劳务派遣合同延期协议

劳务派遣合同延期协议甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方于[原劳务派遣合同签订日期]签订了《劳务派遣合同》（以下简称"原合同"），为满足乙方业务发展的持续需求，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就原合同的延期事宜达成如下协议：一、协议背景及目的原合同约定的派遣期限即将届满，但乙方因业务持续开展，仍需甲方继续提供劳务派遣服务。双方经协商一致，决定对原合同进行延期，以确保劳务派遣服务的顺利延续，保障乙方业务的正常运转。二、延期内容1.延期期限本协议的延期期限自[原合同到期日次日]起至[延期截止日期]止。2.派遣人员数量及岗位乙方确认在延期期间，预计仍需甲方派遣[x]名劳务人员至以下岗位工作：[岗位名称1]：共计[x]人，主要职责为[详细描述岗位1的工作内容]。[岗位名称2]：共计[x]人，主要职责为[详细描述岗位2的工作内容]。......具体派遣人员数量及岗位安排可根据乙方实际需求在延期期间内进行合理调整，但乙方应提前[x]个工作日书面通知甲方。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议及原合同约定，向乙方收取劳务派遣服务费用。要求乙方提供与派遣工作相关的必要协助和信息。根据乙方需求，合理调整派遣人员的工作岗位，但应提前通知乙方并取得乙方书面同意（紧急情况除外）。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与派遣人员签订劳动合同，并负责办理相关社会保险及住房公积金等手续。确保派遣人员具备履行岗位工作职责所需的技能和资质，并提供必要的培训。对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估等，并及时向乙方反馈派遣人员的工作情况。负责处理派遣人员与乙方之间因工作产生的纠纷和争议，但乙方存在过错的除外。按照乙方要求，及时安排符合条件的派遣人员到岗工作，并确保派遣人员按时、按质、按量完成工作任务。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照本协议及原合同约定派遣符合条件的劳务人员，并确保劳务人员能够胜任工作岗位。对甲方派遣的劳务人员进行工作安排和监督管理，提出工作要求和改进意见。在发现派遣人员不符合工作要求或存在违规行为时，有权要求甲方进行更换或处理。2.义务按照本协议及原合同约定，按时足额向甲方支付劳务派遣服务费用。为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障派遣人员的安全和健康。尊重派遣人员的合法权益，不得歧视、虐待或无故辞退派遣人员。协助甲方做好派遣人员的管理工作，提供与工作相关的必要信息和支持。按照国家法律法规及本协议约定，对派遣人员的工作成果进行验收和评估，并及时向甲方反馈意见。四、费用及支付方式（一）费用标准1.乙方应向甲方支付的劳务派遣服务费用包括以下部分：劳务人员的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬待遇，具体标准按照甲方与劳务人员签订的劳动合同执行，但不得低于当地最低工资标准。甲方为劳务人员缴纳的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金费用，具体缴纳金额按照当地政策规定执行。甲方的管理费，按照劳务人员工资总额的[x]%收取。2.如因国家政策调整或其他不可抗力因素导致劳务派遣服务费用标准发生变化，双方应协商调整费用标准，并签订补充协议。（二）支付方式1.乙方应在每月[具体支付日期]前，将上月的劳务派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。2.甲方应在收到乙方支付的费用后[x]个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、工作条件与劳动保护1.乙方应为派遣人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，保障派遣人员的生命安全和身体健康。2.甲方应要求派遣人员遵守乙方的工作规章制度和操作规程，如因派遣人员违反规定导致的安全事故或其他损失，由责任方承担相应责任。六、培训与职业发展1.根据乙方业务需求和派遣人员的实际情况，甲方可组织派遣人员参加相关培训，培训费用由[承担方]承担。2.乙方应为派遣人员提供职业发展机会和晋升空间，如派遣人员表现优秀，乙方可根据工作需要优先留用或转为乙方正式员工，但应按照法律法规及乙方内部规定办理相关手续。七、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[x]年。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议及原合同约定派遣符合条件的劳务人员，或派遣人员数量不足，导致乙方工作受到影响的，甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按照乙方因此遭受的实际损失计算。2.若甲方未按照国家法律法规及本协议约定为派遣人员办理社会保险及住房公积金等手续，导致乙方面临法律风险或遭受损失的，甲方应负责处理相关事宜，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。3.若甲方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露或使用乙方的保密信息，甲方应向乙方支付违约金[x]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补乙方损失的，甲方还应继续赔偿乙方的不足部分。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议及原合同约定按时足额向甲方支付劳务派遣服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付已产生的费用及违约金。2.若乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的不足部分。3.若乙方无故辞退或虐待派遣人员，导致甲方或派遣人员遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额按照实际损失计算。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议是对原合同的补充和延续，除本协议约定的内容外，原合同的其他条款继续有效。如本协议与原合同存在冲突之处，以本协议为准。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：