集体合同劳务协议

集体合同劳务协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为依法设立的用人单位，乙方为具备相应劳动能力的劳动者，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容：乙方根据甲方工作需要，担任____________________岗位，负责完成甲方安排的____________________等工作任务。2.工作要求：乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和操作规程。乙方应具备完成工作任务所需的专业技能和知识，如因乙方工作失误或违反甲方规定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。二、劳务期限本协议劳务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行____工时制度。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证完成工作任务。综合计算工时工作制：乙方的工作时间以____为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。乙方因工作需要不能享受法定节假日的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.劳务报酬标准：甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：乙方的月劳务报酬为人民币____元。乙方的劳务报酬根据工作业绩和表现进行调整，具体调整办法由双方另行协商确定。2.支付方式：甲方于每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：乙方在法定工作时间以外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月劳务报酬÷21.75÷8。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。乙方因自身原因不愿意参加社会保险的，应向甲方出具书面声明，由此产生的一切法律责任由乙方自行承担。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的福利待遇，如节日福利、培训机会等。具体福利待遇标准由甲方根据实际情况确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的条件下工作。如乙方因工作需要接触有毒有害物质或从事危险作业的，甲方应按照国家规定采取相应的防护措施，并为乙方定期进行健康检查。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并按照国家规定采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方的工作表现进行考核评价。甲方应按照本协议约定按时足额支付乙方的劳务报酬。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应依法保障乙方的休息休假权利，因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬，并享受甲方提供的福利待遇。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员侵害其合法权益的行为，有权提出申诉和控告。乙方应按照甲方的工作安排按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度和操作规程。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作信息。乙方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，并承担个人应缴纳的部分。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本协议约定支付乙方劳务报酬或提供劳动保护用品、劳动条件的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。甲方因自身原因解除本协议的，应按照国家规定向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任：乙方未按照本协议约定完成工作任务或违反甲方的规章制度和操作规程，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方因自身原因解除本协议的，应提前____日通知甲方，如未提前通知给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、协议的解除和终止1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付乙方劳务报酬或提供劳动保护用品、劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月