



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
商业空间装修保修合同本合同(以下简称“本协议”)由以下双方于____年____月____日签订:甲方:________________________地址:________________________联系方式:____________________乙方:________________________地址:________________________联系方式:____________________鉴于甲乙双方希望在平等互利的基础上建立合作关系,根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规,经友好协商,达成如下协议:第一条合作内容1.1甲方同意委托乙方完成以下事项(以下简称“服务”):________________________。1.2服务的具体要求为:________________________。1.3服务期限为____年,自本协议签订之日起计算。第二条权利与义务甲方的权利与义务:2.1甲方应向乙方提供完成服务所需的全部资料,并对所提供资料的真实性、准确性负责。2.2甲方应按时支付约定的费用(以下简称“服务费”)。2.3在服务期间,甲方有权监督乙方的工作进度,并提出合理的意见和建议。乙方的权利与义务:2.4乙方应按照本协议约定的时间、质量完成服务工作。2.5乙方在提供服务过程中,应当遵守相关法律法规及职业道德,确保服务质量。2.6未经甲方书面同意,乙方不得将甲方提供的资料或信息用于其他用途。第三条服务费用3.1服务费总额为人民币____元(大写:________)。3.2付款方式:甲方应于本协议签订之日起____日内支付总金额的50%,剩余50%于服务完成并经甲方验收合格后____日内支付。3.3若乙方未按约定完成服务,甲方可扣除相应比例的服务费。第四条保密责任4.1双方承诺对在合作过程中获知的商业秘密、技术信息及其他机密资料予以保密。未经对方书面同意,不得向第三方披露。4.2本条款的有效期自本协议签订之日起至终止后____年。第五条合同期限与变更5.1本协议有效期为____年,自签订之日起计算。5.2协议到期后,双方可协商续签。若未在期限届满前书面通知终止,则视为自动续签,但服务内容、费用等条款应重新确认。5.3在合同期限内,任何一方不得单方面变更协议条款,除非经双方协商一致并签订补充协议。第六条违约责任6.1若甲方未按约定支付服务费,每逾期一日,需向乙方支付应付金额的____%作为违约金。6.2若乙方未能按时完成服务或服务质量不符合约定,甲方可要求乙方限期整改;若仍不符合要求,甲方有权解除协议并要求赔偿损失。第七条不可抗力7.1因不可抗力事件(如战争、自然灾害等)导致本协议无法履行的,双方应及时协商解决。7.2受不可抗力影响的一方应在事件发生后____日内书面通知另一方,并提供相关证明。第八条协议终止与解除8.1本协议在下列情况下终止:(a)合同期限届满且未续签;(b)双方协商一致同意终止;(c)任何一方严重违约导致协议无法继续履行。8.2协议终止后,双方应结清所有费用,并归还对方提供的资料。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方应通过友好协商解决。9.2若协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。10.2本协议一式____份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):授权代表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 资格认证考试的考前准备指南试题及答案
- 项目执行中的协作精神试题及答案
- 国际金融理财师考试课程安排与试题答案
- 跟随时代步伐注册会计师考试新技能掌握试题及答案
- 2025年特许金融分析师考试统计学应用试题及答案
- 员工薪酬福利晋升规定计划
- 学科竞赛组织与实施计划
- 年度工作计划的长期发展目标
- 成员招募及留存的有效方法计划
- 项目团队效能提升方法考题及答案
- 【湛江】2025年中国热带农业科学院农产品加工研究所第一批招聘工作人员30人(第1号)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 与食品安全相关的组织机构设置,部门及岗位职责
- 妇产科课件-早产临床防治指南(2024)解读
- 成人重症患者人工气道湿化护理专家共识 解读
- 针织毛衫实例
- 套丝机简介ppt课件
- 商业票据与核算
- 副词讲义 Adverbs
- 铝合金门窗、百叶施工组织设计
- 经典物理浮力计算题(含答案)
- 上海应用技术大学2019届毕业生就业推荐表
评论
0/150
提交评论