招聘老人合同协议

招聘老人合同协议甲方（招聘方）：名称：______________________统一社会信用代码：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲方因业务需要招聘老人提供相关服务，乙方愿意应聘并按照本合同约定提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方按照甲方要求，在甲方指定的场所为甲方提供与老年人相关的服务，具体服务内容包括但不限于协助甲方开展老年人活动组织、陪伴老年人聊天交流、协助照顾老年人生活起居等相关事宜（具体服务内容根据实际业务需求确定，如有变动，以甲方书面通知为准）。2.乙方应按照甲方的工作安排，积极主动地完成各项服务任务，确保服务质量达到甲方的标准要求。（二）服务要求1.乙方应具备良好的沟通能力和服务意识，能够与老年人建立良好的互动关系，耐心、细心地为老年人提供服务。2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时上下班，不得无故旷工或迟到早退。3.乙方在提供服务过程中应注意自身安全，如因自身原因造成的任何伤害或损失，由乙方自行承担责任。同时，乙方应采取必要的安全措施，确保老年人的人身安全和财产安全。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露甲方的业务情况、客户信息等重要信息。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费用。2.甲方可根据实际业务情况对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作时间符合国家法律法规的规定。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[具体工作地点]。如因业务需要，甲方有权要求乙方前往其他地点工作，乙方应予以配合。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方提供的服务内容和工作时间，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每月人民币[x]元（大写：______________________元整）。该劳动报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。（二）支付方式甲方应在每月的[具体支付日期]将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期可提前或顺延，但应提前通知乙方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供服务，并对乙方的工作进行监督和检查。有权根据业务需要调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点，但应提前通知乙方。有权根据乙方的工作表现和服务质量，对乙方进行考核和奖惩。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够顺利开展工作。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的服务水平和业务能力。协助乙方解决在工作过程中遇到的问题和困难。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。2.义务按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，为甲方提供优质的服务。遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财物，不得故意损坏或丢失甲方的财物。如因乙方原因造成甲方财物损失的，乙方应照价赔偿。不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。如乙方违反本规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应自行承担因提供服务而产生的个人所得税等相关税费。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和方式按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。2.甲方根据实际情况，可酌情为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方违反本合同约定，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。4.若乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方工作规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。5.若甲方有下列情形之一的，乙方有权立即解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因无法继续履行的，本合同终止。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的违约责任。2.若甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定提供服务或违反甲方的工作规章制度，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方应赔偿甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为实现债权而支付的诉讼费、律师费、差旅费等费用。3.乙方擅自解除本合同或在合同期内无故离职的，应按照未履行合同期限对应的劳动报酬的一定比例向甲方支付违约金（具体比例由双方协商确定），并承担甲方因乙方离职而造成的一切损失。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（二）合同变更与补充本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（三）合同附件本合同附件包括但不限于乙方的身份证复印件、工作规章