解除病假合同协议

解除病假合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方因病需要休假，目前双方就乙方病假期间的劳动合同解除事宜，经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同解除原因乙方因[具体疾病名称]自[病假起始日期]起开始休病假，至今已连续休假[x]天。根据国家法律法规及公司相关规定，乙方的病假情况已对劳动合同的履行产生重大影响，双方经协商一致，决定解除劳动合同。二、合同解除时间本协议生效之日起，甲乙双方于[劳动合同签订日期]签订的劳动合同正式解除，双方的权利义务关系自解除之日起终止。三、权利义务甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于提供必要的证明文件、协助办理离职手续等。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿。为乙方办理社会保险减员手续，截止日期为本协议生效之日。在乙方办理完离职手续后，为乙方出具解除劳动合同证明。乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿。有权要求甲方按照法律法规规定办理相关离职手续。2.义务向甲方提供真实有效的病假证明文件，包括但不限于医院诊断证明、病历等。如因乙方提供虚假证明文件导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。按照甲方要求的时间和方式办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。工作交接应达到以下标准：已完成手头工作的清理，无遗留未处理的任务或项目。向接手人员详细介绍工作流程、关键环节及注意事项，确保接手人员能够顺利开展工作。提交与工作相关的各类文件、资料、数据等，且保证资料的完整性和准确性。在离职后，保守甲方的商业秘密和知识产权等相关信息，不得向任何第三方泄露或使用。本条款所称商业秘密，包括但不限于甲方的产品设计、技术方案、客户名单、营销计划、财务信息等。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方工作年限为[x]年，月工资为[x]元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[x]元（大写：人民币[大写金额]元整）。2.上述经济补偿款项，甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________账户名称：____________________五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险至本协议生效之日。乙方应自行承担自本协议生效之日起的社会保险费用。2.乙方在病假期间已享受的福利待遇，按照公司规定执行。自本协议生效之日起，乙方不再享受甲方的任何福利待遇。六、保密条款1.乙方承诺，在离职后[x]年内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己从事与甲方有竞争关系的业务。2.乙方违反本保密条款约定的，应向甲方支付违约金[x]元（大写：人民币[大写金额]元整）。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.本条款所称竞争关系，是指与甲方从事相同或类似业务，可能对甲方的市场份额、商业利益等造成不利影响的业务或单位。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿或办理相关手续，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部经济补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议约定提供证明文件、办理离职手续或违反保密条款等约定，应向甲方支付违约金[x]元（大写：人民币[大写金额]元整）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________