用农民工合同协议

用农民工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因[具体工程项目名称]需要，雇佣乙方为其提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方负责在甲方指定的[工程项目地点]，按照甲方的要求和标准，从事[具体劳务工作内容，如建筑施工中的砌墙、搬运等详细工作]。2.劳务要求乙方应具备完成本合同约定劳务工作所需的技能和经验，严格遵守甲方的工作规范和安全操作规程。乙方应按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成劳务工作任务。乙方在工作过程中应爱护甲方提供的工具、设备及其他财物，如有损坏应照价赔偿。二、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。乙方因工作需要不能享受法定节假日休假的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体计算方式，如按日计算、按工程量计算等]向乙方支付劳务报酬，标准为每[单位时间，如日、月等]人民币[x]元。甲方根据乙方的工作表现和工作成果，可对乙方的劳动报酬进行适当调整。2.支付方式甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。甲方应将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户：开户银行：____________________银行账号：____________________四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的劳务内容、要求和标准提供劳务服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方违反甲方工作规范和安全操作规程的行为进行纠正和处罚。根据生产经营需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和工作效率。依法为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用（如乙方为非城镇户籍农民工，甲方应按照规定为其缴纳工伤保险；如乙方为城镇户籍农民工，甲方应按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权拒绝甲方安排的违法、违规或危险的工作任务。享有国家规定的休息休假权利。2.义务按照本合同约定的劳务内容、要求和标准，认真履行劳务工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的工作规范和安全操作规程，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳工伤保险等社会保险费用。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息和资料。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费等，具体标准按照甲方的规定执行。乙方在工作过程中发生工伤事故的，甲方应按照工伤保险的有关规定及时为乙方申报工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇支付责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自拆除或损坏。2.劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的安全生产条件和工作环境，确保乙方在安全、卫生的条件下工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业危害防护知识培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。甲方应为乙方提供必要的职业危害防护设施和用品，如防尘口罩、防毒面具等。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以变更乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行或部分无法履行的。本合同约定的其他变更情形出现的。变更本合同应采用书面形式，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。本合同约定的其他解除情形出现的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的。未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。本合同约定的其他解除情形出现的。解除本合同应提前[具体通知期限，如3天、7天等]以书面形式通知对方，并办理相关手续。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清劳务报酬及其他费用。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供必要的工作条件和劳动保护用品等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方未按照本合同约定履行劳务工作职责，给甲方造成损失的，应按照损失的金额向甲方承担赔偿责任。3.若一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙