劳务用工协议书合同

劳务用工协议书合同合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳务用工方）：公司名称：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]一、合同双方当事人1.甲方（用人单位）甲方是一家在[行业领域]具有丰富经验和良好声誉的公司，致力于[公司业务范围]。为满足公司业务发展的需要，甲方决定聘请乙方提供劳务服务。2.乙方（劳务用工方）乙方是一家专业从事[乙方业务范围]的公司，拥有[乙方相关资质或优势]，能够为甲方提供高质量的劳务服务。二、劳务内容与工作地点1.劳务内容乙方应按照甲方的要求，提供[具体劳务内容描述，如技术支持、市场营销、文案撰写等]服务。乙方应尽最大努力满足甲方的工作需求，保证劳务服务的质量和效率。2.工作地点乙方的劳务工作地点为[具体工作地点，如甲方公司办公地点、客户现场等]。乙方应按照甲方的安排在工作地点进行劳务工作，不得擅自变更工作地点。三、劳务期限1.起始时间本劳务合同自[起始日期]起生效，有效期为[具体劳务期限，如一年、两年等]。2.结束时间劳务合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签[续签期限]。如一方希望终止合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天8小时，每周5天等]。乙方应严格遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退或旷工。2.休息休假乙方享有国家法定的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年假等。乙方应在甲方规定的时间内申请和安排休息休假，不得影响甲方的正常工作秩序。五、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬标准乙方的劳务报酬为[具体劳务报酬金额或计算方式]。劳务报酬将根据乙方的工作表现和甲方的经济效益进行调整。2.支付时间与方式甲方应在每月[具体支付日期]前以[支付方式，如银行转账、现金支付等]向乙方支付上月的劳务报酬。乙方应提供合法的税务发票，以便甲方进行账务处理。六、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。乙方应提供相关的身份证明和资料，协助甲方办理社会保险手续。2.福利待遇乙方不享受甲方的福利待遇，如带薪病假、年终奖金等。乙方的劳务报酬已包含了其提供劳务服务的全部报酬，甲方不再另行支付其他福利待遇。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋等，并保证乙方在工作过程中的安全。甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括办公场所、办公设备等。乙方应爱护甲方的工作设施和设备，不得故意损坏或滥用。3.职业危害防护如乙方的劳务工作存在职业危害因素，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的职业危害防护措施，如防护眼镜、防护手套等。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保证乙方的身体健康。八、合同的解除与终止1.解除情形（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除本合同。（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方有权解除本合同。（4）因不可抗力导致本合同无法继续履行的，双方可以解除本合同。2.终止情形（1）本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。（2）乙方死亡或者被依法宣告死亡、失踪的，本合同终止。（3）甲方被依法宣告破产、解散、被吊销营业执照或者被责令关闭的，本合同终止。九、保密与竞业限制1.保密条款乙方应对在履行本合同过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方的保密义务应持续到保密信息公开或成为公众知识为止。2.竞业限制条款乙方在本合同有效期内及终止后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相同或类似的活动。乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金[违约金金额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、违约责任1.双方违约情形及责任如双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据违约情形和造成的损失确定，双方可协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决方式本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.合同变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。2.合同生效与文本本合同自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.通知与送达双方在本合同履行过程中相互发送的通知、文件等应采用书面形式，并送达至对方的联系地址或联系邮箱。如一方的联系地址或联系邮箱发生变更，应及时通知对方。4.其他约定事项[其他双方约定的事项，如合同的解释、不可抗力的认定等]甲方（盖章）：________________法