2025驾驶员雇佣合同

2025驾驶员雇佣合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（驾驶员）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事驾驶员岗位工作，负责驾驶甲方提供的车辆，完成甲方安排的运输任务。2.2乙方应确保安全驾驶，严格遵守交通法规，避免发生交通事故，确保车辆及货物的安全。2.3乙方应定期对车辆进行检查、保养，确保车辆处于良好状态，如发现车辆故障应及时报告甲方并协助维修。2.4乙方应服从甲方的调度和安排，按时完成运输任务，并按甲方要求填写行车记录，如实报告行车情况。2.5乙方应保持车辆清洁卫生，定期进行车辆清洁和消毒工作。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每日小时，每周工作不超过小时，具体工作时间由甲方根据运输任务安排。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体执行按甲方的相关规定。3.3甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条薪酬与福利4.1甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，月工资为人民币元（大写：元整）。4.2乙方的工资包括基本工资和绩效工资，基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现、出勤情况和运输任务完成情况进行核算，每月发放。4.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：、、__（如：通讯补贴、餐费补贴、节日福利等）。第五条劳动保护与工作条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，包括但不限于：、、__（如：安全带、灭火器等）。5.2甲方应确保乙方驾驶的车辆符合国家安全标准，定期进行车辆检查和维护。5.3甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方在驾驶过程中的人身安全。5.4乙方应定期进行身体健康检查，确保身体状况符合驾驶岗位要求。第六条工作纪律与奖惩6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，包括但不限于：、、__（如：准时出勤、服从调度、遵守交通规则等）。6.2乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款或解除劳动合同等处罚。6.3乙方在工作中表现出色、完成任务突出的，甲方应给予表彰或奖励。6.4乙方对甲方的处罚不服的，可在接到处罚通知之日起日内向甲方提出申诉。第七条保密与竞业限制7.1乙方承诺对甲方的商业秘密和甲方提供的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业中担任与驾驶员相关的工作。7.3乙方违反保密或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更合同应当采用书面形式。8.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方解除劳动合同应当提前日以书面形式通知甲方。8.3甲方在试用期内发现乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同；试用期满后，甲方不得无故解除劳动合同，除非乙方有严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等行为。8.4合同期满后，双方协商一致可以续签劳动合同。第九条违约责任9.1甲方未按本合同约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方补发，并支付相当于拖欠工资%的赔偿金。9.2乙方因自身原因严重违反交通法规，造成重大交通事故的，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。9.3乙方因个人原因解除劳动合同未提前通知甲方，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方相当于个月工资的损失。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.2双方协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2乙方应保证其提供的个人信息真实有效，如因虚假信息造成的后果由乙方承担。11.3乙方在本合同期内，应配合甲方进行必要的背景调查和健康检查。11.4本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：