新劳动合同法全文2025

新劳动合同法全文2025第一条合同双方本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人或负责人：乙方（劳动者）：地址：身份号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》（2025年修订版）及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。第二条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。双方同意合同期满后，如无特殊情形，自动续签年。续签的具体事项由双方另行协商确定。第三条工作内容与地点甲方根据工作需要，安排乙方从事工作岗位，工作地点为。乙方应当按照甲方的合理安排，认真履行职责，完成工作任务。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方，并协商达成一致。第四条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排如下：标准工时制：每日工作时间为时分至时分；不定时工作制：根据工作需要灵活安排，但以完成工作任务为前提；综合计算工时制：以月为周期，平均每日工作时间不超过小时。甲方应当保证乙方每周至少休息日，并依法安排乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。如因工作需要安排乙方加班，甲方应当提前征得乙方同意，并依法支付加班工资或安排补休。第五条劳动报酬与福利待遇乙方的基本工资为元/月（税前），绩效工资根据工作表现和业绩考核结果发放。甲方应当于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得无故拖欠。乙方享有下列福利待遇：社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；补充保险：甲方为乙方购买保险，保障范围为；节假日补贴：元/年；带薪年假：乙方工作满一年后，享有天带薪年假。乙方的奖金、津贴、补贴等其他待遇按照甲方的规定执行。第六条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准为：基本养老保险：%；基本医疗保险：%；失业保险：%；工伤保险：%；生育保险：%。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。如乙方因工作原因发生工伤事故，甲方应当依法承担工伤保险责任，并协助乙方办理相关理赔手续。第七条劳动保护与劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的人身安全和健康。如乙方从事有毒有害、高温高压、高空作业等特殊工种，甲方应当依法为乙方提供特殊防护措施，并定期进行职业健康检查。乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，服从甲方的管理，防止事故发生。第八条劳动纪律与行为规范乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方不得有下列行为：擅自加班或旷工；泄露甲方的商业秘密或技术秘密；损坏甲方的财产或设备；拒不执行甲方的合理工作安排；以任何形式参与或组织罢工。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降级、解除劳动合同等处分。第九条合同的变更、解除与终止合同的变更：如需变更本合同内容，双方应当协商一致，并签订书面协议。合同的解除：任何一方可以随时通知对方解除合同，但应当提前日以书面形式通知对方；乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以随时解除合同，且不支付经济补偿；甲方未按合同约定支付劳动报酬或未缴纳社会保险的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付经济补偿。合同的终止：本合同到期后自然终止。如双方同意续签，应当在合同期满前日重新签订书面合同。第十条争议解决因本合同履行过程中发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可以另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：