老师职务岗位聘用协议

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老师职务岗位聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、职务岗位描述1.职务岗位名称与职责职务岗位名称：______职务岗位职责：详细说明乙方所担任职务的具体职责和工作内容。乙方应遵守国家相关法律法规及甲方单位的规章制度。2.职务岗位要求乙方应具备完成职务岗位所需的专业技能和资格条件。乙方应保证所提供的相关证书和资料真实有效。二、聘用期限1.聘用期限乙方在甲方单位的工作期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据工作需要和乙方表现，提前或延长聘用期限。三、待遇与福利1.待遇乙方在聘用期间，甲方将按照国家有关规定和单位实际情况支付乙方工资、奖金等。乙方的工资标准、奖金发放等具体事宜，由双方另行协商确定。2.福利乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方将根据单位实际情况，为乙方提供必要的职业培训和晋升机会。四、协议终止与解除1.协议终止（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致；（3）乙方因故提出离职；（4）乙方违反本协议规定，经甲方催告后仍不改正；（5）国家法律法规政策变化，导致本协议无法继续履行。2.协议解除（1）乙方违反本协议规定，经甲方催告后仍不改正；（2）乙方因故提出离职；（3）甲方因工作需要或乙方表现不佳，决定解除聘用关系；（4）国家法律法规政策变化，导致本协议无法继续履行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职务岗位职责。有权根据工作需要和乙方表现，对乙方的职务岗位进行调整。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。按照协议约定支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提升其工作能力。有权在合同期满后，根据甲方的工作表现和协议约定，获得相应的评价和证明。义务：遵守甲方的规章制度和职业道德，认真履行职务岗位职责。积极配合甲方的各项工作安排，提高工作效率和质量。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作业绩、工作态度、团队合作等。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本协议约定的职务岗位要求以及国家相关标准为准。甲方将在考核结束后，对乙方的工作进行评价，并将评价结果告知乙方。七、工资与福利1.工资乙方在聘用期间的工资标准、支付方式等具体事宜，由双方另行协商确定。甲方应按照协议约定的时间和方式支付乙方的工资。2.福利乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方将根据单位实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。八、协议解除与终止1.协议解除（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致；（3）乙方因故提出离职；（4）甲方因工作需要或乙方表现不佳，决定解除聘用关系；（5）国家法律法规政策变化，导致本协议无法继续履行。2.协议终止（1）聘用期限届满；（2）双方协商一致；（3）乙方因故提出离职；（4）甲方因工作需要或乙方表现不佳，决定终止聘用关系；（5）国家法律法规政策变化，导致本协议无法继续履行。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_