2025企业劳动书面合同模板

2025企业劳动书面合同模板本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。第一条合同类型和期限1.1甲方聘用乙方为员工，合同期限为以下第种形式：（1）固定期限：自年月日起至年月日止。（2）无固定期限：自年月日起至法定解除或终止条件出现时止。（3）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。1.2试用期：双方同意按以下第种方式确定试用期：（1）无试用期；（2）试用期自年月日起至年月日止，共计个月。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在岗位（工种）工作，并按照甲方的要求完成工作任务。具体职责如下：2.2乙方的工作地点为：市区/县街道/镇路号。根据工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，并事先与乙方协商一致。2.3乙方应当服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。第三条工作时间和休息休假3.1甲乙双方同意执行以下第种工时制度：（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。（2）综合计算工时制：以为周期，总工时不超过法定标准工时。（3）不定时工时制：因岗位特殊需要，乙方实行不定时工作制。3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方自愿加班的除外。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按甲方依法制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成，具体如下：基本工资：元/月；绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果发放；其他补贴：包括但不限于餐补、交通补贴等。4.2甲方每月日为工资发放日。遇法定节假日或休息日，甲方将顺延至最近的工作日支付。4.3乙方在法定节假日、年休假以及依法享受的其他假期期间，享有相应的工资待遇。具体标准按照国家和地方有关规定执行。4.4甲方有权根据乙方的工作表现、岗位调整等情况对乙方的劳动报酬进行合理调整，并事先告知乙方。第五条社会保险与福利5.1甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。其中：养老保险：按国家规定执行；医疗保险：按国家规定执行；失业保险：按国家规定执行；工伤保险：按国家规定执行；生育保险：按国家规定执行。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，具体比例和标准按照国家及地方有关规定执行。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如补充医疗保险、带薪培训等）。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方必须严格按照操作规程进行工作，避免发生工伤事故。6.2甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取相应的预防措施。6.3乙方在工作中发现安全隐患或不安全因素时，应及时向甲方报告，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第七条工作纪律7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、保密规定等。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利或从事与甲方利益相冲突的活动。如有违反，甲方有权解除合同并追究其责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，并签订书面补充协议。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。8.4合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。如需续签，双方应另行签订劳动合同。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的，应当承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。9.2如乙方提前解除劳动合同或违反服务期、竞业限制等约定，应向甲方支付违约金元。9.3如因乙方的原因导致甲方遭受经济损失的，乙方应当予以赔偿。第十条争议处理10.1甲乙双方发生劳动争议时，可以协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与