人才劳动合同标准文本

人才劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（月结/周结/日结）。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权拒绝从事违反国家规定、危及人身安全和健康的劳动。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同主体及关系

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同签订，三方系平等主体，甲方委托第三方对乙方进行劳务派遣。

2.乙方同意由第三方进行劳务派遣，甲方与乙方之间不直接建立劳动关系。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，经甲方、乙方及第三方协商一致，可以延长合同期限。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方处从事__________工作，工作地点为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（月结/周结/日结）。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等。

六、社会保险

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合第三方办理相关手续。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权拒绝从事违反国家规定、危及人身安全和健康的劳动。

八、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守甲方的工作规章制度，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，给予奖励或处罚。

4.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

5.甲方有义务对乙方进行培训和指导。

九、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有义务遵守甲方的工作规章制度，完成工作任务。

4.乙方有义务保守甲方的商业秘密。

十、违约责任及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反甲方工作规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）擅自离职；

（4）损害甲方利益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的工作。

十一、第三方责任与义务

1.第三方有义务按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

2.第三方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.第三方有义务按照甲方要求，对乙方进行管理和监督。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.第三方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方劳务派遣，甲方可以降低人力资源管理成本，提高企业核心竞争力。

2.第三方作为专业机构，负责乙方的人事管理，有利于甲方专注于核心业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为委托方，对乙方的工作质量和效果负责，确保甲方业务顺利进行。

2.甲方通过合同约定，明确自身权益，降低潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（劳务派遣单位）：

住所地：________________

法定代表人：________________

一、合同主体及关系

1.本合同由甲方、乙方及第三方共同签订，三方系平等主体，甲方委托第三方对乙方进行劳务派遣。

2.乙方同意由第三方进行劳务派遣，甲方与乙方之间不直接建立劳动关系。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，经甲方、乙方及第三方协商一致，可以延长合同期限。

三、工作内容与工作地点

1.乙方在甲方处从事__________工作，工作地点为：________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：____（月结/周结/日结）。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等。

六、社会保险

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合第三方办理相关手续。

七、劳动保护及职业健康

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权拒绝从事违反国家规定、危及人身安全和健康的劳动。

八、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方提供培训和职业发展机会。

4.乙方有义务遵守甲方的工作规章制度，完成工作任务。

5.乙方有义务保守甲方的商业秘密。

九、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守工作规章制度，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

4.甲方有义务按照合同约定支付劳动报酬。

5.甲方有义务为乙方提供培训和职业发展机会。

十、违约责任及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照国家规定和合同约定支付劳动报酬；

（2）未提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）违反合同约定，损害乙方权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面变更乙方的工作内容或工作地点。

十一、第三方责任与义务

1.第三方有义务按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳社会保险费。

2.第三方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.第三方有义务按照甲方要求，对乙方进行管理和监督。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、