2025企业柔性人才引进合同（高级退休专家顾问合作协议）

2025企业柔性人才引进合同（高级退休专家顾问合作协议）本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下简称“顾问”）身份号：联系地址：鉴于乙方为退休高级专家，具有丰富的行业经验和专业技能；甲方为一家致力于在相关领域发展的企业，希望通过柔性人才引进的方式，聘请乙方担任高级顾问，提供技术支持和战略指导。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合作期限1.1本合同有效期为年，自年月日起至年月日止。1.2在合作期内，乙方以非全职形式为甲方提供顾问服务。双方可协商一致延长合作期限或提前终止协议，但应另行签订书面补充协议。第二条服务内容与职责2.1乙方同意根据甲方的请求，在以下领域为甲方提供专业咨询服务：（1）领域的技术指导；（2）项目的战略规划；（3）业务的优化建议；（4）其他双方协商一致的事项。2.2乙方的具体职责包括但不限于：（1）定期参与甲方组织的战略会议，提供专业意见；（2）对甲方的技术方案、项目实施等进行审核并提出改进建议；（3）协助甲方解决技术难题或管理问题；（4）指导甲方团队完成相关工作。2.3乙方应按照甲方的要求，在约定时间内完成上述服务内容，并确保服务质量达到行业标准。第三条工作方式与时间安排3.1乙方的工作时间为非全职，具体工作安排如下：每周提供不少于小时的咨询服务；双方可协商确定具体的会面或线上沟通时间；如需现场指导，乙方应提前通知甲方并做好相应准备。3.2乙方可以根据自身情况选择灵活的工作方式，包括但不限于远程办公、阶段性集中工作等。具体安排由双方另行协商。第四条报酬与支付方式4.1甲方同意向乙方支付顾问费用，具体标准如下：（1）基本月薪：人民币元整（￥），按月发放；（2）绩效奖金：根据乙方的工作表现和项目成果，另行协商确定。4.2顾问费用的支付时间为每月日，由甲方通过银行转账方式支付至乙方指定账户。如遇节假日，顺延至下一个工作日。4.3在本合同履行期间，甲方应为乙方购买必要的商业保险（包括但不限于意外伤害保险），具体险种和金额双方另行协商确定。4.4乙方因履行顾问职责所产生的差旅费用由甲方承担，报销标准参照甲方内部规定执行。乙方需提供相关票据作为报销凭证。第五条保密义务5.1乙方承诺在本合同有效期内及终止后年内，对甲方的商业秘密、技术资料及其他未公开信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。5.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权解除本合同并要求乙方支付违约金人民币元整（￥）。第六条知识产权6.1乙方在履行顾问职责过程中产生的知识产权（包括但不限于专利、技术秘密、设计方案等），归甲方所有。乙方应配合甲方完成相关知识产权的登记和申请工作。6.2乙方不得将上述知识产权用于其他用途，否则视为违约，并承担相应的法律责任。第七条合同的变更与终止7.1经双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改或补充。任何变更均需以书面形式确认，并作为本合同的组成部分。7.2有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方未能按约定履行顾问职责，且经甲方催告后仍不改正；（2）乙方违反保密义务或知识产权条款，造成严重后果；（3）乙方因健康原因无法继续履行顾问职责。7.3有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按约定支付顾问费用，且经乙方催告后仍不支付；（2）甲方要求乙方从事违法或违反职业道德的行为；（3）乙方因个人原因无法继续履行顾问职责。7.4任何一方提出解除合同的，应提前日以书面形式通知对方。在通知期间内，双方应继续履行已约定的权利和义务。第八条违约责任8.1甲方未按约定支付顾问费用的，每逾期一日，应向乙方支付应付金额的‰作为违约金。8.2乙方未按约定履行顾问职责的，应承担相应的赔偿责任。情节严重的，甲方有权解除合同并要求乙方退还已支付的部分或全部顾问费用。8.3因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除或变更合同内容，互不追究违约责任。第九条争议解决9.1双方因本合同发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：