我院签订集体合同协议

我院签订集体合同协议甲方：[医院名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方：[工会名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[工会地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为依法设立并合法运营的医疗机构，乙方为代表甲方全体职工利益的工会组织，双方为维护职工合法权益，促进医院健康发展，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，就甲方与乙方签订集体合同协议事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：作为医疗机构，为社会提供医疗服务，承担着保障人民群众健康的重要职责。甲方拥有专业的医疗团队、先进的医疗设备和完善的医疗管理体系，致力于为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。2.乙方：代表甲方全体职工利益，依法维护职工的合法权益，促进医院与职工之间的沟通与合作。乙方通过与甲方协商谈判，确保职工的劳动权益得到充分保障，推动医院各项工作的顺利开展。（二）标的物或服务具体描述本集体合同协议所涉及的标的物或服务为甲方为乙方全体职工提供的医疗服务以及乙方为甲方职工争取的劳动权益保障。具体包括但不限于以下方面：1.医疗服务门诊服务：甲方应按照国家医疗卫生相关规定，为职工提供便捷、高效的门诊诊疗服务。包括普通门诊、专家门诊、专科门诊等，确保职工能够及时获得所需的医疗诊断和治疗建议。住院服务：在职工因疾病需要住院治疗时，甲方应提供优质的住院医疗服务。包括安排合适的病房、配备专业的医护人员进行护理、提供必要的医疗检查和治疗手段等，确保职工的住院治疗安全、有效。预防保健服务：甲方应开展针对职工的预防保健工作，如定期组织健康体检、提供健康咨询、开展疾病预防知识讲座等，帮助职工提高健康意识，预防疾病的发生。2.劳动权益保障劳动报酬：乙方应代表职工与甲方协商确定合理的工资分配制度和薪酬标准，确保职工的劳动报酬与其工作岗位、工作绩效相匹配。甲方应按时足额支付职工工资，不得无故拖欠或克扣。工作时间和休息休假：乙方应关注职工的工作时间和休息休假权益，确保甲方严格遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定。甲方应合理安排职工的工作时间，保障职工享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。社会保险和福利待遇：甲方应按照国家法律法规的要求，为职工缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应根据医院实际情况，为职工提供必要的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利等。职业健康安全：甲方应建立健全职业健康安全管理制度，为职工提供必要的劳动保护用品，定期组织职工进行职业健康检查，确保职工在工作过程中的身体健康和生命安全。乙方应协助甲方开展职业健康安全宣传教育工作，提高职工的自我保护意识。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据医院的发展战略和实际经营情况，制定合理的规章制度和工作流程，确保医院的正常运营。在法律法规允许的范围内，自主决定职工的招聘、录用、晋升、辞退等人事管理事项。对乙方提出的关于职工劳动权益保障的协商要求，有权进行合理的回应和协商。2.义务遵守国家法律法规和本集体合同协议的规定，履行对职工的各项义务。按照本集体合同协议的约定，为职工提供优质的医疗服务和劳动权益保障。定期向乙方通报医院的经营状况、财务状况以及涉及职工利益的重大事项，接受乙方的监督。积极配合乙方开展工作，为乙方履行职责提供必要的支持和协助。（二）乙方权利义务1.权利代表职工与甲方就劳动权益保障等事项进行平等协商，维护职工的合法权益。对甲方的经营管理活动进行监督，提出意见和建议，促进医院的健康发展。组织职工参与医院的民主管理，如职工代表大会、工会会员大会等，表达职工的意愿和诉求。2.义务遵守国家法律法规和本集体合同协议的规定，依法履行工会职责。积极协助甲方开展工作，促进医院各项任务的顺利完成。及时向职工传达本集体合同协议的内容，组织职工学习和讨论，确保职工了解自己的权利和义务。协调职工与甲方之间的关系，妥善处理职工的意见和诉求，维护医院的和谐稳定。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方违反本集体合同协议的约定，未按时足额支付职工工资、未依法为职工缴纳社会保险费用或未提供约定的劳动权益保障等，乙方有权要求甲方限期改正。2.甲方逾期不改正的，乙方有权向劳动行政部门投诉，要求劳动行政部门责令甲方改正，并依法给予行政处罚。3.因甲方违约行为给职工造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于职工的工资损失、社会保险待遇损失、福利待遇损失等。4.若甲方的违约行为导致本集体合同协议无法继续履行，乙方有权解除本集体合同协议，并要求甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于甲方因违约行为给乙方和职工造成的损失总额。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本集体合同协议的约定，未履行代表职工与甲方协商、监督等职责，导致职工的合法权益受到损害，甲方有权要求乙方限期改正。2.乙方逾期不改正的，甲方有权向工会上级主管部门投诉，要求工会上级主管部门责令乙方改正，并依法追究相关责任人员的责任。3.因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因乙方违约行为导致的经济损失、声誉损失等。4.若乙方的违约行为导致本集体合同协议无法继续履行，甲方有权解除本集体合同协议，并要求乙方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于乙方因违约行为给甲方造成的损失总额。四、争议解决（一）协商解决本集体合同协议履行过程中，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应遵循平等、自愿、公平、合法的原则，双方应积极沟通，寻求达成共识的解决方案。（二）劳动争议调解若双方协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会应根据国家法律法规和本集体合同协议的规定，公正、公平地进行调解，促使双方达成调解协议。（三）劳动仲裁若劳动争议调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应按照法定程序进行仲裁，作出公正的裁决。双方应遵守仲裁裁决结果，履行各自的义务。（四）诉讼对劳动争议仲裁裁决不服的一方，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。人民法院应依法对案件进行审理，作出最终的判决。双方应遵守法院判决结果，履行各自的义务。五、其他条款（一）合同生效本集体合同协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。合同期满前[x]个月，双方应协商是否续签集体合同协议。若双方未在期满前[x]个月内提出异议，则本集体合同协议自动延续[x]年。（二）合同变更与解除1.本集体合同协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本集体合同协议的组成部分，与本集体合同协议具有同等法律效力。2.在本集体合同协议履行期间，若出现法律法规规定的情形或双方协商一致同意解除本集体合同协议的，本集体合同协议可以解除。解除协议应签订书面协议，并按照法律法规的规定办理相关手续。（三）合同份数本集体合同协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（四）附则本集体合同协议未尽事宜，双方可另行协商约定，并签订补充协议。补充协议与本集体合同协议具有同等法律效力。本集体合同协议的解释权归双方共同所有。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________