店面员工合同协议

店面员工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营[店面名称]，主要从事[店面经营范围详细描述]，乙方具备相关工作能力和经验，愿意在甲方店面工作。双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方在甲方店面工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。试用期为[x]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方店面担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述，包括但不限于销售产品/提供服务的具体内容、客户接待、店面运营支持等方面的职责]。2.工作地点乙方的工作地点为[店面详细地址]。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。若实行不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。乙方申请休假应提前[x]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金等部分组成。基本工资为每月人民币[x]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付给乙方。绩效工资根据乙方的工作表现、业绩考核结果等确定，具体考核办法及标准由甲方制定并向乙方公示。绩效工资的发放金额不低于[x]元，于每月[具体发薪日期]根据考核结果发放。奖金根据甲方的经营状况、乙方的工作业绩等情况发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将提前[x]天通知乙方。3.加班工资若乙方因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算标准如下：平时加班：加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付。周末加班：加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付。法定节假日加班：加班工资按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付。乙方加班应提前填写加班申请单，经甲方批准后方可加班。加班申请单应注明加班时间、加班原因等信息。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证工作场所的安全性和舒适性。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，及时消除安全隐患。3.职业危害防护甲方应对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。甲方应按照国家有关规定，为乙方定期进行职业健康检查，费用由甲方承担。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位、工作任务和工作时间。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方的工作表现进行评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的工资及其他福利待遇。甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险。甲方应提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待、侮辱乙方。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及其他福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方有权对甲方的工作安排、劳动条件、劳动保护等方面提出合理的意见和建议。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行工作职责。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程，不得违规操作，确保工作安全。八、保密条款1.保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密包括但不限于：客户信息、产品配方、销售渠道、经营策略、财务数据等。2.保密期限本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起[x]年。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方商业秘密披露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用甲方商业秘密。4.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在本合同履行期间及合同终止或解除后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币[x]元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿于每月[具体支付日期]支付给乙方。3.违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[x]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制补偿。乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.竞业限制的解除在竞业限制期限内，若甲方认为乙方不再需要履行竞业限制义务，可书面通知乙方解除竞业限制条款。自甲方通知到达乙方之日起，乙方不再受竞业限制条款的约束。十、培训条款1.培训内容甲方根据乙方的工作需要及发展规划，为乙方提供必要的培训，培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、管理培训等。2.培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用，包括培训学费、教材费、差旅费等，由甲方承担。3.服务期约定甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，具体期限为[x]年。4.违约责任若乙方违反服务期约定，应向甲方支付违约金。违约金的数额按照未履行服务期的比例计算，每少履行一年，应支付甲方培训费用的[x]%。十一、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付工资或福利待遇的；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。任何一方解除本合同，应提前[x]天书面通知对方。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十二、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金，并补足未支付的金额。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方相应的工资或奖金，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.若一方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本合同的约定承担违约责任。4.若一方违反本合同的其他约定，应承担因此给对方造成的全部损失。十三、争议解决本合同履行过程中发