安全生产监督检查制度全

安全生产监督检查制度全一、总则1.目的为加强公司安全生产监督管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司安全生产形势持续稳定好转，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门、各生产经营环节及相关方的安全生产监督检查活动。3.依据依据《中华人民共和国安全生产法》、《XX省安全生产条例》等相关法律法规及公司实际情况制定本制度。二、监督检查职责1.安全生产管理部门职责负责制定公司年度安全生产监督检查计划，并组织实施。定期对公司各部门、各生产经营场所进行全面的安全生产监督检查，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，跟踪督促整改。协调解决安全生产监督检查过程中出现的重大问题，对重大安全隐患进行挂牌督办。分析安全生产形势，总结经验教训，提出改进安全生产工作的建议和措施。负责对安全生产违法行为进行调查处理，提出处理意见。2.其他部门职责各部门负责人为本部门安全生产监督检查的第一责任人，负责组织实施本部门的安全生产自查自纠工作，及时消除安全隐患。各部门安全管理人员负责日常安全生产监督检查工作，对发现的安全问题及时报告部门负责人，并督促整改。员工应积极参与安全生产监督检查工作，发现安全隐患及时报告，配合整改。三、监督检查内容1.安全生产责任制落实情况检查各级管理人员和员工是否明确并履行各自的安全生产职责。安全生产责任制的考核是否严格执行，奖惩是否兑现。2.安全管理制度执行情况检查各项安全管理制度，如安全生产教育培训制度、安全检查制度、安全事故应急预案等是否健全并有效执行。特种作业人员是否持证上岗，作业是否符合操作规程。3.安全设施设备运行情况检查各类安全设施设备，如消防设施、电气设备、安全防护装置等是否完好有效，是否定期进行维护保养和检测。安全设施设备的运行记录是否完整准确。4.作业环境与职业健康状况检查作业场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合职业健康标准。员工的劳动防护用品是否配备齐全、正确佩戴和使用。5.安全隐患排查治理情况检查是否建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患是否及时进行整改，整改是否到位。重大安全隐患是否按照规定进行报告、挂牌督办和整改验收。6.安全事故应急预案及演练情况检查公司安全事故应急预案是否完善，是否涵盖各类可能发生的事故类型。是否定期组织员工进行应急演练，演练效果是否良好，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力是否达标。四、监督检查方式1.日常检查安全管理人员每天对本部门的生产经营活动进行安全检查，及时发现和处理安全问题。安全生产管理部门定期对公司各部门进行日常巡查，重点检查安全管理制度执行情况、安全设施设备运行状况等。2.专项检查根据公司安全生产工作的重点和难点，针对特定的设备、场所、作业活动等开展专项安全检查。例如，在夏季高温期间开展防暑降温专项检查，在重大节日前开展安全生产大检查等。3.季节性检查结合不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。如春季检查防火、防汛、防雷设施；夏季检查防暑降温、电气安全、防台风措施；秋季检查防火、防静电、设备维护；冬季检查防寒保暖、防火、防滑等。4.节假日检查在元旦、春节、国庆等重大节假日前后，组织全面的安全生产检查，确保节日期间安全生产。重点检查安全防范措施落实情况、人员值班值守情况等。5.综合性检查由公司领导带队，各相关部门参加，定期开展综合性安全生产大检查，对公司整体安全生产状况进行全面评估。检查内容涵盖安全生产各个方面，对发现的问题进行集中研究解决。6.不定期抽查安全生产管理部门不定期对各部门进行抽查，验证日常检查和专项检查的效果，及时发现新的安全问题。抽查可采取不打招呼、直奔现场的方式进行。五、监督检查程序1.检查准备根据检查目的、范围和内容，制定检查方案，明确检查人员、时间、方法和步骤。准备检查所需的工具、仪器、表格、记录等资料。2.实施检查检查人员按照检查方案，深入生产经营现场，采用听汇报、查阅资料、现场查看、询问员工等方式进行检查。对检查发现的问题和隐患，及时记录在检查表中，必要时拍照或录像留存证据。3.情况反馈检查结束后，检查人员及时向被检查部门反馈检查情况，通报发现的问题和隐患。提出整改要求和建议，明确整改期限和责任人。4.下达整改通知书对于检查中发现的一般安全隐患，安全生产管理部门下达整改通知书，责令被检查部门限期整改。整改通知书应明确整改内容、整改期限、整改责任人等要求。5.整改跟踪被检查部门接到整改通知书后，应立即组织整改，制定整改措施，明确整改责任人，确保在规定期限内完成整改。安全生产管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促整改落实到位。对于整改不力的部门，进行严肃批评教育，并采取进一步的措施。6.整改验收整改期限届满后，被检查部门向安全生产管理部门提交整改报告，申请整改验收。安全生产管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后，销号存档。对验收不合格的，责令继续整改，直至达到要求。六、隐患排查治理1.隐患排查建立全员参与的安全隐患排查机制，各部门、各岗位员工定期进行安全隐患自查自纠。安全管理人员和各级领导干部加强日常巡查和不定期检查，及时发现潜在的安全隐患。鼓励员工积极举报安全隐患，对举报属实的给予奖励。2.隐患分级根据安全隐患的严重程度和可能造成的危害后果，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。3.隐患治理对于一般隐患，由发现部门立即组织整改，整改完成后进行自我验收。对于重大隐患，由公司安全生产管理部门下达重大隐患整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门制定详细的整改方案，经公司领导批准后组织实施。在整改期间，要采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由公司安全生产管理部门组织相关部门和专家进行验收，验收合格后销号。对重大隐患的治理情况要进行公示，接受员工监督。七、安全检查记录与档案管理1.检查记录每次安全检查都应做好详细记录，包括检查时间、地点、检查人员、被检查部门、检查内容、发现的问题及隐患、整改要求等。检查记录应真实、准确、完整，可采用检查表、现场记录、照片、录像等多种形式进行记录。2.档案管理安全生产管理部门负责建立健全安全生产监督检查档案，将每次检查的记录、整改通知书、整改报告、验收记录等资料进行整理归档。安全检查档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保存期限按照相关法律法规和公司规定执行。八、奖励与处罚1.奖励对在安全生产监督检查工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励情形如下：及时发现并报告重大安全隐患，避免重大事故发生的。在安全检查中提出创新性的安全管理建议，被公司采纳并取得良好效果的。积极配合安全检查工作，对发现的问题整改及时、彻底，表现优秀的。2.处罚对违反安全生产规定的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照等。具体处罚情形如下：未按规定履行安全生产监督检查职责，导致安全隐患未及时发现和整改的。对安全检查中发现的问题拒不