劳动合同解除合同协议

劳动合同解除合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方身份及业务范围甲方系一家依法设立并合法存续的[企业类型]，主要从事[具体业务范围]。甲方依据国家法律法规及企业内部管理制度，与乙方建立了劳动关系，乙方在甲方担任[具体岗位名称]，负责[岗位职责描述]。2.乙方身份及工作内容乙方为具有完全民事行为能力的自然人，自____年__月__日起与甲方签订劳动合同，在甲方工作期间，乙方认真履行工作职责，为甲方的业务发展做出了一定贡献。乙方在甲方工作期间的主要工作内容包括但不限于[详细列举乙方的工作内容]。二、劳动合同解除的原因经双方协商一致，同意解除双方于____年__月__日签订的劳动合同，解除原因为[具体说明解除劳动合同的原因，如协商一致解除、乙方提出辞职、甲方因客观情况发生重大变化解除等]。三、权利义务1.甲方权利义务权利要求乙方按照本协议约定办理工作交接手续。在乙方办理完工作交接手续后，按照本协议约定向乙方支付经济补偿等相关费用。有权对乙方的工作交接情况进行监督检查。义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付经济补偿、工资、奖金、加班工资等相关费用。为乙方出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及本协议约定，履行其他应尽的义务。2.乙方权利义务权利要求甲方按照本协议约定支付经济补偿等相关费用。要求甲方出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。按照法律法规及本协议约定，享受其他应享有的权利。义务按照甲方要求，在解除劳动合同之日起[x]个工作日内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件和资料、交接工作进度等。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。按照法律法规及本协议约定，履行其他应尽的义务。四、工作交接1.交接时间乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内完成工作交接。2.交接内容文件资料交接乙方应将其在工作期间保管和使用的所有甲方文件、资料、档案、数据等物品归还给甲方，包括但不限于纸质文件、电子文档、磁盘、光盘等。工作事项交接乙方应向甲方指定的人员详细交接其工作岗位上尚未完成的工作事项，包括工作任务、工作进度、工作流程、客户信息、业务联系人等，并提供必要的协助和指导，确保工作的顺利衔接。财物交接乙方应将其在工作期间领用的甲方财物，如办公用品、设备、工具、钥匙等归还给甲方，并确保财物完好无损。如有财物丢失或损坏，乙方应按照甲方规定予以赔偿。3.交接手续工作交接完成后，双方应共同签署工作交接清单，明确交接内容、交接时间等事项。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。五、经济补偿及相关费用支付1.经济补偿经双方协商一致，甲方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作的年限为[x]年[x]个月，月工资为[x]元。甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[x]元（大写：[大写金额]）。2.工资及奖金结算甲方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，向乙方结算并支付乙方在劳动合同解除前的工资、奖金、加班工资等所有应得收入。经核算，乙方在劳动合同解除前的工资、奖金、加班工资等应得收入共计[x]元（大写：[大写金额]）。3.其他费用支付甲方应按照法律法规及本协议约定，支付乙方其他应得的费用，如未休年休假工资、防暑降温费等。经核算，甲方应支付乙方的其他费用共计[x]元（大写：[大写金额]）。4.支付方式甲方应将上述经济补偿、工资及奖金结算款、其他费用支付款等共计[x]元（大写：[大写金额]），通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________银行账号：____________________户名：____________________六、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方应在本协议生效之日起十五日内，为乙方办理社会保险减员手续，停止为乙方缴纳社会保险费用。乙方应自行承担自劳动合同解除之日起的社会保险费用。2.福利待遇自劳动合同解除之日起，乙方不再享受甲方的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。七、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺，在劳动合同解除后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。本条款的保密期限为自劳动合同解除之日起[x]年。2.竞业限制条款双方协商一致，在劳动合同解除后，乙方在[竞业限制期限]内，不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。甲方应在竞业限制期限内，按照法律法规及本协议约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付标准为乙方离职前十二个月平均工资的[x]%，支付方式为每月[具体支付日期]通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。如乙方违反竞业限制约定，应按照法律法规及本协议约定，向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的[x]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定向乙方支付经济补偿、工资、奖金、加班工资等相关费用，或者未按照法律法规及本协议约定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续等，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议约定办理工作交接手续，或者未按照法律法规及本协议约定保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，或者违反竞业限制约定等，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[x]%向甲方支付违约金。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议有冲突之处，以补充协议为准。甲方（盖章）：__