小儿推拿员工合同协议书

小儿推拿员工合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事小儿推拿服务业务，乙方具备相应的小儿推拿专业技能和知识，双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方担任小儿推拿师岗位，负责为客户提供小儿推拿服务。具体工作内容包括但不限于：根据小儿的身体状况和需求，运用专业的推拿手法进行治疗和保健；解答客户关于小儿推拿的相关疑问；记录客户的推拿情况和反馈信息等。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的经营场所，具体地址为____________________。甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保完成工作任务。3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照[具体计算周期，如以月、季或年为周期]综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。2.乙方在工作期间，甲方应按照国家规定保障乙方的休息权利。如需乙方加班，甲方应按照法律规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。1.基本工资：每月____元，甲方应在每月____日前以货币形式支付给乙方。2.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体金额由甲方根据内部考核制度确定。3.提成工资：乙方为客户提供小儿推拿服务后，按照服务收费金额的[x]%提取提成。提成部分在客户支付服务费用并确认服务完成后，与当月工资一并发放。（二）工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情和公司经营状况等因素调整乙方的工资，但应提前通知乙方。（三）工资支付甲方应按照法律规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如员工培训、节日福利、生日福利等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等。（二）劳动条件甲方应确保工作场所的设施设备齐全、安全可靠，为乙方提供良好的工作条件。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定采取防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。如乙方在工作过程中因接触职业病危害因素而导致职业病，甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。七、职业技能培训（一）培训内容甲方根据乙方的工作岗位需求和业务发展需要，为乙方提供小儿推拿专业技能培训，包括但不限于推拿手法、中医基础理论、小儿生理病理特点等方面的培训。（二）培训费用甲方承担乙方参加培训的费用，包括培训教材费、培训费、考试费等。（三）培训要求乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真学习培训内容，不断提高自身的业务水平。如乙方因自身原因未能完成培训任务或未能通过培训考核，甲方有权根据实际情况扣除相应的培训费用或调整乙方的工作岗位。八、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，要求乙方按时完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。（2）根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（3）对乙方违反公司规章制度的行为，有权按照规定进行处理。2.义务（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。（4）对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。（5）尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得工资和福利待遇。（2）要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的工作安全和健康。（3）参加甲方组织的职业技能培训，提高自身的业务水平。（4）对甲方违反本合同约定或公司规章制度的行为，有权提出异议和申诉。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责。（2）按照本合同约定，按时完成工作任务，保证工作质量。（3）保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。（4）积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的业务水平。（5）如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、客户信息、技术资料等均属于保密范围。具体包括但不限于：甲方的经营模式、服务项目、价格体系、客户名单、推拿手法、配方、培训资料等。（二）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年止。（三）保密措施1.乙方应采取必要的措施，妥善保管和使用保密信息，防止泄露给任何第三方。2.未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的。3.在本合同终止或解除后，乙方应立即将所有保密信息返还给甲方，并销毁所有与保密信息有关的文件、资料、记录等。（四）违约责任如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，也不得自己经营与甲方相同或类似业务。（二）竞业限制期限本条款的竞业限制期限自乙方离职之日起____年。（三）经济补偿甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付期限为竞业限制期限。（四）违约责任如乙方违反本竞业限制条款，应向甲方支付违约金____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。十一、合同的变更、解除和终止（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；（4）甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；（5）法律法规规定的其他情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同约定的终止条件出现的，本合同终止。（四）解除或终止合同的手续1.合同解除或终止后，双方应按照法律规定和甲方的规章制度办理离职手续，包括工作交接、财务结算、物品归还等。2.甲方应在乙方办理完离职手续后的____个工作日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理社会保险减员手续。十二、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资或福利待遇的，应按照应付金额的[x]%向乙方支付违约金，并足额支付拖欠的工资和福利待遇。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家有关规定补缴社会保险，并承担相应的滞纳金。3.甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定完成工作任务或保证工作质量的，应按照甲方的规定承担相应的责任，包括但不限于扣除绩效工资、赔偿甲方损失等。2.乙方违反本合同约定的保密条款或竞业限制条款的，应按照本合同的约定承担违约责任。3.乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。十三、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方