2025年当劳动合同邂逅OFFERLETTER：新机遇下的劳务纠纷解析

2025年，当劳动合同邂逅OFFERLETTER：新机遇下的劳务纠纷解析劳动合同与OfferLetter并行时代的法律适用与权益保障甲方：（填写甲方名称）地址：法定代表人：乙方：（填写乙方名称）地址：姓名：身份号：鉴于甲方与乙方之间基于OfferLetter（录用通知）建立的雇佣关系，为规范双方在劳动合同履行过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一章合同的基本原则第一条合同的法律依据本合同的订立、履行、变更、解除或终止均适用中华人民共和国的劳动法律、法规及相关政策。如本合同中的任何条款与现行法律、法规相抵触，该条款视为无效，但不影响其他条款的效力。第二条合同的平等性原则双方在签订、履行本合应当遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不得有任何一方以不正当手段谋取利益。第二章OfferLetter与劳动合同的关系第三条OfferLetter的法律地位OfferLetter（录用通知）作为甲方单方面向乙方发出的要约，是本合同订立的基础之一。OfferLetter中所载明的条件和条款，如无特别约定，应当视为本合同的一部分，具有法律约束力。双方在本合同中未作明确约定的事项，应当以OfferLetter的内容为准。第四条合同的补充性如本合同与OfferLetter的内容存在不一致或矛盾，应当以本合同为准。本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三章双方的权利与义务第五条甲方的权利与义务（1）甲方有权根据企业经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。（2）甲方有义务按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时支付乙方的劳动报酬。（3）甲方有义务为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施。第六条乙方的权利与义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受国家规定的社会保险和福利待遇。（2）乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。（3）乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。第四章OfferLetter履行过程中的特殊问题第七条OfferLetter的数字化履行随着数字化技术的普及，OfferLetter的送达、签署及履行方式可能采用电子化手段。双方同意，电子签名、电子印章或其他符合法律规定的技术手段签署的文件，与传统书面签署的文件具有同等法律效力。乙方应当确保其提供的电子信箱、方式码等联系方式的准确性，以便甲方能够及时通知乙方相关事项。第八条电子劳动合同的签署双方同意，本合同可以通过电子方式签署，包括但不限于电子签名、数据电文等方式。电子劳动合同的签署应当符合《中华人民共和国电子签名法》的相关规定。双方确认，电子劳动合同的签署日期以系统生成的日期为准。第五章争议解决机制第九条争议的协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应当通过友好协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条争议的仲裁解决因履行本合同发生的劳动争议，经劳动争议仲裁委员会裁决后，双方均可依法向人民法院提起诉讼。第六章不可抗力条款第十一条不可抗力因不可抗力事件（如战争、火灾、洪水、地震、pandemics等）导致本合同无法履行的，双方应当协商解除本合同，或者变更本合同的履行方式。因不可抗力事件而造成的损失，双方互不承担责任。第七章其他条款第十二条合同的变更与解除双方同意，如需变更本合同的相关条款，应当以书面形式协商一致，并签订书面补充协议。任何一方不得单方面变更本合同的条款。本合同的解除应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。第十三条合同的终止与續簽本合同期限届满，双方均可在期满前30日内以书面形式提出續簽意向。如双方达成一致，可簽订新的劳动合同。第十四条通知与送达任何关于本合同的通知或送达，均应当采取书面形式，并送达至合同中所记载的地址。一方变更地址时，应当及时通知另一方。如因变更地址未及时通知而造成的损失，由变更方承担责任。第十五条其他约定双方可以根据实际情况，协商约定其他条款，但该条款不得违反国家法律法规的强制性规定。第八章附则第十六条生效与份数本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：