家具销售用人合同协议

家具销售用人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事家具销售业务，需要招聘员工以促进业务发展，乙方具备相关工作能力和经验，愿意为甲方提供劳务服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本合同协议，以资共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方担任家具销售岗位，负责家具产品的销售工作，包括但不限于向客户介绍产品特点、性能、优势，促成销售交易，维护客户关系，完成销售任务指标等。2.工作地点：甲方指定的家具销售门店或其他业务开展地点，具体地址为____________________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以[具体周期，如周、月、季或年]为计算周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方应按照法律法规的规定安排乙方休息休假，并在乙方请假时按照公司规定办理相关手续。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。基本工资：每月为人民币______元。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等因素考核确定，每月绩效工资为人民币______元至______元不等。提成工资：乙方完成甲方规定的销售任务后，按照销售业绩的一定比例提取提成。提成比例为______%。具体计算方式为：提成工资=（实际销售额销售任务额）×提成比例。2.工资发放：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资发放至乙方指定的银行账户。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。具体标准为：平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班按照不低于乙方日工资基数的200%支付加班工资；法定节假日加班按照不低于乙方日工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满1年以上的，每年享有[具体天数]天带薪年假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日礼品或过节费。培训机会：甲方为乙方提供专业技能培训和职业发展培训，帮助乙方提升业务能力和综合素质。其他福利：根据甲方实际情况，乙方还可享有其他福利待遇，如定期体检、团建活动等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因工作需要，甲方为乙方配备必要的办公设备和工具。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。甲方应按照法律法规的规定为乙方安排定期职业健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利义务甲方有权根据本单位的经营状况、规章制度和乙方的工作表现，对乙方进行管理、考核和奖惩。甲方应按照本合同约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险费。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的合法权益。甲方应按照法律法规的规定，及时为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资和福利待遇。2.乙方权利义务乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬和福利待遇，享受国家规定的休息休假权利。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应不断提升自身业务能力和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习活动。乙方在工作期间应遵守法律法规和职业道德规范，诚实守信，不得从事任何损害甲方利益的行为。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：法律法规政策发生变化，导致本合同部分条款无法履行的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因个人原因需要变更工作地点、工作岗位等的。其他需要变更合同的情形。合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律法规规定的其他情形。乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。本合同期满，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金的数额为人民币______元。如因违约给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失、间接损失和可得利益损失。2.乙方违反本合同约定解除合同，或者违反保密义务、竞业限制义务等给甲方造成损失的，乙方应按照甲方的要求返还已获得的劳动报酬，并按照甲方遭受损失的数额向甲方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定解除合同，或者未按照本合同约定支付劳动报酬、福利待遇等给乙方造成损失的，甲方应按照乙方遭受损失的数额向乙方支付赔偿金，并按照法律法规的规定支付经济补偿。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合