进行。第二条适用范围本合同适用于甲方参加乙方组织的年月日至年月日的国内旅游活动。第三条合同变更与解除本合同的变更与解除应当依据本合同约定的条款或法律规定进行。第二章旅游服务内容第四条旅游行程安排旅游线路:滞留地点:游览项目:行程安排:每天的具体行程安排见附件一。第五条旅游serviceName住宿服务:乙方提供的住宿标准为星级或同等档次,具体安排见附件二。餐饮服务:乙方提供的餐饮标准为每日餐,具体安排见附件二。交通服务:乙方提供的交通工具为(如飞机、高铁等),具体班次和时间见附件二。导游服务:乙方提供全程陪同导游服务,导游姓名及联系方式见附件三。第六条特殊服务儿童服务:甲方如需携带儿童,应在签订合明确告知乙方,并支付额外费用。老人服务:甲方如需携带老年人,乙方将提供必要的便利服务。残疾人服务:甲方如需携带残疾人,乙方将根据实际情况提供必要的辅助设施。第三章旅游费用及支付方式第七条旅游费用旅游费用总额为人民币元,大写元整。费用包含:行程中明确标注的所有服务费用,包括住宿、餐饮、交通、门票等。费用不包含:甲方个人消费、保险费用、未提及的额外服务费用。第八条支付方式甲方应于本合同签订之日起日内支付定金人民币元。余款应于年月日前支付完毕。支付方式:银行转账或其他双方认可的方式。第九条违约金如甲方未按约定支付费用,乙方有权要求甲方支付逾期部分每日万分之的违约金。如乙方未按约定提供服务,甲方有权要求乙方退还已支付费用并支付同等违约金。第四章甲方的权利与义务第十条甲方权利甲方有权要求乙方按约定提供优质的旅游服务。甲方有权拒绝乙方提供的强制性消费项目。甲方有权在旅游过程中提出合理建议和意见。第十一条甲方义务甲方应按时支付旅游费用并提供真实有效的身份信息和健康状况。甲方应遵守旅游行程安排和安全regulations,不得擅自离队。甲方应尊重旅游目的地的风俗习惯和法律法规。第五章乙方的权利与义务第十二条乙方权利乙方有权要求甲方按时支付费用并提供相关证件。乙方有权在不可抗力情况下调整行程安排。乙方有权拒绝甲方提出的不合理要求。第十三条乙方义务乙方应按约定提供优质的旅游服务并确保服务标准。乙方应为甲方购买旅游意外保险,并在行程中提供必要的安全保障。乙方应妥善处理甲方在旅游过程中提出的合理问题和投诉。第六章合同的变更与解除第十四条合同变更甲乙双方协商一致可变更合同内容。因不可抗力导致的行程变更,乙方应提前告知甲方并协商解决方案。变更后的行程应以书面形式确认。第十五条合同解除甲方在支付定金后、出发前日内,有权解除合同并要求退还定金或支付违约金。因乙方原因导致行程取消的,乙方应全额退还费用并支付违约金。因不可抗力导致行程取消的,双方互不承担违约责任。第七章违约责任第十六条甲方违约甲方未按约定支付费用的,应支付逾期违约金。甲方擅自离队或更改行程的,乙方不退还已支付费用。第十七条乙方违约乙方未按约定提供服务的,应退还费用并支付违约金。因乙方原因导致甲方权益受损的,乙方应承担相应的赔偿责任。第八章争议解决第十八条协商与调解甲乙双方发生争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,可向旅游行政管理部门或消费者协会申请调解。第十九条仲裁与诉讼如协商和调解未能解决争议,任一方可向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第九章附则第二十条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。第二十一条合同份数本合同一式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力。第二十二条补充协议本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(签字):乙方(盖章):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 员工薪酬福利晋升规定计划
- 家庭教育课题 申报书
- 《里面是怎样连接的》教学设计-2023-2024学年科学四年级下册教科版
- 有效控管项目管理考试时间的策略试题及答案
- 2024秋九年级英语上册 Module 2 Public holidays Unit 3 Language in use教学设计(新版)外研版
- 2024秋闽教版信息技术五年级上册《第5课 插入图片秀美景》教学设计
- 探讨项目风险识别与评估流程试题及答案
- 备战2025年注册会计师考试试题及答案指南
- 迎难而上的国际金融理财师考试复习策略试题及答案
- 2025年私募股权投资动向试题及答案
- 【湛江】2025年中国热带农业科学院农产品加工研究所第一批招聘工作人员30人(第1号)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 与食品安全相关的组织机构设置,部门及岗位职责
- 妇产科课件-早产临床防治指南(2024)解读
- 成人重症患者人工气道湿化护理专家共识 解读
- 针织毛衫实例
- 套丝机简介ppt课件
- 商业票据与核算
- 副词讲义 Adverbs
- 铝合金门窗、百叶施工组织设计
- 经典物理浮力计算题(含答案)
- 上海应用技术大学2019届毕业生就业推荐表
评论
0/150
提交评论