技安科管理制度

技安科管理制度一、总则（一）目的为加强公司技安管理工作，保障员工生命安全与身体健康，保护公司财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及员工，涉及公司生产经营活动中的安全技术、安全生产、职业健康等相关事宜。（三）基本原则1.安全第一原则始终将员工生命安全和身体健康放在首位，在生产经营活动中优先考虑安全因素，确保安全设施、安全管理措施到位，杜绝安全事故的发生。2.预防为主原则强化安全风险防控意识，通过科学的安全管理方法、先进的安全技术手段和完善的安全规章制度，对潜在的安全隐患进行提前预防和控制，将事故消灭在萌芽状态。3.综合治理原则充分发挥公司各部门、各层级的作用，运用法律、经济、行政等多种手段，综合运用安全管理、安全教育、安全技术、安全检查等多种措施，全面加强技安管理工作。二、技安科职责（一）部门概述技安科是公司技安管理工作的职能部门，负责贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司的安全规章制度，组织、协调、指导公司的安全技术、安全生产、职业健康等工作。（二）具体职责1.安全管理制度建设负责制定、修订和完善公司各项安全管理制度、安全操作规程及安全应急预案，并监督检查制度的执行情况。根据国家法律法规和行业标准的变化，及时调整公司安全管理制度，确保制度的合法性和有效性。2.安全培训教育制定年度安全培训计划，组织开展各类安全培训活动，包括新员工入职安全培训、岗位技能安全培训、专项安全培训等。负责对员工进行安全知识、安全技能和职业健康知识的教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。建立员工安全培训档案，记录员工培训情况，跟踪培训效果。3.安全检查与隐患排查定期组织开展公司级安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，对检查中发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促相关部门和责任人进行整改。指导和监督各部门、车间开展安全自查自纠工作，对自查情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。建立安全隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，实现隐患排查治理的闭环管理。4.安全技术管理参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施设计审查和竣工验收，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。负责公司安全技术措施的制定和实施，推广应用先进的安全技术和安全设备，提高公司安全技术水平。组织开展安全技术研究和创新，解决公司生产经营活动中的安全技术难题。5.职业健康管理负责公司职业健康管理工作，制定职业健康管理制度和操作规程，组织开展职业健康培训和宣传教育活动。定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，对职业健康异常情况进行跟踪处理。监测工作场所职业病危害因素的浓度或强度，确保符合国家职业卫生标准，为员工提供符合职业健康要求的工作环境。6.应急管理制定公司安全应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，并定期组织演练，检验和完善应急预案的可行性和有效性。负责公司应急救援物资、设备的配备、维护和管理，确保应急救援物资、设备完好有效，随时处于应急状态。在事故发生时，及时启动应急预案，组织协调应急救援工作，最大限度地减少事故损失，并做好事故调查处理和后续恢复工作。7.安全考核与奖惩建立健全公司安全考核机制，制定安全考核标准和办法，对各部门、车间及员工的安全工作进行考核评价。根据安全考核结果，对安全工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全规章制度的部门和个人进行处罚。8.沟通与协调与政府相关部门保持密切联系，及时了解国家安全生产政策法规的变化，办理公司安全生产相关的审批、备案等手续。加强与公司内部各部门之间的沟通协调，建立安全工作协调机制，共同解决公司安全管理工作中存在的问题。收集、整理、分析公司安全管理工作信息，定期向公司领导汇报安全工作情况，为领导决策提供依据。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门、各岗位员工的安全生产职责，做到责任到人。2.签订安全生产责任书，将安全生产责任分解落实到每个部门、每个岗位，并定期进行考核。3.建立安全生产责任追究制度，对因工作不力导致安全事故的责任人，依法依规追究其责任。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织员工进行岗位技能安全培训，使员工熟悉本岗位的安全操作规程、危险有害因素及防范措施。3.根据公司生产经营特点和季节变化，适时开展专项安全培训，如动火作业安全培训、受限空间作业安全培训等。4.鼓励员工参加各类安全培训和安全知识竞赛活动，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。（三）安全检查制度1.制定详细的安全检查计划，明确检查内容、检查标准、检查周期和检查人员。2.安全检查包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种形式，确保公司安全管理无死角。3.对检查中发现的安全隐患，要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.建立安全检查档案，记录每次检查的情况和整改结果，作为安全管理工作的重要依据。（四）安全隐患排查治理制度1.建立健全安全隐患排查治理机制，定期组织开展安全隐患排查工作，做到及时发现、及时报告、及时整改。2.对排查出的安全隐患进行分类分级管理，根据隐患的严重程度和影响范围，确定整改措施和整改责任人，确保隐患得到有效治理。3.建立安全隐患排查治理台账，详细记录隐患排查、整改情况，实现隐患排查治理的闭环管理。4.对重大安全隐患实行挂牌督办制度，确保隐患整改到位，防止事故发生。（五）安全事故报告与处理制度1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司技安科和公司负责人报告。2.技安科接到事故报告后，应当立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，并及时向政府相关部门报告事故情况。3.事故发生后，要保护事故现场，积极配合政府相关部门进行事故调查，查明事故原因，分清事故责任。4.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理，并采取防范措施，防止类似事故再次发生。（六）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等危险作业实行严格的审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，作业单位必须制定详细的作业方案，明确安全防范措施，并经相关部门和领导审批同意。3.作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业完毕后，要对作业现场进行清理，确保无安全隐患。4.建立危险作业档案，记录危险作业的审批、实施和验收情况，作为安全管理工作的重要资料。（七）安全设施设备管理制度1.建立健全安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。安全设施设备的维护保养应当制定详细的计划，并做好记录。3.对安全设施设备进行定期检查和检测，及时发现和消除安全隐患。安全设施设备的检查检测应当委托有资质的机构进行，并出具检测报告。4.安全设施设备的更新、改造、报废等应当按照相关规定进行审批，并做好记录。（八）劳动防护用品管理制度1.根据公司员工的工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。3.定期对劳动防护用品进行质量检查，确保其质量符合要求。对过期、失效或损坏的劳动防护用品，要及时进行更换。4.教育员工爱护劳动防护用品，不得随意丢弃或转借他人。对违反规定的员工，要进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。四、安全技术措施（一）工艺安全技术措施1.优化公司生产工艺流程，消除或减少危险有害因素的产生。2.采用先进的生产工艺和设备，提高生产过程的自动化、智能化水平，降低人工操作风险。3.在工艺设计中充分考虑安全因素，设置必要的安全联锁装置、紧急停车装置等，确保生产过程的安全可靠。（二）电气安全技术措施1.电气设备必须符合国家相关标准和规范的要求，定期进行检查、维护和保养，确保其绝缘性能良好，接地可靠。2.安装漏电保护装置，对电气设备和线路进行过载、短路保护，防止电气火灾和触电事故的发生。3.对电气作业人员进行严格的培训和考核，持证上岗。电气作业必须严格遵守操作规程，严禁违章作业。（三）消防安全技术措施1.按照国家消防法规和标准的要求，在公司内配备充足的消防器材和设施，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.合理规划公司消防通道和安全出口，确保通道畅通无阻。在消防通道和安全出口设置明显的标识和应急照明装置。3.对员工进行消防安全培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。定期组织消防演练，检验和完善消防应急预案的可行性和有效性。（四）机械安全技术措施1.机械设备必须安装防护装置，如防护栏、防护网、防护门等，防止操作人员接触危险部位。2.对机械设备的传动部位、旋转部位等进行防护，设置警示标志，提醒操作人员注意安全。3.定期对机械设备进行检查、维护和保养，确保其安全性能良好。对存在安全隐患的机械设备，要及时进行维修或更换。（五）建筑安全技术措施1.公司建筑物的设计、施工必须符合国家相关建筑安全标准和规范的要求，确保建筑物的结构安全。2.在建筑物内设置必要的安全疏散通道、楼梯间、电梯等，确保人员能够在紧急情况下迅速疏散。3.对建筑物的电气、消防、通风等设施进行定期检查和维护，确保其正常运行。五、职业健康管理措施（一）职业病危害因素识别与评价1.对公司生产经营活动中存在的职业病危害因素进行全面识别，包括化学因素、物理因素、生物因素等。2.委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司职业病危害因素进行检测和评价，确定职业病危害的种类、程度和防护措施的有效性。3.根据职业病危害因素识别与评价结果，制定相应的职业病防治措施，采取有效的防护措施，降低职业病危害程度。（二）职业健康防护设施建设1.在产生职业病危害因素的作业场所设置有效的职业健康防护设施，如通风设施、除尘设施、排毒设施、降噪设施等，确保作业场所职业病危害因素浓度或强度符合国家职业卫生标准。2.为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如口罩、耳塞、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。3.定期对职业健康防护设施进行维护保养，确保其正常运行。对职业健康防护设施进行定期检查和检测，及时发现和消除安全隐患。（三）职业健康体检与监护1.组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，建立员工职业健康档案，记录员工的职业健康状况。2.对从事接触职业病危害作业的员工，定期进行职业健康监护，及时发现和处理职业健康异常情况。3.对职业健康体检中发现的疑似职业病患者，要及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行妥善处理。（四）职业健康培训与教育1.制定职业健康培训计划，定期组织员工进行职业健康培训，使员工了解职业病危害的基本知识、防护措施和应急处置方法。2.在新员工入职培训中增加职业健康知识内容，对新员工进行职业健康基础知识教育。3.根据公司生产经营特点和职业病防治工作需要，适时开展专项职业健康培训，如粉尘防治培训、噪声防治培训等。（五）职业健康管理档案建立1.建立健全职业健康管理档案，包括职业病危害因素检测与评价报告、职业健康体检报告、职业健康监护档案、职业健康培训记录等。2.职业健康管理档案应当真实、完整、有效，妥善保存，以备查阅。六、应急管理（一）应急预案制定1.制定公司综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应当根据公司生产经营特点和潜在的事故风险进行编制，具有针对性、实用性和可操作性。3.定期对应急预案进行修订和完善，确保其符合国家法律法规和行业标准的要求，适应公司生产经营活动的变化。（二）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等，并建立应急救援物资和设备台账。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其完好有效，随时处于应急状态。3.设立应急救援物资和设备储存点，按照规定进行分类存放，并设置明显的标识。（三）应急演练1.定期组织开展应急演练，包括桌面演练、实战演练等，检验和完善应急预案的可行性和有效性。2.应急演练应当明确演练目的、内容、步骤和要求，制定详细的演练方案，并组织参演人员进行培训。3.对演练过程进行记录和总结，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善，对应急救援物资和设备进行补充和调整。（四）应急响应与处置1.发生安全事故或突发事件时，立即启动应急预案，迅速组织应急救援力量进行救援。2.应急救援人员应当按照职责分工，迅速开展抢险救援、人员疏散、医疗救护、现场警戒等工作