公司员工用工合同协议

公司员工用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。综合计算工时工作制，乙方的工作时间按照甲方的生产经营特点和工作需要，以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间。2.休息休假：甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：______元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。具体标准如下：延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：____________________________________________________________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生标准对乙方进行安全卫生教育和培训，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方为乙方提供的工作环境和工作条件应符合国家和地方有关劳动安全卫生的规定。乙方在工作过程中发现安全隐患或职业危害时，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以消除。3.甲方对乙方进行特殊工种作业的，应按照国家和地方有关规定，对乙方进行专门的安全技术培训，并取得相应的资格证书后方可上岗作业。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据国家和地方有关规定以及甲方的经营状况，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作报酬。有权按照本合同约定和国家有关规定，解除与乙方的劳动合同。2.义务按照本合同约定，按时、足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。按照本合同约定和国家有关规定，为乙方提供劳动争议处理等方面的支持和帮助。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时、足额支付工资报酬和福利待遇。有权享受国家和地方有关规定以及甲方提供的休息休假、社会保险、福利待遇等权利。有权对甲方的工作安排、工作条件、劳动报酬等提出意见和建议。有权按照国家和地方有关规定，解除与甲方的劳动合同。2.义务按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。按照国家和地方有关规定以及甲方的要求，参加职业技能培训和职业道德教育，提高自身的业务水平和综合素质。依法履行社会保险参保义务，积极配合甲方办理相关手续。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，本合同可以变更：订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。甲方根据生产经营需要，调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点的。乙方因健康原因不能从事原工作的。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面协议。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。被依法追究刑事责任的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提前3日通知甲方的。提前30日以书面形式通知甲方的。甲方未按照本合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供劳动保护、劳动条件的。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。（三）合同的终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。2.有下列情形之一的，本合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按照本合同约定支付工资报酬、福利待遇或者提供劳动保护、劳动条件的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。3.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应按照甲方的规定承担赔偿责任。4.乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方的商业秘密和工作机密的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、劳动争议处理甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补