临时工合同解除说明

临时工合同解除说明编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

乙方（临时工）：________________

地址：________________

鉴于甲方因生产经营需要，聘请乙方担任临时工，双方于____年__月__日签订《临时工劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限自____年__月__日至____年__月__日。现因以下原因，双方经协商一致，决定解除原合同：

一、合同目的：甲方因生产经营需要，聘请乙方担任临时工，乙方同意提供劳动，甲方支付乙方相应报酬。

二、合同背景：双方于____年__月__日签订《临时工劳动合同》，合同期限为____年__月__日至____年__月__日。

三、解除原因：因甲方生产经营需要发生变化，原合同约定的劳动岗位已不再需要乙方提供劳动。

四、解除时间：双方一致同意，原合同于____年__月__日解除。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照原合同约定的期限、工作内容、工作地点为乙方提供劳动条件，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.甲方应按照国家规定和原合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应保障乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪休假权利。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚或其他侵犯乙方合法权益的行为。

6.甲方应按照原合同约定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照原合同约定，按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或违反劳动纪律。

3.乙方应爱护甲方提供的劳动工具、设备和工作场所，不得损坏或擅自带走。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

5.乙方应自觉遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得利用职务之便谋取不正当利益。

6.乙方应按照国家规定和原合同约定，参加社会保险，按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

在合同履行过程中，双方应本着诚实信用原则，相互配合，共同维护合同关系的稳定。如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

1.合同总金额：根据双方协商一致，本次临时工合同的总金额为人民币____元整（￥____元）。

2.支付方式：

a.乙方在合同签订后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的____%，即人民币____元整（￥____元）作为预付款。

b.乙方在完成合同约定的工作任务并经甲方验收合格后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的____%，即人民币____元整（￥____元）作为阶段性付款。

c.乙方在合同期满后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的____%，即人民币____元整（￥____元）作为结算款。

3.支付时间：

a.预付款支付时间：合同签订后____个工作日内。

b.阶段性付款支付时间：乙方完成约定工作并验收合格后____个工作日内。

c.结算款支付时间：合同期满后____个工作日内。

4.支付条件：

a.乙方需提供已完成工作任务的证明材料，包括但不限于工作记录、验收报告等。

b.甲方有权对乙方的工作成果进行验收，验收合格后方可进行支付。

c.任何一方违反合同约定，导致合同提前解除的，应按照合同约定支付剩余款项。

5.额外费用：

a.若因乙方原因导致工作延误或质量不达标，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此产生的额外费用。

b.若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应根据实际情况协商解决，并按照国家相关法律法规处理额外费用。

为确保双方的权益，所有支付均应以银行转账方式进行，支付凭证作为双方确认付款的依据。甲方在支付款项时，应将付款凭证发送至乙方指定的电子邮箱，乙方在收到付款凭证后应及时确认。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。

b.违约金的具体计算方式为：违约金额×违约金比例（__%）。

c.若因违约行为导致对方遭受损失的，违约方应赔偿对方实际损失，包括直接损失和间接损失。

2.违约行为：

a.甲方违约行为包括但不限于：未按时足额支付乙方工资、未依法缴纳社会保险、未提供安全卫生的工作环境等。

b.乙方违约行为包括但不限于：未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露商业秘密等。

3.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

b.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

c.双方也可以选择将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决。

d.仲裁或诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非仲裁机构或法院另有裁定。

4.适用法律和管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.合同履行过程中发生的争议，若选择诉讼解决，由合同签订地人民法院管辖。

5.保密条款：

a.双方对本合同内容及其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.其他：

a.本合同的违约与争议解决机制为本合同的重要组成部分，双方应严格遵守。

b.如有任何违反本合同违约与争议解决机制的行为，另一方有权依法追究其法律责任。

附则：

1.生效条件：

a.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.本合同生效前，双方应确保已完成合同签订前的所有准备工作，包括但不限于签订前的协商、文件准备等。

2.有效期：

a.本合同的有效期为自合同生效之日起至合同约定的解除日期止。

b.合同期限届满或双方协商一致解除合同后，本合同自动终止。

3.变更和终止条款：

a.合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何口头变更或补充均不具有法律效力。

b.合同的终止条件包括但不限于：

i.合同期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.一方违约，经另一方催告后仍未履行或继续违约；

v.法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。

4.通知：

a.除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

b.通知自发送之日起视为送达，但以对方收到通知之日为准。

5.合同解除：

a.若因甲方原因导致合同解除，甲方应向乙方支付相当于合同剩余期限工资的赔偿。

b.若因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任。

6.继承和转让：

a.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。

b.本合同签订后，如一方发生合并、分立或变更等情形，本合同的权利和义务由继承方继续履行。

7.争议解决：

a.本合同的解释、履行、变更、解除或终止，以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

b.如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.其他：

a.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《临时工劳动合同》副本一份，双方各执一份。

2.乙方身份证明复印件一份，包括但不限于身份证、户口簿等。

3.乙方健康证明复印件一份，证明乙方在合同履行期间身体健康，具备从事本合同约定工作的条件。

4.乙方入职体检报告复印件一份，包括但不限于肝功能、血常规、尿常规等检查项目。

5.甲方提供的劳动保护用品及工作场所安全条件说明一份。

6.乙方完成的工作成果及相关验收报告一份。

7.乙方参与本项目的工作记录及考勤记录一份。

8.本合同履行过程中产生的任何协议、会议纪要、沟通记录等文件的复印件。

9.本合同履行过程中，双方协商一致达成的任何补充协议、变更协议的复印件。

10.其他双方认为应作为合同附件的文件。

附件内容与本合同具有同等法律效