协商解除劳动合同协议书

协商解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协商解除劳动合同的原因双方一致确认，基于[具体原因，如企业经营调整、个人职业发展规划等]，经友好协商，决定协商解除劳动合同关系。二、劳动合同解除的时间双方同意，劳动合同于____年__月__日解除。自该日起，双方之间的劳动合同关系终止，乙方不再是甲方的员工，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务，但乙方应按照本协议的约定履行相关义务。三、工作交接1.乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：向甲方指定的人员交接其在工作期间负责的所有工作任务、项目进展情况、相关文件资料、客户信息等；归还甲方提供的所有财物，包括但不限于办公用品、电脑、车辆、门禁卡等，并确保所归还财物完好无损；协助甲方处理尚未完成的工作事项，提供必要的协助和支持，确保工作的顺利过渡。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接完成证明。四、工资及经济补偿1.工资结算甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，向乙方支付截至劳动合同解除之日的工资。工资结算标准为乙方正常出勤月工资的[具体计算方式，如月工资÷21.75×实际出勤天数]。乙方应按照国家法律法规及甲方的规定，提供真实有效的工资结算账户信息。如因乙方提供信息错误导致工资发放延误或无法发放，责任由乙方自行承担。2.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算标准为乙方在甲方的工作年限[具体工作年限]×乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资[具体平均工资数额]。甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。经济补偿金额为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。乙方确认，甲方支付的经济补偿已包含了甲方根据法律法规及劳动合同应向乙方支付的所有经济补偿及赔偿项目，乙方不再就解除劳动合同事宜向甲方主张任何其他经济补偿或赔偿。五、社会保险及住房公积金1.甲方应按照国家法律法规及当地社保政策的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至劳动合同解除之日。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，并配合甲方办理相关手续。2.自劳动合同解除之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方应自行负责后续的社会保险及住房公积金缴纳事宜。如因乙方未及时办理相关手续导致的任何后果，由乙方自行承担。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在劳动合同履行期间及劳动合同解除或终止后[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的业务信息、产品信息、财务信息、技术信息、经营信息、管理信息等，以及甲方明确列为保密的其他信息。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应按照损失金额的[x]倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制双方同意，在劳动合同解除或终止后[x]年内，乙方在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，应当遵守竞业限制约定。竞业限制的范围包括但不限于：与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，以及自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照乙方离职前月平均工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的[具体支付日期]支付至乙方指定的银行账户。乙方违反竞业限制约定的，应立即停止违约行为，并按照甲方已支付的竞业限制经济补偿总额的[x]倍向甲方支付违约金。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供必要的协助和支持。甲方应按照本协议的约定，及时向乙方支付工资及经济补偿，并为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。甲方应遵守法律法规及本协议的约定，不得向乙方主张任何不合理的要求或权利。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本协议的约定获得工资及经济补偿，并要求甲方办理社会保险及住房公积金减员手续。乙方应按照本协议的约定，完成工作交接手续，归还甲方财物，并保守甲方的保密信息和履行竞业限制义务。乙方应遵守法律法规及本协议的约定，不得向甲方主张任何不合理的要求或权利。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时支付工资、经济补偿或办理社会保险及住房公积金减员手续等，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部未支付金额及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、归还财物或违反保密及竞业限制义务等，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失难以计算的，甲方有权要求乙方按照乙方离职前月平均工资的[x]倍向甲方支付违约金。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月_