员工保密协议书范文

员工保密协议书范文甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（员工）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，为保护甲方的合法权益，同时明确乙方在保密方面的义务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、保密信息的范围1.商业秘密甲方的客户名单，包括客户的名称、地址、联系方式、交易习惯、需求特点等。甲方的营销计划、销售策略、价格体系、市场推广方案等。甲方的采购渠道、供应商信息、采购价格、采购合同等。甲方的财务信息，如财务报表、预算计划、成本核算、资金流动等。甲方的业务合同、合作协议、招投标文件等。2.技术秘密甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍、技术方案等。甲方正在研发的技术项目、技术成果、技术资料等。甲方的产品设计图纸、工艺流程、技术参数、质量标准等。3.其他机密信息甲方的内部管理文件、规章制度、工作流程、运营模式等。甲方的会议纪要、决策文件、讨论记录等。甲方的员工信息、薪酬福利、绩效考核等。甲方的计算机系统密码、网络账号、数据备份等。二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定保守甲方的保密信息。有权对乙方遵守保密协议的情况进行监督和检查。如乙方违反保密协议，有权追究乙方的违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。2.义务向乙方提供必要的保密培训和指导，告知乙方保密信息的范围、保密措施及违约责任等。为乙方履行保密义务提供必要的条件和支持，如配备必要的办公设备、设置保密标识等。按照法律法规和本协议的约定，对乙方因履行保密义务而获得的报酬或补偿进行支付。（二）乙方的权利和义务1.权利在甲方支付相应报酬或补偿的情况下，有权要求甲方按照本协议的约定提供必要的保密条件和支持。有权对甲方提出的保密要求和措施提出合理的建议和意见。2.义务严格遵守本协议的约定，保守甲方的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。在甲方工作期间，妥善保管甲方的保密信息载体，如文件、资料、磁盘、光盘等，不得擅自复制、摘抄、转借或销毁。在离职或与甲方解除劳动关系后，继续履行本协议约定的保密义务，期限为[x]年。如发现有第三方侵犯甲方保密信息的情况，应及时通知甲方，并协助甲方采取措施制止侵权行为。在涉及甲方保密信息的工作中，应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。如因工作需要使用甲方保密信息，应事先获得甲方的书面授权，并在授权范围内使用。三、保密措施1.甲方应建立健全保密制度，明确保密工作的责任部门和责任人，制定保密工作流程和规范，加强对保密信息的管理和保护。2.甲方应对涉及保密信息的场所、设备、文件等采取必要的安全防范措施，如设置门禁系统、安装监控设备、加密存储数据等。3.乙方应严格遵守甲方的保密制度，在工作中采取必要的保密措施，如妥善保管个人办公设备、设置密码保护、不随意在公共场所谈论甲方保密信息等。四、违约责任1.若乙方违反本协议的约定，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。2.如乙方违反本协议约定，擅自复制、摘抄、转借或销毁甲方的保密信息载体，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方离职或与甲方解除劳动关系后，如违反本协议约定的保密义务，乙方应向甲方支付违约金人民币[x]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还因违反保密义务而获得的全部收益。4.若乙方的违约行为给甲方造成重大损失或情节严重的，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期