苏州劳动合同7篇

苏州劳动合同7篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于：甲方需要雇佣乙方从事________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及苏州市相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就劳动合同的签订及双方的权利和义务达成如下协议：一、合同期限1.合同生效日期：自______年______月______日起。2.合同终止日期：至______年______月______日止。3.试用期：自合同生效之日起，试用期为______个月。在试用期内，双方可以书面形式解除本合同，甲方需支付乙方试用期工资。二、工作内容与地点1.乙方职位：________。2.工作地点：苏州市________区________路________号。3.工作内容：具体职责详见岗位说明书。三、工作时间与休假1.工作时间：每周工作______天，每天工作______小时。具体上下班时间根据岗位需要和公司规定执行。2.休假时间：乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等带薪假期的规定。具体休假时间根据甲方公司规定执行。3.加班安排：如因工作需要在休息日或节假日加班，甲方将按规定支付加班工资或调休补偿。四、薪酬待遇1.基本工资：乙方的月基本工资为________元。2.绩效工资：根据乙方的岗位性质和工作表现，甲方将按月支付绩效工资，具体金额根据甲方公司规定执行。3.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、季度奖等。具体福利待遇根据甲方公司规定执行。4.社保缴纳：甲方将按规定为乙方缴纳社会保险费。具体社保缴纳方式根据甲方公司规定执行。五、培训与发展1.培训安排：甲方将提供必要的岗位培训，以确保乙方胜任工作。具体培训安排根据甲方公司规定执行。2.职业发展：乙方在甲方工作期间，有机会获得晋升和调岗的机会，具体晋升和调岗政策根据甲方公司规定执行。六、违约责任1.甲方违约：如甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及苏州市相关法律法规的规定执行。2.乙方违约：如乙方违反合同约定，擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及苏州市相关法律法规的规定执行。七、其他约定1.保密义务：乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。具体保密义务根据甲方公司规定执行。2.争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式根据《中华人民共和国劳动法》及苏州市相关法律法规的规定执行。篇2甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。乙方（劳动者）：_________，地址：_________，联系方式：_________。一、合同期限1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.正式期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作。2.工作地点：乙方的工作地点在______。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。2.休息休假：乙方每月有______天的休息时间，具体休息时间由甲方安排。四、劳动报酬1.试用期工资：乙方在试用期的工资为______元/月。2.正式期工资：乙方在正式期的工资为______元/月。3.加班加点工资：乙方在加班加点的工资按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利1.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费。2.福利：乙方享受甲方规定的员工福利。六、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方提供必要的劳动保护措施。2.劳动条件：甲方提供必要的劳动条件，确保乙方在安全的环境中工作。七、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任。2.乙方违约责任：乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任。八、其他约定1.保密义务：乙方需对甲方的商业机密和客户信息保密。2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同的职业。甲方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日乙方（签字/盖章）：_________日期：______年______月______日篇3甲方（用人单位）：___________地址：___________联系方式：___________乙方（劳动者）：___________性别：___________年龄：___________身份证号码：___________合同签定日期：___________合同生效日期：___________一、劳动合同期限1.合同期限：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事_________工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点由甲方根据工作需要和乙方的工作表现确定，乙方不得无故拒绝甲方安排的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。乙方在试用期内的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。2.甲方保证乙方每周至少休息一天，每月至少休息四天。具体休息日期由甲方根据工作需要和乙方的工作表现确定。3.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元，试用期满后，工资待遇根据乙方的表现和工作成果另行确定。4.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在试用期满后，甲方将为其办理社会保险手续。5.乙方在试用期内的其他福利待遇按照甲方的规定执行，试用期满后，福利待遇根据乙方的表现和工作成果另行确定。6.甲方将按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护和安全卫生条件。乙方在试用期满后，甲方将为其提供更好的劳动保护和安全卫生条件。7.乙方在试用期内的加班加点工资按照甲方的规定执行，试用期满后，加班加点工资根据乙方的表现和工作成果另行确定。8.甲方将按照国家和地方的规定为乙方提供带薪年休假、病假等假期。乙方在试用期满后，甲方将为其提供更多的假期福利。9.乙方在试用期内的其他特殊福利按照甲方的规定执行，试用期满后，特殊福利根据乙方的表现和工作成果另行确定。10.甲方将按照国家和地方的规定为乙方提供其他应当提供的福利待遇。乙方在试用期满后，甲方将为其提供更多的福利待遇。11.甲方鼓励员工提高工作效率，对于表现优秀的员工，将给予适当的奖励。奖励措施根据甲方的规定执行。12.乙方在试用期内需遵守甲方的各项规章制度，试用期满后，需继续遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。13.甲方在试用期内对乙方进行工作表现和能力的考核，试用期满后，将继续对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位和工资待遇。14.甲方对乙方的录用条件、岗位职责、工资待遇、保险福利等事项在录用通知书中已明确告知乙方，乙方对此表示认可并接受。如有任何疑问或不满，请于录用通知书规定的报到日前向甲方提出。逾期未提出疑问或不满的，视为乙方已接受甲方的录用条件及相关待遇。15.乙方在试用期内需遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术机密等保密信息保密。试用期满后，需继续遵守甲方的保密规定，如有违反，甲方有权依据保密规定进行处理。16.甲方鼓励员工积极参与公司的各项活动，对于表现突出的员工，将给予额外的奖励和机会。奖励措施根据甲方的规定执行。17.乙方在试用期内需遵守甲方的行为规范，试用期满后，需继续遵守甲方的行为规范，如有违反，甲方有权依据行为规范进行处理。18.甲方为乙方提供平等的竞争机会和晋升机会，乙方的工资待遇和晋升机会将根据乙方的表现和能力进行调整。具体调整措施根据甲方的规定执行。19.甲方对乙方的个人发展非常重视，鼓励员工不断提升自身能力和素质。对于表现优秀的员工，公司将提供培训和进修的机会。具体培训措施根据甲方的规定执行。20.在试用期内，如乙方被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度或保密规定或行为规范等情形时，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同并不承担任何赔偿责任。试用期满后，如乙方有上述情形之一时，甲方也有权解除与乙方的劳动合同并不承担任何赔偿责任。但如因甲方原因导致乙方被辞退时（如企业裁员等情形），甲方将按照国家有关法律法规的规定给予相应的经济补偿和安置措施。具体补偿和安置措施根据甲方的规定执行。篇4#甲方（用人单位）：公司名称：苏州科技有限公司地址：苏州工业园区星港街168号法定代表人：李明联系电话乙方（劳动者）：姓名：张华性别：男年龄：30岁学历：本科专业：计算机科学与技术联系电话鉴于：甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有完善的内部管理制度和良好的企业文化。乙方具备甲方所需的专业技能和工作经验，愿意在甲方的指导下，为公司的发展贡献力量。#双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、劳动合同期限1.合同生效日期：2025年4月1日2.合同结束日期：2026年3月31日3.试用期：自合同生效之日起至2025年6月30日，为期三个月。二、工作内容和地点1.岗位：软件开发工程师2.职责：参与公司的软件开发项目，包括但不限于需求分析、设计、编码、测试等工作。3.工作地点：甲方公司办公室，位于苏州工业园区星港街168号。三、工作时间和休息休假1.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午17:00，中午12:00至13:00为午餐时间。2.加班安排：因工作需要的加班，需提前告知乙方，并按照规定支付加班费用或安排调休。3.休息休假：按照国家及苏州市的有关规定执行，包括周末、法定节假日等休息日。四、劳动报酬和社会保险1.工资：乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，具体数额及支付方式按照甲方公司规定执行。2.社会保险：甲方按照国家和苏州市的规定为乙方缴纳社会保险费。3.其他福利：乙方享受甲方公司的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、体检等。五、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方相同或相似的业务，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或兼职。六、违约责任1.甲方违约：甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.乙方违约：乙方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的全部损失。七、其他约定事项1.合同变更和解除：双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同需提前告知对方，并按照相关规定办理手续。2.争议解决：双方因履行合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。3.合同生效和备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应按规定将本合同报送劳动部门备案。4.其他未尽事宜：双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。#甲方（签字/盖章）：__________#乙方（签字）：__________#日期：2025年4月1日#地点：苏州工业园区星港街168号#电话甲方填写）电话乙方填写）篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________电话：_________乙方（员工）：_________地址：_________电话：_________一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方指定的地点从事甲方安排的工作。2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位说明书执行。3.甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间与待遇1.乙方的工作时间应按照甲方的规定执行。2.乙方的基本工资为每月_________元，绩效工资根据工作表现确定。3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。四、规章制度与奖惩措施1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方规定进行处理。2.乙方在甲方工作期间，应保持良好的工作态度和团队合作精神。3.甲方对表现优秀的员工给予相应的奖励，对表现不佳的员工进行必要的调整。五、社会保险与福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、带薪休假等。六、合同变更与解除1.双方协商一致的，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方原因导致合同无法继续履行的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）因乙方原因导致合同无法继续履行的其他情形。4.双方解除劳动合同的，应当协商确定解除劳动合同的时间和方式，并按照国家和地方规定办理相关手续。七、争议解决1.双方因合同履行发生争议的，应首先通过协商方式解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.双方同意在争议处理过程中保持基本的劳动关系稳定，确保业务的正常进行。如一方违反此约定，需承担相应的法律责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商一致的，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。3.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和相关资格证书，如有虚假，视为违约行为。甲方有权据此解除劳动合同并不给予任何经济补偿。篇6一、合同双方1.甲方（用人单位）：苏州XXX公司，地址：苏州工业园区XXX街XXX号，法定代表人：XXX，联系电话：0512-XXXX-XXXX。2.乙方（员工）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：苏州工业园区XXX街XXX号，联系电话：0512-XXXX-XXXX。二、合同期限1.试用期：自合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式期：自试用期结束并经考核合格后至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方从事XXX工作。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行每周XX小时工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息XX天，具体安排由甲方负责。法定假期按国家规定执行。五、劳动报酬1.工资标准：乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体构成按甲方规定执行。2.加班加点费：乙方在加班加点时，甲方应按规定支付加班加点费，具体标准按甲方规定执行。3.津贴和补贴：乙方在特定岗位工作时，甲方应按规定支付相应的津贴和补贴，具体标准按甲方规定执行。4.奖金和提成：乙方的奖金和提成根据乙方的业绩和贡献确定，具体标准按甲方规定执行。5.支付方式：甲方的工资发放日为每月的XX日，支付方式为银行转账。乙方在领取工资时应签署工资单。六、保险和福利1.社会保险：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。2.住房公积金：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。具体缴存基数和缴存比例按甲方规定执行。3.其他福利：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和防暑降温用品等福利。具体内容和标准按甲方规定执行。七、劳动纪律和规章制度1.遵守劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.违反劳动纪律的处理：乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，直至解除劳动合同。八、保密义务1.保密内容：乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息进行保密，不得泄露或私自使用。2.违反保密义务的处理：乙方如有违反保密义务的行为，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，直至解除劳动合同。九、合同变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致后，可以变更合同内容。变更合同内容时，应签订书面协议并加盖双方公章或合同专用章。2.合同解除：双方协商一致后，可以解除合同。解除合同时，应签订书面协议并加盖双方公章或合同专用章。乙方提出解除合同时，应提前XX天以书面形式通知甲方。甲方提出解除合同时，应支付乙方相应的赔偿金。具体赔偿金额按甲方规定执行。3.合同终止：双方约定的合同终止条件出现时，合同终止。合同终止时，双方应办理相关手续并结清相关费用。具体结算方式按甲方规定执行。十、违约责任1.甲方违约责任：甲方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。具体违约责任按甲方规定执行。2.乙方违约责任：乙方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。具体违约责任按甲方规定执行。十一、争议解决1.协商解决：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下途径解决：调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议。在协商过程中，双方应本着互谅互让的原则进行协商。如一方提出协商方案而另一方拒绝的，则协商不成。十二、其他约定事项1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。十三、附则1.本合同未尽事宜由双方另行协商补充之；2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份；3.如有任何疑问或需要进一步的解释，请咨询专业的法律顾问或篇7一、合同双方1.甲方（用人单位）：苏州XX科技有限公司地址：苏州工业园区XX街XX号法定代表人：张XX2.乙方（员工）：李XX性别：男出生日期：1998年1月1日民族：汉族学历：本科专业：计算机科学与技术联系方式：电话：12345678901，邮箱：[liqiang@](mailto:liqiang@)二、合同期限1.试用期：自2025年6月1日至2025年9月1日。2.正式期：自2025年9月1日至2026年8月31日。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意甲方安排其在研发部工作，主要从事软件研发工作。2.工作地点：甲方的工作地点为苏州工业园区XX街XX号。四、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息一日，并依法享受法定节假日和带薪年休假。五、劳动报酬1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币（以下币种均为人民币）8000元。2.绩效工资：乙方每月的绩效工资根据甲方的考核确定，最高不超过基本工资的50%。3.