二零二五版业务员招聘合同

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二零二五版业务员招聘合同甲方（招聘方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（应聘方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘职位描述1.职位名称与要求职位2（如有）：名称为______，要求______。乙方应聘的职位应符合甲方公司业务发展需求。2.职位质量要求乙方应聘的职位应具备相关行业经验，并持有相关资格证书。乙方保证在任职期间，能够胜任工作，并按时完成工作任务。乙方保证在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因个人能力不足导致的业绩不佳或工作失误。二、招聘数量与薪资1.招聘数量甲方预计招聘的业务员数量如下：职位1：数量为______人。职位2（如有）：数量为______人。实际招聘数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在招聘工作启动前______天（具体时长）发出。2.薪资标准与总额职位1的薪资标准为______元/月，职位2（如有）的薪资标准为______元/月。本合同招聘薪资总额预计为______元（大写：______），该总额根据预计招聘数量和薪资标准计算得出，最终总额以实际招聘数量和相应薪资标准结算为准。三、入职时间与地点1.入职时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）到岗。乙方应在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成入职手续。2.入职地点乙方应在甲方位于______（详细地址）的办公地点完成入职手续。四、合同期限与终止1.合同期限本合同期限为______个月，自双方签订之日起生效。乙方在合同期限内不得无故离职，如有特殊原因需离职，应提前______天向甲方提出书面申请。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，如发现乙方不符合职位要求，有权解除劳动合同。有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资及社会保险等福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训和晋升机会。有权在合同期内提出辞职，但应提前______天向甲方提出书面申请。义务：严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作业绩、工作态度等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.晋升标准乙方的晋升将根据工作表现、能力提升和公司发展需要综合考虑。甲方将制定明确的晋升标准和流程，并提前通知乙方。七、工资与福利1.工资标准乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和公司政策，乙方还有机会获得绩效奖金。2.福利待遇甲方将为乙方提供社会保险、带薪年假、节日福利等福利待遇。具体的福利待遇标准将根据国家规定和公司政策执行。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期内，如因个人原因或不可抗力因素需要解除合同，应提前______天向对方提出书面申请。甲方在乙方严重违反公司规章制度或造成重大损失时，有权立即解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于职位信息、公司内部资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作并正式离职之日止。甲方代表（签字）：