劳动合同补协议

劳动合同补协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称"原劳动合同"），现根据实际情况及双方协商一致，就原劳动合同相关事宜达成如下补充协议：一、协议背景与目的为了明确双方在原劳动合同履行过程中的权利义务，解决实际工作中出现的新情况、新问题，保障双方合法权益，特签订本补充协议，作为原劳动合同的补充文件，与原劳动合同具有同等法律效力。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在甲方担任______岗位，主要负责______工作。具体工作内容包括但不限于______。乙方应按照甲方的工作安排，保质保量地完成各项工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为______。如因甲方工作需要，乙方同意在不超出合理范围的情况下，前往其他地点履行工作职责，甲方应提前通知乙方并提供必要的协助。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行管理和监督，要求乙方遵守劳动纪律和工作规范。按照本协议及原劳动合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。在乙方违反劳动纪律、工作规范或本协议约定时，有权依据相关规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，提高乙方的工作能力和业务水平。按照本协议及原劳动合同的约定，及时、全面地履行其他义务。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议及原劳动合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身安全与健康。对甲方的管理和监督提出合理意见和建议。在符合法律法规及本协议约定的情况下，解除与甲方的劳动合同。2.义务遵守国家法律法规和甲方的企业规章制度，自觉遵守劳动纪律和工作规范。按照本协议及原劳动合同的约定，按时、保质保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方泄露或使用。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方完成各项工作。按照国家法律法规和本协议约定，履行其他义务。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬乙方的月工资为______元，其中基本工资为______元，绩效工资为______元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。调整工资时，甲方应提前通知乙方，并说明调整的原因和依据。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及企业规章制度为乙方提供以下福利待遇：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金：甲方按照乙方工资的一定比例为乙方缴纳住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受______天带薪年假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增。病假：乙方因病需要请假时，应按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间，甲方按照国家法律法规及企业规章制度支付乙方病假工资。其他福利待遇：如节日福利、生日福利、培训机会等，按照甲方的相关规定执行。五、工作时间与休息休假1.工作时间甲方实行______工时制度，具体工作时间为______。乙方应按照甲方的工作时间安排按时上下班，不得迟到早退。如因工作需要，甲方要求乙方加班的，乙方应予以配合。甲方按照国家法律法规及企业规章制度支付乙方加班工资。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假、病假等休息休假权利。乙方休息休假时，应按照甲方的请假制度办理请假手续。甲方应保障乙方的休息休假权利，不得随意剥夺或限制乙方的休息休假时间。如因工作需要安排乙方在休息休假时间工作的，应按照国家法律法规及企业规章制度支付乙方相应的加班工资或安排补休。六、社会保险及住房公积金1.甲方按照国家法律法规及地方政府相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。2.乙方应按照国家法律法规及地方政府相关规定，配合甲方办理社会保险及住房公积金的参保手续，并提供必要的个人信息和资料。3.如因乙方原因导致甲方无法按时足额为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家法律法规及企业规章制度，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的工作场所符合安全卫生标准。3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守职业危害防护规定。八、保密与竞业限制1.保密条款乙方在甲方工作期间及离职后______年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的保密信息。乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制条款乙方在甲方工作期间及离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方按照乙方离职前月工资的______%向乙方支付竞业限制经济补偿，按月支付。乙方应在每月______日前向甲方提供有效的收款信息，以便甲方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、劳动合同的变更、解除和终止1.劳动合同变更本协议签订后，原劳动合同的内容如有需要变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为原劳动合同的补充文件，与原劳动合同具有同等法律效力。如因不可抗力、法律法规政策变化或其他不可预见、不可避免的原因导致原劳动合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更劳动合同内容。2.劳动合同解除经双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应签订书面协议，并按照国家法律法规及企业规章制度办理相关手续。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方企业规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。3.劳动合同终止劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，劳动合同终止。有下列情形之一的，劳动合同终止：乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议及原劳动合同的约定，如一方违反协议或合同约定，应承担违约责任。2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方支付赔偿金。如乙方的违约行为同时违反法律法规规定的，乙方还应承担相应的法律责任。3.甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，甲方应按照损失金额向乙方支付赔偿金。如甲方的违约行为同时违反法律法规规定的，甲方还应承担相应的法律责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本协议及原劳动合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议及原劳动合同的其他约定。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年__月__日。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及原劳动合同的约定执行。如国家法律法规及原劳动合同的约定与本协议不一致的，以本协议为准。3.本协议附件为本协议的组