教师职工合同协议

教师职工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任教师职工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任____学科教师，承担____年级____班的教学任务，每周授课____节。具体教学内容包括但不限于：按照国家教育部门及甲方规定的教学大纲和教材，进行备课、授课、辅导、批改作业、组织考试等教学工作；开展教学研究活动，不断提高教学质量；参与学校组织的教学培训、教研会议等相关活动。（二）工作地点乙方工作地点为甲方学校所在地：____________________。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排和实际需要确定，不受固定工作时间的限制。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、课时费等部分组成。1.基本工资为每月____元，按照国家和地方有关规定，作为乙方缴纳社会保险和住房公积金的基数。2.绩效工资根据乙方的教学工作表现、学生成绩、家长评价等因素进行考核发放，具体考核办法和标准由甲方制定。3.课时费按照乙方实际授课的课时数计算，每课时____元。（二）工资支付甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.甲方根据学校实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展规划等。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利根据国家法律法规和学校规章制度，对乙方的工作进行管理和监督。按照本合同约定，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩。法律、法规规定的其他权利。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。按照国家法律法规和学校规章制度，保障乙方的合法权益，提供必要的培训和职业发展机会。法律、法规规定的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法律法规规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理和监督提出意见和建议。法律、法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守教师职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定，认真履行工作职责，完成教学任务，提高教学质量。接受甲方的管理和监督，积极参加甲方组织的培训、教研会议等活动。爱护甲方的教学设施和设备，保守甲方的商业秘密和教学机密。法律、法规规定的其他义务。七、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，本合同的相关内容自动变更：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法履行的。甲方根据学校发展需要，对乙方的工作岗位、工作地点、工作内容等进行调整的。乙方因自身原因，不能胜任原工作岗位，甲方为其调整工作岗位的。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律、法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.甲方按照本合同约定解除合同的，应当按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.乙方按照本合同约定解除合同的，甲方应当按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.本合同终止的，甲方应当按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应当按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应当按照国家法律法规的规定补缴，并向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定，解除或者终止本合同的，应当按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定，解除或者终止本合同的，应当按照国家法律法规的规定向甲方支付赔偿金。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。（二）本