全员劳务合同样本

全员劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的单位，乙方同意受雇于甲方，从事甲方安排的劳动，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，则本合同自动延续__________年。

二、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________

（2）岗位工资：__________________

（3）绩效工资：__________________

（4）其他工资：__________________

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

六、劳动纪律与培训

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得有违反国家法律法规的行为。

2.甲方对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

九、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书

（2）甲方提供的规章制度

（3）甲方提供的培训计划

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的单位，乙方同意受雇于甲方，从事甲方安排的劳动，为保障甲方的合法权益，第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的工作保障方，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供劳动岗位，负责乙方的工作安排、管理和监督。

2.丙方负责为乙方提供必要的工作条件、福利待遇，并承担乙方在工作中可能产生的风险。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，同时享受丙方提供的各项福利待遇。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，则本合同自动延续__________年。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________

（2）岗位工资：__________________

（3）绩效工资：__________________

（4）其他工资：__________________

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务，并对乙方的工作成果进行考核。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和地点。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.丙方负责为乙方提供福利待遇，包括但不限于工资、社会保险、休假等。

3.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并有权对乙方进行必要的考核和奖惩。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）擅自离职，给甲方造成损失。

2.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订与本合同相冲突的劳动合同。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方提出解除合同；

（3）甲方根据乙方违约情况解除合同；

（4）双方协商一致解除合同。

2.合同终止后，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续。

十二、附件

1.甲方提供的岗位说明书

2.甲方提供的规章制度

3.甲方提供的培训计划

十三、总结

第三方介入的意义和目的：

1.保障乙方的合法权益，为乙方提供稳定的工作条件和福利待遇。

2.分散甲方的工作风险，降低甲方在劳动用工方面的成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在劳动合同中的权益得到充分保障。

2.提高甲方在市场竞争中的优势，实现甲方在行业中的领先地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方保障机构）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于乙方在从事__________________行业的职业发展中，希望获得更为全面和稳定的保障，甲方同意乙方加入其团队，并由丙方作为乙方权益保障主体，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供劳动岗位，负责乙方的工作安排、管理和监督。

2.丙方作为乙方的权益保障机构，负责监督甲方履行合同义务，确保乙方的合法权益得到保障。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，同时享有丙方提供的额外权益和服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，则本合同自动延续__________年。

三、工作内容与地点

1.乙方应按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地点从事以下工作：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全环境。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作五天，每天工作时间为____________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，并有权要求甲方遵守相关规定。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，向乙方支付以下劳动报酬：

（1）基本工资：__________________

（2）岗位工资：__________________

（3）绩效工资：__________________

（4）其他工资：__________________

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资，并保证工资的及时性和准确性。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下额外福利待遇：

（1）__________________

（2）__________________

（3）__________________

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位说明书。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和工作自由。

4.乙方有权要求丙方监督甲方履行合同义务，确保其权益不受侵害。

八、丙方的责任与权利

1.丙方负责监督甲方履行合同义务，确保乙方获得应有的工作条件和福利待遇。

2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现评估和晋升机会。

3.丙方有权在必要时介入乙甲方之间的争议，保障乙方的合法权益。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未提供安全的工作环境和必要的工作条件；

（3）违反国家有关劳动保护的规定；

（4）侵犯乙方个人隐私。

2.甲方不得无故调整乙方的工作岗位，影响乙方的正常工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归乙方所有。

十一、合同终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方提出解除合同；

（3）甲方根据乙方违约情况解除合同；

（4）