劳动合同续签的重要建议

劳动合同续签的重要建议编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方为乙方提供工作岗位，双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。现因工作需要，经双方友好协商，特续签本合同，以明确双方的权利义务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规的规定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

2.为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.按照乙方岗位要求，提供必要的职业培训和技能提升机会。

4.依法保障乙方享有带薪年休假、病假、产假等法定假期。

5.依法保障乙方合法权益，不得违法解除或终止劳动合同。

6.甲方应当尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、恐吓等违法行为。

乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

4.乙方应按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

5.乙方应按时到岗工作，不得无故缺勤。

6.乙方应积极参加甲方组织的各项活动，提高自身综合素质。

7.乙方应维护甲方的合法权益，不得损害甲方的利益。

8.乙方在合同履行期间，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障其合法权益。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，根据乙方的工作表现给予相应的奖励或处罚。

4.乙方有权要求甲方提供职业培训和技能提升机会。

5.乙方有权要求甲方依法保障其合法权益。

双方的权利受到国家法律法规的保护，任何一方违反合同约定，均应承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

本合同约定甲方支付乙方工资及福利待遇，具体金额如下：

1.基本工资：乙方的基本工资为人民币__________元/月，按照国家法定工作时间计算。

2.奖金及津贴：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将支付乙方奖金及津贴，具体金额及支付比例由甲方根据公司政策及乙方实际情况确定。

3.社会保险及公积金：甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费标准按照国家及地方相关政策执行。

合同金额支付方式如下：

1.支付时间：甲方于每月的__________日前支付乙方上一个月的工资。

2.支付比例：甲方支付乙方工资的比例为乙方当月实际出勤天数占法定工作日的比例。

3.支付条件：

a.乙方需按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

b.乙方需遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规。

c.甲方在支付工资前，需核实乙方当月出勤情况及工作完成情况。

4.额外费用：因乙方个人原因导致的请假、病假等，甲方有权根据公司政策扣除相应的工资及福利。

5.支付方式：甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。

6.甲方保留对乙方工资及福利待遇的调整权利，但调整幅度及调整方式需提前通知乙方，并经乙方同意。

如遇国家政策调整、税法变更等情况，甲方有权根据实际情况调整合同金额及支付方式，但调整后乙方实际所得不得低于合同约定的最低金额。甲方应在调整后五个工作日内通知乙方，乙方应在收到通知之日起五个工作日内予以确认。如乙方未在规定时间内确认，视为乙方同意调整。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.若甲方未按时足额支付乙方工资，应自逾期之日起向乙方支付相当于所欠工资的百分之__________的违约金。

b.若乙方未按时完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权根据合同约定扣除相应工资或奖金。

c.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

d.若甲方因自身原因提前解除合同，除按照法律规定支付经济补偿外，还应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

2.违约赔偿：

a.一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

b.违约金的具体数额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁机构或法院裁决。

3.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

b.如协商不成，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

c.双方也可以选择仲裁作为争议解决方式。若选择仲裁，应将争议提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

d.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

4.适用法律与管辖法院：

a.本合同适用中华人民共和国法律。

b.本合同争议的解决，若选择诉讼，由合同签订地或甲方所在地的人民法院管辖。

5.不可抗力：

a.因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行时，双方均不承担违约责任。

b.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。

c.发生不可抗力事件的一方应在事件发生后__________日内以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。

违约与争议解决机制的制定旨在确保合同双方的合法权益得到有效保障，同时促进双方在出现违约或争议时能够迅速、公正地解决问题。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效，需满足以下条件：

1.甲方和乙方均为具有完全民事行为能力的自然人或法人；

2.双方均具备签订和履行本合同的能力；

3.双方对本合同的内容充分了解，并自愿接受本合同的所有条款。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。

2.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更无效。

四、终止条款

1.合同终止的条件包括但不限于：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经对方催告后仍不履行；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的相关义务，包括但不限于交接工作、结算工资等。

五、通知

1.双方应确保合同期间的通讯畅通，任何一方的地址、联系方式变更，应及时通知对方。

2.通知应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，均应按照中华人民共和国法律解释和解决。

附件：

1.劳动合同样本：本附件为双方签订的劳动合同样本，详细列明了合同双方的权利和义务，以及合同条款的具体内容。

2.乙方简历：本附件为乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等信息。

3.乙方身份证复印件：本附件为乙方身份证的复印件，用于证明乙方的身份信息。

4.乙方学历证书复印件：本附件为乙方学历证书的复印件，用于证明乙方的教育背景。

5.乙方健康体检报告：本附件为乙方提供的健康体检报告，用于证明乙方符合岗位健康要求。

6.乙方入职培训记录：本附件为乙方参加入职培训的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。

7.乙方工作职责说明：本附件为乙方岗位的工作职责说明，详细列明了乙方的工作内容、工作标准及考核指标。

8.甲方规章制度：本附件为甲方制定的规章制度，包括公司文化、行为规范、奖惩制度等。

9.甲方相关资质证书复印件：本附件为甲方相关资质