《2025教育机构短期教师聘任合同》

《2025教育机构短期教师聘任合同》本合同由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订：甲方（用人单位）：（教育机构的名称），以下简称“甲方”；乙方（受聘人）：（姓名），证件号码：，以下简称“乙方”。鉴于甲乙双方希望建立合法、平等、互利的短期聘用关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并结合实际情况，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2在合同期内，乙方同意根据甲方的工作安排担任（具体教学科目或岗位名称）教师一职，并履行相应的职责和义务。第二条工作内容与要求2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）按照甲方的教学计划完成课程设计、备课及授课任务；（2）负责所授班级的学生管理，包括日常行为规范教育、作业批改及考试评估；（3）参与学校组织的教研活动、培训会议及其他相关教学活动；（4）完成甲方安排的其他与教育教学相关的任务。2.2乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从学校领导的工作安排，并严格履行岗位职责。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、课时费及其他相关福利待遇，具体标准为：元/月（或按课时计算）。3.2甲方应于每月日前以银行转账方式向乙方支付上个月的劳动报酬。3.3在合同期内，乙方享有国家法定节假日休息的权利，如因工作需要加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）为乙方提供必要的教学设施、办公条件及工作环境；（2）按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇；（3）对乙方的工作进行监督、指导和评估，并根据评估结果决定是否续签合同。4.2乙方的权利与义务：（1）享有按照本合同约定获得劳动报酬及相关福利的权利；（2）有权要求甲方提供必要的教学资源和支持；（3）应当恪守职业道德，爱护学生，维护学校声誉；（4）不得在合同期内擅自离职或从事其他与教育教学无关的商业活动。第五条合同的变更、解除与终止5.1在本合同履行期间，双方协商一致可以书面形式变更合同内容。5.2经协商一致，双方可提前通知对方解除合同。5.3在合同期内，若乙方因个人原因无法继续履行职责，应当提前日以书面形式通知甲方，并办理相关工作交接手续。5.4合同到期后，若双方均无续签意愿，则本合同自然终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。6.2若乙方在合同期内擅自离职或从事其他严重影响学校教学秩序的行为，甲方有权扣除未发放的劳动报酬并要求赔偿相应损失。6.3若甲方无正当理由拖欠劳动报酬或其他福利待遇超过日，乙方可解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并一式两份，双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人或授