出国劳务合同签订协议书

出国劳务合同签订协议书甲方（雇主）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：______________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：姓名：______________________性别：______________________身份证号码：________________地址：______________________联系电话：________________鉴于甲方拟赴[具体国家名称]从事劳务工作，乙方具备相应劳务技能并愿意前往，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方雇佣乙方出国劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及工作地点1.劳务内容乙方同意按照甲方的要求，在[具体国家名称]从事[详细工作岗位名称]工作，主要职责包括但不限于[详细描述工作职责，如操作[具体设备名称]进行生产作业、提供[具体服务名称]服务等]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作场所地址，如[具体城市名称][具体街道名称][具体门牌号]的工厂/公司等]。二、劳务期限本合同劳务期限自[出发日期]起至[结束日期]止。预计出发日期为[具体年月日]，实际出发日期以甲方通知为准。乙方应在接到甲方出发通知后[x]日内到达指定地点集合出发。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务，遵守工作纪律和甲方的各项规章制度。有权根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容等进行合理调整，但应提前通知乙方。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依据本合同及相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务负责办理乙方出国劳务所需的各类手续，包括但不限于护照申请、签证办理、工作许可申请等，并承担因办理手续产生的相关费用，但乙方应按照甲方要求提供真实、准确、完整的资料。向乙方提供与劳务工作相关的必要培训和指导，确保乙方具备完成工作所需的技能和知识。按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳务报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。在国外期间，为乙方提供必要的协助和支持，如遇到紧急情况，应及时采取措施保障乙方的权益，并及时通知乙方家属。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳务报酬及提供相应的福利待遇。有权获得甲方提供的与劳务工作相关的培训和指导。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，并要求甲方采取措施予以解决。在符合法律法规及本合同约定的情况下，有权提前解除本合同，但应提前[x]日书面通知甲方。2.义务遵守中华人民共和国法律法规及甲方所在国家的法律法规，尊重当地风俗习惯。按照本合同约定，按时、保质、保量地完成工作任务，遵守工作纪律和甲方的各项规章制度。如实向甲方提供个人真实、准确、完整的资料，包括但不限于身份证、学历证书、技能证书、健康证明等。如因乙方提供虚假资料导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方安排的工作和培训。在国外期间，应妥善保管个人财物，如因自身原因造成财物损失的，由乙方自行承担。未经甲方书面同意，不得擅自变更工作岗位、工作内容或工作地点，不得从事与本合同约定无关的工作。按照甲方要求购买出国劳务期间的相关保险，如因乙方未购买保险或未足额购买保险导致无法获得保险赔偿或赔偿不足的，乙方应自行承担相应损失。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬甲方应向乙方支付的劳务报酬为每月[x]元人民币（大写：[大写金额]元整）。劳务报酬包含乙方在国外工作期间的工资、奖金、补贴等所有收入。2.支付方式甲方将按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方在国内培训期间，甲方每月向乙方支付[培训期月报酬金额]元人民币作为生活补贴，培训期生活补贴自乙方参加培训之日起计算，至培训结束止。乙方到达国外工作地点后，甲方每月[具体支付日期]通过银行转账的方式将当月劳务报酬支付至乙方指定的国内银行账户。如遇节假日或银行系统故障等特殊情况，支付日期可顺延，但最长不超过[x]个工作日。3.其他费用乙方在国外工作期间，因工作需要产生的合理费用，如住宿费、餐费、交通费等，按照甲方的相关规定执行，由甲方承担或从乙方劳务报酬中扣除。具体费用标准和支付方式在甲方制定的相关规定中有明确说明，乙方应在签订本合同前仔细阅读并了解。五、福利待遇1.保险福利甲方为乙方购买出国劳务期间的境外意外伤害保险、境外医疗保险等相关保险，保险费用由甲方承担。保险条款及理赔事宜按照保险公司的规定执行。2.休假福利乙方在国外工作期间，享有法定节假日休息的权利。根据工作需要，甲方可安排乙方调休或给予适当的加班补贴。乙方每年享有[x]天带薪年假，年假可根据甲方工作安排分批次休完，但应提前[x]天向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。3.其他福利甲方根据自身经营情况及国家相关规定，为乙方提供其他可能的福利待遇，如节日福利、生日福利等，具体内容以甲方实际安排为准。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和甲方所在国家的相关法律法规及行业标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的工作场所和工作环境，采取必要的安全防护措施，防止事故发生。如因甲方原因导致乙方在工作过程中发生安全事故，甲方应承担相应的责任，并按照法律法规及保险条款的规定进行处理。3.甲方应定期对乙方进行安全培训和教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，严格遵守安全操作规程。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：国家法律法规、政策发生重大变化，导致本合同无法继续履行或部分条款需要调整的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点的；因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，需要变更本合同的。变更本合同应签订书面协议，并作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除在合同履行期间，如有下列情形之一的，一方可以解除本合同：经双方协商一致，可以解除本合同；乙方严重违反本合同约定或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失；乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同，但应按照法律法规的规定支付经济补偿；因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同；一方提前[x]日书面通知对方，可以解除本合同，但应按照法律法规及本合同的约定承担相应责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规及本合同的约定办理相关手续，结清款项。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬、福利待遇及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供劳务服务或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重给予警告、罚款等处理。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方擅自解除本合同或违反本合同约定提前回国，乙方应按照未履行合同期限对应的劳务报酬总额的[x%]向甲方支付违约金，并返还甲方为乙方办理出国劳务手续所支付的全部费用。如乙方的行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。4.若因一方违反本合同约定导致另一方遭受第三方索赔或承担法律责任的，违约方应承担全部赔偿责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力，如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同附件包括但不限于乙方提供的资料、甲方制定的规章制度、培训协议、保险合同等，与本合同具有同等法律效力。