2025经纪人聘用劳动合同

2025经纪人聘用劳动合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：鉴于乙方具备从事经纪工作的资格和能力，甲方决定聘用乙方作为经纪人，乙方同意受聘于甲方并为甲方提供经纪服务。为明确双方的权利与义务，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。若合同期满后双方未续签，则本合同自动终止，但双方另有协商的除外。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的安排，担任岗位工作，主要负责以下经纪业务：（1）代表甲方与客户进行沟通，维护客户关系；（2）执行甲方安排的销售任务，达成甲方设定的销售目标；（3）收集市场信息，协助甲方制定市场营销策略；（4）处理与客户相关的其他经纪事务，包括但不限于签订合同、办理交易手续等。乙方的工作地点为甲方主营业地，具体的办公地点为：。如因业务需要，乙方的工作地点发生变化，甲方应提前告知乙方。第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间为。甲方应保证乙方每周至少休息一天，如因工作需要需延长工作时间或安排乙方在休息日工作，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假时间及待遇按甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月人民币元，支付时间及方式为每月日支付上月工资，支付方式为（银行转账/现金）。乙方的绩效工资及提成按照甲方的经纪人工资考核办法执行，具体为：（1）每月基本工资为人民币元；（2）绩效工资根据乙方月度销售任务完成情况计算，具体比例为销售金额的%；（3）提成比例为销售额的%，根据乙方实际完成的销售额进行计算；（4）其他奖励政策以甲方另行通知为准。甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。第五条社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，并为乙方缴纳住房公积金，双方按照国家规定的比例缴纳。乙方享受的福利待遇包括：（1）每年享有天带薪年休假；（2）享有节日福利；（3）享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。若乙方在合同期内发生工伤或患职业病，其待遇按照国家相关法律法规执行。第六条工作纪律和责任乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁从业规定等，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得收受客户或合作方的财物，不得泄露甲方的商业秘密。若乙方违反工作纪律或失职、渎职，给甲方造成损失的，甲方有权根据情节轻重给予纪律处分，直至解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。第七条合同的变更和解除合同的变更（1）经甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更，并以书面形式签订补充协议；（2）如因法律法规、政策变化或甲方经营状况发生重大变化，双方可协商变更合同内容。合同的解除（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（3）在试用期内，乙方提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（4）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方可以解除劳动合同；（5）甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方可以解除劳动合同；（6）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同；（7）乙方严重违反甲方的规章制度的，甲方可以解除劳动合同；（8）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同；（9）劳动合同的解除条件以《劳动合同法》相关规定为准。第八条经济补偿本合同解除或者终止时，按照《劳动合同法》规定应当向乙方支付经济补偿的，甲方自合同解除或者终止之日起十日内一次性支付。经济补偿的标准按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。第九条合同的终止与续订本合同期满时，劳动合同即行终止，甲乙双方劳动关系终止。乙方在劳动合同期满前日应向甲方明确是否续签劳动合同，甲方应在劳动合同期满前日通知乙方续签意见。在合同终止后，甲方应在日内为乙方办理劳动关系终止手续，并结清工资和社会保险费用。第十条违约责任和赔偿任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。若乙方在甲方出资培训后未满约定服务期限解除劳动合同，或违反保密协议、竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，具体金额为人民币元。第十一条保密条款乙方承诺在合同期内及离职后，保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、财务数据等。乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的业务。本条款的效力不受合同解除或终止的影响，乙方的保密义务在任何情况下均应持续有效。第十二条不可抗力由于不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方均不承担责任。不可抗力事件包括但不限于战争、地震、洪水、火灾等自然灾害或社会事件。第十三条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同的争议解决地点为市劳动争议仲裁委员会。第十四条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同的附件包括：（1）乙方的证件复印件；（2）甲乙双方签署的其他相关文件。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字或盖章之日起生效。第十五条附则甲乙双方确认已仔细阅读并充分理解本合同的所有条款，不存在任何疑问。本合同中涉及的未明确事宜，将按照国家相关法律法规执行。甲方（盖章）：