工伤合同协议模板

工伤合同协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方在为甲方提供劳动过程中可能面临工伤风险，为明确双方在工伤处理方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景与目的乙方在甲方处工作，从事[具体工作岗位]工作。为保障乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时能得到及时有效的救治和合理补偿，双方特签订本协议，就工伤处理事宜作出约定。二、工伤认定及待遇工伤认定1.甲方应在乙方发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的[x]日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如甲方未在规定时间内提出申请，在此期间发生符合本协议约定的工伤待遇等有关费用由甲方负担。2.乙方或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起[x]年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤待遇1.医疗待遇乙方因工伤所需的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如甲方未依法为乙方缴纳工伤保险费，则该部分费用由甲方按照工伤保险待遇的标准支付。乙方住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，乙方到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按照甲方所在地人民政府规定的标准由工伤保险基金支付；如甲方未缴纳工伤保险费，则由甲方支付。2.停工留薪期待遇乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过[x]个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过[x]个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。乙方生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由甲方负责。3.伤残待遇经劳动能力鉴定委员会鉴定，乙方被评定为伤残等级的，按照《工伤保险条例》规定享受相应的伤残待遇。一次性伤残补助金：由工伤保险基金按照伤残等级支付，标准为：一级伤残为[x]个月的本人工资，二级伤残为[x]个月的本人工资，三级伤残为[x]个月的本人工资，四级伤残为[x]个月的本人工资，五级伤残为[x]个月的本人工资，六级伤残为[x]个月的本人工资，七级伤残为[x]个月的本人工资，八级伤残为[x]个月的本人工资，九级伤残为[x]个月的本人工资，十级伤残为[x]个月的本人工资。如甲方未缴纳工伤保险费，则由甲方支付。伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的[x]%，二级伤残为本人工资的[x]%，三级伤残为本人工资的[x]%，四级伤残为本人工资的[x]%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；如甲方未缴纳工伤保险费，则由甲方支付。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的[x]%，六级伤残为本人工资的[x]%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如甲方未缴纳工伤保险费，则由甲方支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准按照甲方所在地省、自治区、直辖市人民政府的规定执行。如甲方未缴纳工伤保险费，则由甲方支付。4.工亡待遇乙方因工伤导致死亡的，其近亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为[x]个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月[x]%，其他亲属每人每月[x]%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加[x]%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的[x]倍。如甲方未缴纳工伤保险费，则由甲方支付上述工亡待遇费用。三、双方权利义务甲方权利义务1.权利要求乙方遵守甲方的各项规章制度，按照操作规程进行工作，以减少工伤事故的发生。在乙方发生工伤后，有权按照法律法规和本协议的规定，对工伤事故进行调查和处理。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险费。在乙方发生工伤事故后，及时采取措施救治乙方，并按照本协议的约定支付相应的工伤待遇费用。协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续，提供必要的证明材料和文件。定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能，预防工伤事故的发生。乙方权利义务1.权利在工作期间，有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和安全工作环境。在发生工伤后，有权按照法律法规和本协议的规定，享受相应的工伤待遇。对甲方违反本协议约定的行为，有权要求甲方承担违约责任。2.义务遵守甲方的各项规章制度，按照操作规程进行工作，如因自身违反规定导致工伤事故，应承担相应的责任。在发生工伤事故后，及时通知甲方，并积极配合甲方进行救治和调查处理。按照甲方的要求，提供办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续所需的证明材料和文件。在工伤治疗期间，按照医嘱进行治疗和休息，不得擅自离岗或从事与治疗无关的活动。四、工伤事故处理程序1.事故报告乙方在工作过程中发生工伤事故后，应立即向甲方报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、经过、受伤情况等。2.救治安排甲方接到乙方的工伤事故报告后，应立即安排乙方到附近的医疗机构进行救治，并垫付所需的医疗费用。如乙方伤情严重，甲方应及时将乙方转至具备相应救治能力的医疗机构进行治疗。3.工伤认定申请甲方应按照本协议约定的时间和程序，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。甲方应如实提供与工伤认定有关的材料，协助社会保险行政部门进行调查核实。4.劳动能力鉴定乙方经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，甲方应按照社会保险行政部门的通知，及时协助乙方申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结论作出后，甲方应及时将鉴定结论告知乙方。5.工伤待遇支付甲方根据工伤认定结论和劳动能力鉴定结论，按照本协议约定和法律法规的规定，支付乙方相应的工伤待遇费用。如乙方对工伤待遇支付有异议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方缴纳工伤保险费，导致乙方无法享受工伤保险待遇的，甲方应按照工伤保险待遇的标准向乙方支付相应的费用，并承担由此给乙方造成的其他损失。2.若甲方未按照本协议约定及时支付乙方工伤待遇费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部工伤待遇费用及违约金。3.若乙方违反甲方的规章制度，不按照操作规程进行工作，导致工伤事故的发生，乙方应承担相应的责任。甲方有权根据事故的严重程度，要求乙方赔偿因工伤事故给甲方造成的经济损失，具体赔偿金额由双方协商确定；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼。4.若乙方在工伤治疗期间擅自离岗或从事与治疗无关的活动，影响工伤治疗效果或导致工伤复发的，乙方应承担相应的责任。甲方有权要求乙方返还已支付的工伤待遇费用，并赔偿由此给甲方造成的其他损失。5.若一方违反本协议约定的其他条款，应向对方支付违约金[x]元，并赔偿对方因此遭受的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。3.本协议履行期间，如国家法律法规、政策发生变化，本协议相关条款应按照新的