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2025合同期内提前解除劳动合同的赔偿问题劳动合同提前解除赔偿协议本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：（公司名称）注册地址：法定代表人：联系XX：乙方：姓名：性别：证件号：联系XX：户籍地址：鉴于甲乙双方于年月日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为年，自年月日起至年月日止。现因特殊原因，双方协商一致同意提前解除原合同，并就提前解除劳动合同的赔偿问题达成如下协议：第一条合同期限1.1原合同约定的合同期限为年，自年月日起至年月日止。第二条提前解除劳动合同的情形2.1双方协商一致提前解除劳动合同。2.2本协议仅适用于双方协商一致提前解除劳动合同的情形，不包括因乙方严重违纪、违反劳动法规或甲方依法解除劳动合同的情况。第三条赔偿金额及支付方式3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方需向乙方支付经济补偿金及其他相关费用。具体赔偿金额如下：经济补偿金：按乙方在甲方工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。不满一年的，按实际工作月数计算。其他费用：包括但不限于未使用的年休假折算工资、社会保险及公积金个人部分等。3.2除上述经济补偿金外，甲乙双方协商一致同意甲方额外支付乙方人民币元（大写：）作为提前解除劳动合同的赔偿。3.3上述赔偿金额应于本协议签订后日内一次性支付给乙方。支付方式为：银行转账至乙方指定账户：账户名称：开户银行：第四条双方权利与义务4.1甲方承诺按照本协议约定的时间和金额向乙方支付赔偿金及相关费用。4.2乙方承诺在收到上述赔偿金后，不再就提前解除劳动合同事宜向甲方提出任何其他要求或主张。4.3甲乙双方均应遵守原合同中关于保密、竞业限制及其他约定事项的条款。第五条协议的生效与终止5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2本协议生效后，原劳动合同自动终止，双方的权利义务关系随之终止。第六条违约责任6.1如甲方未按本协议约定的时间和金额支付赔偿金及相关费用，每逾期一日，应向乙方支付应付金额的千分之一作为违约金。6.2乙方违反本协议第四条第4.2款的承诺，擅自提起劳动仲裁或诉讼，视为严重违约，需向甲方支付相当于本协议约定赔偿金额的10%作为违约金。第七条其他条款7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第八条签署甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：

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