2025营业员劳动合同模板

2025营业员劳动合同模板合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要为其营业员岗位招聘合适的劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方安排，担任营业员岗位工作。乙方的岗位职责包括：（1）负责甲方产品的展示、销售及客户咨询服务；（2）完成销售目标，确保销售任务的完成；（3）维护甲方形象及客户关系，提供优质的售前和售后服务；（4）遵守甲方的规章制度及营业时间安排；（5）完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作地点乙方的工作地点为：。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作天。甲方因经营需要，可安排乙方在法定工作时间内延长工作时间或休息日工作，但须符合国家相关法律法规规定，并支付相应的加班工资。乙方享有国家规定的法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。第五条劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元。乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金及提成。具体计算方式如下：（1）基本工资：元/月；（2）绩效工资：根据乙方月度销售业绩考核结果确定，具体比例为%；（3）奖金：根据乙方年度销售业绩考核结果发放，具体标准为；（4）提成：按销售额的%计提，具体提成办法由甲方另行规定。甲方每月日前支付乙方上月劳动报酬。乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，年休假期间工资按照基本工资发放。第六条社会保险与福利甲方按照国家法律法规为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳比例依法执行。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。甲方根据自身经营情况为乙方提供其他福利待遇，具体内容以甲方规章制度为准。第七条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境。甲方根据岗位需求为乙方提供必要的劳动工具、防护用品和培训，乙方应妥善使用和保管。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生劳动安全事故。乙方如有身体健康方面的特殊情况，应及时向甲方报告，并提供相关医疗证明。第八条劳动纪律与职业道德乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，遵守职业道德，维护甲方的合法权益。乙方在工作中应服从甲方的合理安排，不得违反劳动纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得从事任何损害甲方利益的行为。甲方有权对乙方的劳动行为进行监督和管理，乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除合同。第九条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。如遇下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；（5）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。如遇下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；（2）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同。合同终止或解除后，甲乙双方应办理工作交接手续，乙方应归还甲方提供的劳动工具和资料，甲方应在法律规定的期限内为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应当支付的经济补偿金（如有约定）。第十条违约责任乙方违反劳动纪律、合同约定或甲方规章制度的，甲方有权根据情节轻重扣发奖金、解除合同或要求乙方赔偿相关损失。乙方违反商业秘密保护和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。甲方未按合同约定支付劳动报酬或解除合同后未按法律规定支付经济补偿金的，应承担相应的法律责任。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议。本合同的任何条款不得违反国家法律法规的强制性规定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章