辅导班教师聘用合同

辅导班教师聘用合同甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘教师）：姓名：____________________性别：____________________出生年月：________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、引言为了提高学生的学习成绩，提升教学质量，甲方特聘请乙方为辅导班教师。双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。二、聘用岗位及职责（一）聘用岗位甲方聘请乙方担任[辅导班名称]的[具体学科]教师，负责教授[具体年级]的[具体课程]。（二）岗位职责1.按照教学大纲和甲方的教学要求，认真备课、编写教案，精心设计教学方案，确保教学内容的系统性、准确性和趣味性。2.按时上课，不得迟到、早退或无故旷课。在课堂教学中，注重学生的主体地位，采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高学生的学习积极性和主动性。3.认真批改学生作业，及时了解学生的学习情况，针对学生的问题进行个别辅导和集中讲解，帮助学生解决学习困难，提高学习成绩。4.定期对学生的学习情况进行评估和分析，根据评估结果调整教学策略和方法，为学生制定个性化的学习计划。5.积极参与甲方组织的教学研讨活动，与其他教师交流教学经验，不断提高自身的教学水平和业务能力。6.协助甲方做好学生的管理工作，关注学生的身心健康，及时发现并解决学生在学习和生活中遇到的问题。7.遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和教学资料，不得向第三方泄露甲方的教学内容、学生信息等。三、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.甲方根据教学需要，有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为[辅导班详细地址]。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照乙方的工作岗位和工作量，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。2.甲方根据乙方的教学效果和学生家长的反馈意见，对乙方进行绩效考核。绩效考核结果优秀的，甲方将给予乙方一定的奖励；绩效考核结果不合格的，甲方有权扣减乙方的部分工资或解除本合同。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。2.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。3.甲方为乙方提供必要的教学设备和教学资料。4.甲方定期组织乙方参加培训和学习活动，提升乙方的教学水平和业务能力。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、寒暑假等带薪休假权利。在休假期间，乙方应提前安排好工作，并向甲方请假。2.甲方为乙方提供必要的教学设备和教学资料，以确保乙方的教学工作顺利进行。3.甲方定期组织乙方参加培训和学习活动，提升乙方的教学水平和业务能力。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，并按照要求完成培训任务。六、工作条件及劳动保护（一）工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括教学场地、教学设备、教学资料等，以确保乙方的教学工作顺利进行。（二）劳动保护甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和身体健康。乙方在工作期间应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方调整工作岗位或工作内容的；乙方的工作能力或工作表现发生重大变化，需要调整工作岗位或工作内容的；本合同约定的其他变更情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，并报原合同备案机关备案。（二）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。4.乙方解除本合同，应当提前[X]日以书面形式通知甲方。但在试用期内解除本合同的，应当提前[X]日通知甲方。（三）合同的终止1.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。2.本合同终止后，双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续。八、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方的规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任。2.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定向甲方支付赔偿金。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效