签订用人合同协议

签订用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方的相关岗位，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本用人合同协议。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制，具体工作时间为____________________。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月人民币____元（大写____元整）。试用期工资为每月人民币____元（大写____元整）。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方的工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免发生安全事故。3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训活动，掌握必要的安全知识和技能。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利：根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律。2.义务：按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的综合素质和工作能力。（二）乙方的权利和义务1.权利：按照本合同约定，享受工资及福利待遇。获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护用品。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育。对甲方的工作提出意见和建议。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度、工作纪律。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密。不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。接受甲方的管理和监督，按照甲方的要求改进工作。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度和工作纪律的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在试用期内的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付乙方工资的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方不再续签的，本合同终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（三）合同解除或终止后的手续办理1.本合同解除或终止后，甲方应在十五日内为乙方办理工作交接手续。乙方应按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照国家和地方有关规定，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应当按照双方约定，办理工作交接。乙方工作交接完毕后，甲方应当支付乙方应得的工资及福利待遇。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，应当按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定，未为乙方缴纳社会保险的，应当按照国家有关规定补缴社会保险，并支付乙方相应的赔偿金。3.乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务的，应当按照甲方的规定承担违约责任。4.乙方违反本合同约定，泄露甲方的商业秘密和工作秘密的，应当按照国家有关规定承担赔偿责任。5.乙方违反本合同约定，擅自解除本合同的，应当按照本合同约定向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应当承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。