服务人员合同协议

服务人员合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（服务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供特定服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方为甲方提供[具体服务内容，如但不限于家政服务、保安服务、餐饮服务等详细描述]服务。（二）服务要求1.乙方应按照甲方要求的服务标准和规范，认真履行服务职责，确保服务质量达到[具体质量标准]。2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，按时、按质、按量完成服务任务。3.乙方应爱护甲方的财物，不得故意损坏或擅自挪用甲方的物品，如因乙方原因造成甲方财物损失的，乙方应承担赔偿责任。二、服务期限本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间及休息休假（一）工作时间1.根据服务性质和甲方需求，乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作[x]小时，每周工作[x]天等]。2.如因甲方特殊情况需要乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付加班费用。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。2.乙方如需请假，应提前[请假提前天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理，并扣除相应的工资报酬。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币______元整（大写______元整）。2.甲方将根据乙方的工作表现和服务质量，适时给予乙方绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。（二）支付方式1.甲方应在每月的[工资支付日期]以货币形式足额支付乙方上月的工资报酬。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资的组成部分、金额及扣除项目等明细。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的服务内容和要求提供服务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现给予相应的奖惩。有权根据甲方业务需要和乙方工作能力，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照本合同约定及时足额支付乙方的劳动报酬和加班费用。协助乙方办理与服务相关的手续，如工作证件的办理等。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供必要的工作条件。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或依法向有关部门投诉。2.义务遵守国家法律法规和甲方的工作规章制度，诚实守信，履行本合同约定的服务义务。按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行服务职责，不断提高服务质量和工作效率。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应自行承担因提供服务而产生的个人所得税等相关税费。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息和资料。（二）福利待遇1.甲方根据乙方的工作表现和实际情况，按照公司规定给予乙方相应的福利待遇，如节日福利、生日福利等。2.乙方在服务期间如遇工伤或患病等情况，甲方应按照国家法律法规的规定给予乙方相应的医疗救治和待遇保障。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所的环境卫生、通风照明等设施设备，保障乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方应向乙方告知工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施，并为乙方提供必要的职业健康检查和培训，确保乙方的职业健康安全。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方劳动报酬或提供必要的工作条件等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。4.在合同履行期间，若出现不可抗力等不可预见、不可避免的因素，导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。（三）解除或终止合同的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.甲方应在合同解除或终止后的[规定期限]内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬的，除足额支付劳动报酬外，还应按照国家法律法规的规定向乙方支付拖欠金额[拖欠金额比例]的赔偿金。2.若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件或劳动保护用品等，导致乙方人身受到伤害或财产遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.若甲方擅自解除本合同，且不符合法律法规规定的情形，甲方应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同约定，未按照甲方要求的服务内容和标准提供服务，导致服务质量不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的工资报酬，并要求乙方限期整改；如乙方经整改后仍不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方违反本合同约定，擅自离岗或旷工的，甲方有权按照旷工天数扣除乙方相应的工资报酬，并根据情节轻重给予乙方警告、罚款等处罚；如乙方旷工累计达到[旷工天数上限]天以上的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。3.若乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方承担赔偿责任；如损失金额难以确定的，乙方应按照甲方因该泄密行为而遭受的合理预期损失向甲方承担赔偿责任。4.若乙方擅自解除本合同，且不符合法律法规规定的情形，乙方应按照甲方已支付的劳动报酬总额的[违约比例]向甲方支付违约金；如乙方给甲方造成其他损失的，还应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同