门厂用工合同协议

门厂用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[门厂具体岗位名称]岗位，从事[具体工作任务描述，例如门的生产加工、安装、售后服务等相关工作内容]工作。2.工作地点：乙方工作地点为甲方门厂所在地[详细地址]，甲方因生产经营需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家有关规定支付加班工资。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须经劳动保障行政部门批准，并告知乙方。2.休息休假乙方依法享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲方应按照国家规定保障乙方的休息休假权利，因工作需要安排乙方加班或不能安排乙方休法定节假日的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：基本工资：每月____元，于每月____日以货币形式支付。绩效工资：根据乙方工作业绩和表现，由甲方考核确定，每月绩效工资金额不固定，于每月工资发放日一并发放。加班工资：按照国家相关法律法规及甲方规定执行，计算基数为基本工资。2.甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况及国家政策法规的调整，对乙方的工资进行调整，但应提前[x]日通知乙方。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应予以配合并提供必要的资料。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方因个人原因不愿参加社会保险，甲方将乙方应缴纳的社会保险费用以现金形式补贴给乙方，乙方应自行承担因未参加社会保险而产生的一切法律责任和后果。2.福利待遇甲方按照国家和公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于工作服、工作餐、住宿等（如有）。乙方享有甲方组织的培训、晋升、评优等机会。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查、考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。根据生产经营需要及本合同约定，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。法律、法规规定的其他权利。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。法律、法规规定的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利按照本合同约定，获得劳动报酬及相关待遇。休息休假权利，享受国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。获得甲方提供的必要工作条件和劳动保护用品。对甲方的工作安排、管理等提出意见和建议。法律、法规规定的其他权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方商业秘密和工作机密。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工具，如有损坏应照价赔偿。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方应如实向甲方提供个人信息及相关证明材料，如有虚假，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。法律、法规规定的其他义务。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。若因不可抗力或国家政策法规调整等原因，导致本合同无法履行或部分条款无法履行的，甲乙双方应协商变更合同内容。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。乙方解除本合同，应当提前[x]日以书面形式通知甲方，但在试用期内解除本合同的，应提前[x]日通知甲方。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或国家政策法规调整等原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供相关待遇，应按照国家规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬及相关待遇。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为实现债权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方应继续赔偿对方超出部分的损失。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，